С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
7 24 апр 2014, 17:04, 3606 прочитания

"ЧЕЗ Разпределение" ще изплати 48.2 млн. лв. дивидент

Това е само малка част от натрупаните близо 600 млн. лв. печалби за минали години

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Дивидент за 48.2 млн. лв. (250 лв на акция) ще изплати на акционерите си "ЧЕЗ Разпределение България". Това се случва за пръв път, откакто компанията е публична. Преди това такъв беше изплатен веднъж през 2010 г., след като тогавашният премиер Бойко Борисов заплашваше енергийните дружества с разваляне на приватизационни договори. След като излезе на борсата, компанията започна да става обект на натиск от страна на малките акционери - за повече прозрачност при взимане на решенията и за разпределяне на дивидент. Сега по-голяма част ще вземе чешкият собственик на дружеството, а останалото ще си разпределят основно местните пенсионни и взаимни фондове. Според малките акционери, с които "Капитал Daily" разговаря, ръководството е могло да бъде и по-щедро с дивидента - по банковите му сметки стоят близо 600 млн. лв. неразпределена печалба от предишни години. Погледите им сега са насочени към другите енергийни компании на борсата, като надеждите са и те да разпределят печалби.

Дивидент под натиск


Решението за дивидента е взето от управителния съвет на "ЧЕЗ Разпределение България" и е получило одобрението на надзорния съвет. Предстои да бъде свикано общо събрание на акционерите, на което предложението ще се гласува. Тоест може да се очаква, че изплащането на сумите ще започне най-рано през лятото. Потърсен за повече подробности, директорът за връзки с инвеститорите на компанията Радослав Димитров не коментира как е било взето решението за точната сума на дивидента, нито какви са били мотивите на ръководството за изплащането му. Той припомни, че и друг път "ЧЕЗ Разпределение България" е изплащала дивидент, но фактите показват, че това не е установена традиция за дружеството. За последен път тя е споделяла 41 млн. лв. от печалбата си с акционерите през 2010 година, точно преди държавата да се раздели с дела си от 33% в компанията. Тогавашният премиер Бойко Борисов критикуваше политиката на енергийните дружества да запазват печалбата за себе си и ги заплашваше с разваляне на приватизационни договори. Финансовият министър Симеон Дянков също оказваше натиск върху дружествата от сектора, подемайки кампания за прибиране на дивидент от фирмите с държавно участие.


След като "ЧЕЗ Разпределение България" стана публична компания натискът за изплащане на дивиденти подеха новите акционери в нея - предимно пенсионни фондове. Заедно с исканията им за повече прозрачност в управлението те настояваха и за изплащане на част от печалбата. Макар че заради неудачни регулаторни решения в енергетиката през последните години тя намаляваше (виж таблицата), на едно от последните общи събрания на акционерите ПОД "Доверие" предложи за изплащане на дивидент по 1000 лв. на акция, или 193 млн. лв., но то беше отхвърлено. Сегашното предложение на ръководството е за 250 лв. на акция, което е равно на приблизително една шеста от цената на акция на дружеството на борсата (1719 лв. за акция).

По-добре от нищо

Според Даниела Петкова, главен изпълнителен директор на  "Доверие", "ЧЕЗ Разпределение България" са могли да бъдат и по-щедри в предложението си за дивидента. "Приветстваме решението на ЧЕЗ, като се надяваме и общото събрание да го гласува. Базирайки се на отчетите, считаме, че има резерви за увеличение на размера на дивидента. Гледаме на това като на първа крачка към въвеждане на политика за систематично изплащане на дивидент", бяха думите на Петкова пред "Капитал Daily".



Мнението споделят и други по-малки акционери, които обръщат внимание, че компанията разполага с 593.5 млн. лв. в брой под формата на неразпределена печалба към 31 декември 2013 г. Това според тях е достатъчен резерв за реакция при евентуални неблагоприятни обстоятелства. Това, че регулаторната среда в страната е непредвидима и пазарът е рисков, е било ползвано като аргумент срещу изплащането на дивидент. Не по-малък проблем за компанията обаче е поддържането на имидж, особено след протестите през миналата година, така че изплащането на дивидента би й помогнало в изчистването му, особено след заканите от последните месеци за отнемане на лицензи. Макар те да не засягаха пряко "ЧЕЗ Разпределение България", а друго дружество от групата му, тогава това повлия върху цената на акциите му на борсата и те поевтиняха с повече от 10%.

Финансовият анализатор Владимир Малчев от "Бул тренд брокеридж", който е и акционер, прогнозира, че новината за дивидента ще се отрази позитивно върху цената на акциите на компанията и има потенциал да привелече нови инвеститори, които търсят дивидентна доходност. Според него акцията е подценена и досега пазарът я е отбягвал заради политическия натиск. По-любопитното според него е дали и другите три енергийни компании на борсата - "ЧЕЗ Електро", "Енерго-про Мрежи" и "Енерго-про Продажби", ще последват примера и също ще изплатят дивиденти.

Лъвският пай отива в Чехия

Ако предложението за дивидента бъде одобрено от общото събрание в предложения размер, изчисленията показват, че най-голяма сума ще вземе чешкият мажоритар, който държи 67% от акциите. За него това прави сума от 32.2 млн. лв. Останалите 16 млн. лв. ще си разпределят основно пенсионните фондове на "Доверие", "ЦКБ - Сила", "Съгласие", което означава положителна доходност за осигурените в тях лица.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Основателят на Huawei предлага да сподели 5G технологията със западни компании Основателят на Huawei предлага да сподели 5G технологията със западни компании

Жън Джънфей се надява така да премахне съмненията за шпиониране от фирмата си

15 сеп 2019, 54 прочитания

Naspers се разделя на две и прави европейски IT гигант с оценка от 120 млрд. долара Naspers се разделя на две и прави европейски IT гигант с оценка от 120 млрд. долара

Южноафриканската компания листна Prosus на борсата в Амстердам

15 сеп 2019, 124 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
"Мобилтел" може да стане мексикански

Карлос Слим получи право да придобие мажоритарния дял в Telekom Austria

ПИК-ът на отровената среда

Очернянето на годеницата на кандидат-кмет на София от кафявия сайт "ПИК" за първи път породи консенсус сред политици, журналисти и PR-и за това какво НЕ е журналистиката

Моят все по-скъп банкер

Банките започнаха да повишават таксите, като засилване на тенденцията, която не е нова, се очаква от есента

Ковачки цапа, всички му плащат

Горенето на отпадъци става с разрешението на държавните институции въпреки съмненията за спазване на еконормите

Училище в облака

Стратегията на 90-о СОУ привлича все повече ученици от съседни райони и училища с иновативните си методи

20 въпроса: Ралица Петрова

Режисьорката на "Безбог" завършва сценария към следващия си филм

Книга: Иън Макюън - "Машини като мен"

Най-новият роман на популярния британски писател