Comverse ще си сътрудничи с университетите за подготовката на кадри

Компанията за телеком софтуер представи в България официално един от най-големите си развойни центрове

Вицепрезидентът на Comverse Дени Бернар (вдясно) откри развойния център на компанията в София |
Вицепрезидентът на Comverse Дени Бернар (вдясно) откри развойния център на компанията в София |
Вицепрезидентът на Comverse Дени Бернар (вдясно) откри развойния център на компанията в София |    ©  Comverse
Вицепрезидентът на Comverse Дени Бернар (вдясно) откри развойния център на компанията в София |    ©  Comverse

Американската компания за телеком софтуер Comverse обяви, че ще работи с българските университети за развитието на софтуерни кадри в страната. В сряда тя представи новия си развоен център (R&D) в София, който е един от най-големите на фирмата.

"Като част от една международна компания искаме да повишим квалификацията на нашите специалисти тук и да инвестираме в тяхното кариерно израстване. Освен това работим с университетите за развитието на софтуерните кадри в страната", заяви Катлийн Харис, вицепрезидент на Comverse, която отговаря за развитие на човешките ресурси.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
9 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    dimitarcho avatar :-|
    dimitarcho
    • + 13

    Браво!

    Нередност?
  • 2
    daskal1 avatar :-|
    daskal1
    • - 11
    • + 1

    Хареса ми частта за "огромен брой отлично подготвени професионалисти". Да не ние е объркал с доклад за Индия или това определение е добавено от преводача/журналиста?

    Нередност?
  • 3
    dimitarcho avatar :-|
    dimitarcho
    • - 1
    • + 10

    До коментар [#2] от "daskal1":
    Не се е объркал!Българските програмисти са много много по-добри от индийските.

    Нередност?
  • 4
    daskal1 avatar :-|
    daskal1
    • + 4

    "Огромен брой"? Не говоря за качеството...

    Нередност?
  • 5
    lonely_ninja avatar :-|
    Georgi Velev
    • + 5

    Ми не, друга е целта
    Да се намери некое лапе, което да си го моделираме само за нашта форма, та да не може да избега после и да седи и да баци за 1500 лева.

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 6
    xyha avatar :-|
    xyha
    • - 1
    • + 2

    До коментар [#2] от "daskal1":
    До коментар [#3] от "dimitarcho":

    А и инфраструктурата е по-добра в бг . Каквото и да си говорим , пътища , летища , сгради и кабели са по-важни от човешкия ресурс - който може да се внесе или изнесе :-/



    Нередност?
  • 7
    forest avatar :-|
    Forest
    • - 4
    • + 8

    фирмата е всъщност израелска, не американска. ИТ аутсорсинга в България се превърна в нещо като Елдорадо - от целият свят се надпреварват да идват и да се разрастват. естествено тук са само техническите позиции - в международното разделение на труда на на нас ние е отредено да сме изпълнители - спускат ти заданието от чужбина, или още по-зле - спускат ти процеса и системите за обслужване на клиенти и действайте. слагат и по някой и друг шеф да стяга редиците и да търси колкото се може повече хора да работят за колкото се може по-малко пари. работата е тип: работи, недей много да мислиш и да задаваш въпроси - мисленето е за другите позиции които са другите офиси на компанията.
    в централите в Лондон, или в САЩ се пият кафето, клатят си краката, ходят по срещи, конференции, взимат по $100 000 заплати, а тук да работят маймуните за по 500 (в кол центровете) и по 1000-2000 евро на месец (за техническите позиции), а в чужбина за същото се плаща 3 пъти повече. в ЕС сме, а заплатите са като в Индия.

    Нередност?
  • 8
    slon avatar :-|
    slon
    • + 2

    До коментар [#7] от "Forrest Gump":

    Спокойно, като стане достаъчно скъп труда тука и намерят добър подизпълнител някъде другдаде по света, ще си тръгнат и в България вече няма да взимат и тези заплати, които взимат сега.

    Отделен е въпрост, защо няма изпълнение на поръчки за български фирми... може би щото няма индустрия, която да ги прави тези поръчки...

    Нередност?
  • 9
    daskal1 avatar :-|
    daskal1

    Не само това. Като оставим настрани емоциите от типа "от Витоша по-високо нема", България няма критична маса от специалисти и производствени мощности които да са в състояние да отговорят на потребностите на голям пазар. Затова Оракъл работи с индийски софтуерни фирми, ризи и дрехи за масовия купувач се шият в Индия, Бангладеш и Пакистан, и т.н. България трябва да търси ниши в по-ексклузивните производства, и някои у нас го правят доста успешно. Сравнително малка израелска фирма е ОК, Русия стана скъпа за тях, а и имаме добра история от преди 9-ти 1944.

    Нередност?
Нов коментар