С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
113 30 яну 2014, 18:46, 47779 прочитания

Новият софтуерен университет привлече силен интерес

Силното търсене на IT специалисти създава алтернативни форми на обучение

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Недостигът в IT сектора, който е един от най-растящите през последните години, започва да се запълва от самия бизнес.
200 кандидатури получи университетът само за 48 часа.
Софтуерните специалисти не стигат, а държавата и университетите са все така пасивни. Недостигът в IT сектора, който е един от най-растящите през последните години, започва да се запълва от самия бизнес. Поредното доказателство е най-новият софтуерен университет "СофтУни" - само 48 часа след официалния старт на сайта му са получени 200 кандидатури и има 1500 регистрации. Негов създател е Светлин Наков, който през есента на миналата година се оттегли от най-голямата академия - тази на "Телерик", за да се съсредоточи върху новия си проект.
 
Огромен интерес

"Пуснахме бета-версия на сайта и интересът е огромен", коментира за "Капитал Daily" Христо Тенчев, съосновател на "СофтУни". Той е познат и като основател и изпълнителен директор на българската гейм компания XS Software. В новия проект за софтуерен университет той ще отговаря за бизнес развитието. "Моята задача е да развия университета така, че максимален процент от хората, които го завършват, да получават възможно най-добро работно място след това. Да можем веднага след и дори преди края на обучението да предлагаме на нашите възпитаници възможности, съобразени с техните резултати", коментира Тенчев. Светлин Наков ще отговаря изцяло за образователния процес в "СофтУни". Начинанието е колкото образователно, толкова и бизнес, защото желанието на двамата основатели е то да бъде устойчиво във времето. Единственият вариант да бъде постигната такава устойчивост е то да се издържа само. Фокусът е изцяло върху усвояване на практически знания и умения.


Т.нар. нулево ниво на обучение, което представлява безплатен двумесечен курс, в който желаещите могат да проверят "дали стават за програмисти", ще започне в края на февруари. А срокът за кандидатстване е 9 февруари.

Старт през февруари

Въпреки призивите на IT бранша в България от последните години към университетите и държавата да фокусират повече усилия в създаване на повече специалисти в сферата реално повишение не се наблюдава. Затова и през последните няколко години започнаха да се създават все повече алтернативни варианти за практическото обучение на млади IT специалисти под формата на академии. Най-голямата от тях е Софтуерната академия на "Телерик", която продължава да обучава стотици нови специалисти годишно.



За момента новият частен обучителен център "СофтУни" разполага със зала с капацитет 230 души "Ние обаче планираме да имаме няколко групи, така че капацитетът ни е за 1500 присъствени студенти", разказва Тенчев. И пояснява, че всички лекции ще се записват и качват онлайн, като броят на хората, които искат да се включат под тази дистанционна форма, е практически неограничен. Колко ще бъдат те дори основателите на "СофтУни" не смеят да прогнозират. Те очакват със сигурност да запълнят капацитета от 1500 присъствени курсисти, съдейки по високия интерес. Освен това опитът на Наков показва, че много от хората подават нужните за кандидатстване CV и мотивационно писмо в края на приемния срок.

Подготвителните курсове, които ще започнат в края на февруари, ще завършат с изпит, който ще има и ролята на приемен. Самото обучение на първия випуск ще започне през май. Продължителността на обучението е две години, като е разделена на шест нива. Всяко от тях е с продължителност четири месеца. Обучаващите се, които ще изберат форма с посещаване на лекции, ще трябва да отделят между 10 и 12 часа на ден (присъствие плюс домашни) за първата година от обучението. През втората година натовареността се намалява до 10-20 часа на седмица.

"СофтУни" ще се стреми да помага на студентите и при тясното им специализиране, намиране на работа, изграждане на умения. Като допълнителна възможност ще се предлагат курсове и изпити за придобиване на умения за конкретна професия, например разработчик на ASP.Net, Backend Developer и др. Университетът ще извършва приемни изпити по програмиране на всеки два месеца. Явяването на безплатните подготвителни курсове не е задължително, но е препоръчително, особено за кандидатите с по-малък опит в програмирането. Освен "СофтУни" и академията на "Телерик" съществуват и други програми като класа за таланти на VMWarе, Академия MentorMate и други.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Общото събрание на "Алкомет" одобри 0.15 лв. дивидент на акция Общото събрание на "Алкомет" одобри 0.15 лв. дивидент на акция

Компанията ще разпредели 20% от печалбата си за 2018 г.

17 юни 2019, 513 прочитания

Huawei очаква свиване на приходите и спад на продажбите на смартфони Huawei очаква свиване на приходите и спад на продажбите на смартфони

Пускането на сгъваемия 5G телефон на компанията ще се забави, а операционната й система ще излезе след девет месеца

17 юни 2019, 567 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

"Юбер България" помага на студенти за първата им среща с работодатели

Компанията организира две лекции преди кариерния форум във Факултета по математика и информатика на СУ "Св. Климент Охридски"

Да си изградиш професия

В Института по строителство на Santa Fe College са едни от най-перспективните специалности във Флорида

Студенти от 17 до 71 години

Хора на всякаква възраст сменят професията си в Центъра за ускорено обучение на американския Valencia College

Половината от работните места за IT специалисти във Вашингтон са незаети

Освен различни компютърни специалности Northern Virginia Community College има и стажантска програма с Amazon

Работници по поръчка

Професионалните колежи в САЩ осигуряват на бизнеса точно кадрите, които му трябват, максимално бързо

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
"Български пощи" с 15.7 млн. лв. загуба и ръст на колетите в чужбина

Ами ако утре и Amazon пусне пари?

Моделите на разплащане и средствата за това ще се променят и то благодарение на компании извън банковия сектор

Случаят "Голунов": Делото е закрито, последствията остават

Обратният завой по аферата с арестувания журналист е сигнал за нарастващата нервност в Кремъл от всякакво надигане на недоволство

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

20 въпроса: Полина Лъжанска

д-р Лъжанска е сред инициаторите на сайта CancerCare.bg и благотворителния маратон Race for the Cure

Ядрен резонанс: на какво се дължи безпрецедентният успех на сериала "Чернобил"

Сериалът е смразяващо актуален днес, когато темата за размитите граници между истинно и лъжливо вълнуват обществото