С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
6 11 дек 2013, 19:52, 8321 прочитания

Аутсорсинг индустрията ще се удвои до 2018 г.

Недостигът на квалифицирани служители е сред основните проблеми на сектора

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Аутсорсинг индустрията в България има голям потенциал за растеж в следващите 10 години, но за реализирането му е важно страната да успее да представи добре възможностите, които предоставя. Това коментира заместник-министърът на икономиката Красин Димитров в рамките на конференцията "Възможности и предизвикателства за България в сектора на споделените услуги и аутсорсинг на бизнес процеси", организирана от Българската аутсорсинг асоциация и Асоциацията на дипломираните експерт-счетоводители (АССА).

Потенциал


Според резултатите от проведено по поръчка на БАА проучване само в следващите пет години секторът ще увеличи размера си над два пъти. "В момента в аутсорсинг индустрията в България са ангажирани над 22 хил. души, като очакванията ни са към 2018 г. броят им да надхвърли 45 хил.", коментира Илия Кръстев, главен изпълнителен директор на AII Data Processing и един от учредителите на БАА. За последните четири години броят на служителите, заети в сектора, се увеличава средно с по 19% на годишна база, а реализираните от компаниите от бранша приходи са от порядъка на 450 млн. евро годишно. По думите му аутсорсингът е индустрия, която на практика изпреварва всички останали в страната, включително по отношение на продуктивността.

По думите на Красин Димитров в момента България е втората най-привлекателна европейска страна за изнасяне на бизнес процеси, като отстъпва само на Естония, а в световен мащаб я изпреварват още само Индия, Индонезия и Сингапур.

Сред основните предимства на страната зам.-министърът посочи благоприятния данъчен режим – най-ниски данъци за бизнеса, както и конкурентните равнища на заплащане на работната сила, които са в пъти по-ниски в сравнение с тези в други държави от ЕС. Наличието на квалифицирана работна ръка, широколентовият интернет достъп и близостта до основните пазари на Западна Европа също са сред конкурентните предимства на страната, подчерта той.



Предизвикателствата

"Ако успеем да представим страната ни по най-правилния и верен начин, ще успеем да разсеем съмненията около митовете, че у нас няма подготвени кадри, а и че липсва добър инвестиционен климат", коментира Димитров. Той изтъкна, че министерството работи в тясно сътрудничество с Българската агенция за инвестиции за реализирането на тази цел, така че страната да се превърне в предпочитана дестинация за аутсорсинг.

Според Кръстев обаче именно недостигът на квалифицирани кадри е едно от основните предизвикателства пред сектора. Негативни фактори в тази посока са както разминаването в университетското образование и нуждите на бизнеса, така и отливът на хора, които търсят реализация извън страната. Друг проблем е ниската степен на проникване на аутсорсинг услуги в публичния сектор. "В Западна Европа държавната администрация е най-големият клиент на аутсорсинг индустрията, докато в България изобщо не ползва подобен тип услуги", отбелязва мениджърът. Сред областите, в които според него трябва да се насочат усилия, за да се насърчи развитието на сектора, са и европейските програми за финансиране. "Компаниите от сектора по-скоро не използват възможностите за финансиране по европейските програми, като до голяма степен това се дължи на административната тежест", пояснява Кръстев. Проблем по думите му обаче е и това, че голяма част от програмите, особено в сферата на развитието на човешки ресурси, не включват дружествата от сектора сред целевите си групи.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Малки, средни и все по-важни Малки, средни и все по-важни

В годишната класация "Гепард" за най-динамични малки и средни предприятия за пръв път попадат над 2200 компании, чиито приходи са нараснали с 30% през 2018 г.

18 ное 2019, 658 прочитания

Първи инвеститор в старозагорската Индустриална зона "Загоре" Първи инвеститор в старозагорската Индустриална зона "Загоре"

Няколко чуждестранни компании проучват възможността да изградят свои предприятия в зоната

18 ное 2019, 463 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Новият стадион в София ще се строи без държавно финансиране

Германската инвестиция в проекта на мястото на "Славия" ще е около 50 млн. евро

Още от Капитал
Трудни времена за SoftBank

След фиаското с WeWork империята на Масайоши Сон има нужда от промяна

Кой, ако не той

"Български пощи" може да използват дружество на Пеевски за подизпълнител на задачата да разнасят вестници и списания

Новата дългова криза на здравната каса

Институцията плаща със здравни вноски наказателни лихви и адвокатски хонорари

Европа и светът според Макрон

Френският президент е прав за проблемите на ЕС. Но не успява да намери партньори за решаването им

20 въпроса: Силвия Великова

Казва, че не знае какво е рутина. И това личи от факта, че толкова години тя не е загубила хъса да задава въпроси

Приемно село

"Резиденция Баба" изпраща на село млади хора, които в продължение на три седмици опознават местните и техните традиции

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10