Experian разширява двойно развойния си център

Британската компания за финансови услуги увеличава разработчиците си на програми за аналитични решения в София

Главният технически директор в Experian Стив Лейн (вляво) и мениджърът "Разработка и развитие на софтуер" в Experian - България Христо Хаджичонев (вдясно) обявиха, че ще търсят основно софтуерни кадри.
Главният технически директор в Experian Стив Лейн (вляво) и мениджърът "Разработка и развитие на софтуер" в Experian - България Христо Хаджичонев (вдясно) обявиха, че ще търсят основно софтуерни кадри.
Главният технически директор в Experian Стив Лейн (вляво) и мениджърът "Разработка и развитие на софтуер" в Experian - България Христо Хаджичонев (вдясно) обявиха, че ще търсят основно софтуерни кадри.    ©  АНЕЛИЯ НИКОЛОВА
Главният технически директор в Experian Стив Лейн (вляво) и мениджърът "Разработка и развитие на софтуер" в Experian - България Христо Хаджичонев (вдясно) обявиха, че ще търсят основно софтуерни кадри.    ©  АНЕЛИЯ НИКОЛОВА
450

души ще достигне българският екип на Experian до една година

Британската компания за финансови и картови услуги Experian разширява развойния си център в София, като почти ще удвои персонала си. От дружеството не пожелаха да обявяват колко точно ще инвестират допълнително в българското си звено, както и колко са направените вложения до момента. Те обаче потвърдиха, че ще увеличат броя на служителите си през следващата година от 270 на 450 души. В тази бройка се включват всички наети в компанията – мениджъри, търговци, разработчици, поддръжка и внедряване.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
6 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    offshore avatar :-|
    Offshore Banking
    • - 4
    • + 1

    Тази компания, винаги е с 10 годнини по-напред от събирателните дейностти на НАП. Тази компания има т. н. "червен бутон", който бутон се натиска, точно, когато даден контролен орган има най-притъпени сетива, с което дадения контролен орган не разбира от "къде изкачат гълъбите".

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 2
    aussie avatar :-P
    aussie
    • - 7
    • + 14

    Това е сектора в Бг където хората могат да изкарват наистина добри пари. Да не говорим че софтуерен инженер се става за има няма две години максимум, стига човека да го иска истински и да си седне на задника да прочете няколко учебника по програмиране.
    Само че вместо това нашия човек иска да не чете а да изкарва една камара пари без да работи ако може :)

    Нередност?
  • 3
    korki avatar :-|
    Krasimir Koev
    • + 11

    не баш лесно се става софт.инженер - а и читавите са много малко

    Нередност?
  • 4
    blockblock avatar :-|
    block
    • + 13

    До коментар [#3] от "korki":

    Така си е. Читавите са кът. Щом една фирма до мене беха опрели по едно време... сметай хахах. Майтапа на страна обаче. Сега са се нароили едни клавиши дето знаят само примерчетата от учебника. Никви числени методи, никво абстрактно мислене, никаква идея за процес... ужасТ най ужасен. Скоро се борих с едни такива момчета.

    Нередност?
  • 5
    ibb41309745 avatar :-|
    ibb41309745
    • - 1
    • + 12

    Винаги ми е смешно, като чуя как се става софтуерен инженер за една, две години, с прочитане на две, три книжки. Това е просто нелепо. Не повече от 10 % от хората (статистически) са в състояние въобще да могат да се научат с много четене и работа. Но голяма част от тези 10 процента работят и се развиват в съвсем други области.

    Нередност?
  • 6
    damianrm avatar :-P
    damianrm
    • - 1
    • + 9

    да си програмист се става за 2-3 год ... не е съвсем точно! за 2-3 год. 90 % от харата научават, че не стават за тази работа.

    Аз съм с 15 год. в този бранш и смятам, че не е трудно, но Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО особено спецефича психика и доказано, много малко хора я имат .. и тя не се учи по учебник!

    Нередност?
Нов коментар