Comverse разширява новото си развойно звено в България
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Comverse разширява новото си развойно звено в България

Comverse разширява новото си развойно звено в България

Три месеца след като откри R&D центъра си, компанията за телеком софтуер реши да удвои служителите си

Юлиян Арнаудов
13135 прочитания

© КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ


Три месеца след като разработчикът на телеком софтуер Comverse откри развоен център (R&D) в България, американската компания вече планира да го разшири. В момента в него работят около 80 служители, като до края на годината трябва да достигнат 100. Крайната цел на Comverse е за шест месеца да удвои броя на служителите си в развойното звено, обявиха от дружеството. 

Разработка и интеграция

Компанията в момента се занимава с разработването, продажбата и внедряването на специализиран софтуер за телеком сектора. Развойният й център в България се фокусира именно върху писането на подобни програми. Втората задача на българското звено е да участва в целия процес по доставка, внедряване и поддръжка на решенията на компанията за клиенти от България, Европа, Близкия изток и Африка (регион EMEA).

"Comverse оцени първите стъпки от инвестицията си в България като успешни и ще продължим да инвестираме в операциите си в страната - в новия ни модерен център и в динамично разрастване и обучение на екипа ни", обяви в прессъобщение Мирослав Младенов, генерален директор на Comverse в България. Той допълни, че компанията е успяла да изгради бързо ефективен екип от специалисти.

"Експертният и развоен център на Comverse в България е единствен в Европа и решението на компанията да инвестира именно тук не е случайно. България е малка по мащаб, но стратегическа по географско местоположение държава, от която ефективно можем да достигнем нашите клиенти в целия регион, за който отговаряме", коментира Мирослав Младенов пред "Капитал Daily". Според него второто конкурентно предимство на страната е наличието на високвалифицирани специалисти.

"Българските IT кадри са добре образовани, с отлична подготовка по чужди езици, опитни и мотивирани", допълни Младенов.

Софтуер за добавена стойност

Comverse е основана в Израел през 1982 г. и първоначално се специализира в доставката на хардуер за гласова и факс комуникация. С процеса на разрастване тя премества централата си в щата Масачузетс, САЩ. Постепенно компанията се преориентира към разработката на софтуер, като основните й продукти са интегрирането на билинг системи и програми за активно управление на потребителите, мобилен интернет, както и приложения за управление и създаване на услуги с добавена стойност. Продуктите на Comverse се използват от редица телекоми като AT&T, Verizon, China Telecom, британското звено на Orange, TelCell, чешкото T-Mobile, МTN, MTS Украйна и др. От компанията уточниха, че техните "решения отдавна намират приложение в инфраструктурата на много от водещите български телекомуникационни компании, включително на най-големите мобилни оператори". Основни нейни клиенти у нас са "Мобилтел" и "Глобул".

Comverse отчете печалба преди данъци, лихви и амортизации от 12.85 млн. долара за второто фискално тримесечие, което приключи на 31 юли. Но нетният финансов резултат е загуба от 17 млн. долара заради високи данъчни провизии от 29.9 млн. долара. Приходите за периода са 169.7 млн. долара, а за първите шест месеца от началото на фискалната година достигнаха до 325.5 млн. долара.

Три месеца след като разработчикът на телеком софтуер Comverse откри развоен център (R&D) в България, американската компания вече планира да го разшири. В момента в него работят около 80 служители, като до края на годината трябва да достигнат 100. Крайната цел на Comverse е за шест месеца да удвои броя на служителите си в развойното звено, обявиха от дружеството. 


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

16 коментара
  • 1
    victor2 avatar :-|
    victor2

    Светъл лъч за младите специалисти, двадесет работни места в плюс но плюс може би и двадесет по малко на вън.

  • 2
    pruch avatar :-|
    pruch

    Още една причина 20 млади българи да отложат отиването си в по добри държави с поне година.Жалко!

  • 3
    thexcom avatar :-|
    Genady Aleksiev

    @pruch
    една година в дивашкия капитализъм...

  • 4
    nicks avatar :-|
    nicks

    Да кажете, че Комвърс е от тази година на бг пазара означава изобщо да не сте запознати с ит сектора у нас. Фирмата има служители в България от повече от 6 години, само че през друга фирма...

  • 5
    victor2 avatar :-|
    victor2

    До коментар [#4] от "nicks":

    И по принцип е американска фирма управлявана от евреи.

  • 6
    bozho777 avatar :-|
    Me

    @pruch
    Живота в "по-добрите държави" не е на всяка цена по-добър отколкото в България. Това ти го казвам от собствен опит. Да определено има някои предимства (например по-добро здравеопазване, по-добра инфраструктура, ниски нива на корупция и бюрокрация), но има и недостатъци (високи данъци и такси, неприятно време - живея в Лондон). Престъпността не мисля, че е по-ниска (обирали са ме три пъти в Лондон и нито веднъж в БГ), образованието като цяло е добро, но мисля че и българското си има своите предимства. По отношение на циганията и простотията и Англия има с какво да се похвали - цели квартали населени с пакистанци, араби, турци, черни, индийци, китайци и други, които имат по 4-5 деца, живеят предимно на помощи и си мислят, че като дойдат тук може да продължават да живеят по същия начин като в техните държави.

  • 7
    nicks avatar :-|
    nicks

    До коментар [#5] от "victor2":

    Фирмата си е чисто израелска. Това че се води че има някакъв мениджмънт в САЩ няма значение.

  • 8
    pruch avatar :-|
    pruch

    До коментар [#6] от "bozho777":

    Аз живея на север от Лондон ,нито веднъж не са ме обирали.Сменете си квартала в ,който живеете.
    Умерените средногодишни темп ми харесват повече от -30 +30 градуса амплитуди.
    Кварталите с черните ги има навсякъде в развитите държави ,тук досега не съм ги виждал но може би трябва специално да ги посетя с оглед голямата им важност от БГ гледна точка.
    Да сравнявате като цяло образованието в Анлия с това в България е меко казано смешно.
    Да плащаш данъци е част от играта и когато искаш отлични здравеопазване,образование,чистота,транспорт и не си с промит от комунизма мозък си наясно ,че това всичкото струва пари-много пари.Пари от данъци.
    А по отношение на помощите моля да вземете под внимание факта ,че повечето българи срещу трудът си получават подаяния,което е другото на помощи.Разликата е ,че британците за ,които говорите са на помощи по тяхно желание а българите от няма на къде.
    Най важното в Англия .За последните 700 г. демокрация тук не е имало и 1 ден с комунисти на власт.

    Накратко към онези с възможности ,които все още се чудят дали да напуснат България.Нищо на света не си заслужава загубата на всяка минута прекарана в държава под вещото управление на бивши и настоящи комунисти,ченгета и пр. отпадък.

  • 9
    kaloqnborisov avatar :-|
    Георги Найденов

    Идват в Сифия, защото е сравнително евтина outsourcing дестинация.Това си е чиста проба чиракуване, както повечето IT фирми в България.Заплащането за стандартите на България е добро, но печалбите които реализират от продажбата на този software e в десетки пъти по-голям от вложените инвестиции.
    На ИТ екипите се гледа като на банда найвници, залъгващи се че работят за "много пари". В повечето случаи се наемат абсолютни аматьори , но достатъчно грамотни бързо да влязат в технологиите.След това ги залъгват от година две до безкрайност, как едва ли не са им дали шанса на живота, но да си знаят че още дълго ще ги смятат за аматьори.
    Ако следите редовно обявите в за ИТ в job.bg. Вероятно ви е направило впечатление , че повечето позиции са в жалки outsource фирмички.
    Хората с опит са наясно със всичко това и още куп подробности.Ако държите да обменим мнения пишете ми лично съобщение.

  • 10
    bestbuy avatar :-|
    За да останат ХОРА в България.

    [quote#9:"Георги Найденов"]Идват в Сифия, защото е сравнително евтина outsourcing дестинация.[/quote]

    Капитал, може ли да кажате каква е средната заплата преди данъци ?


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK