С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
  • K:Reader - изданията
3 7 май 2014, 17:37, 1923 прочитания

Банките в САЩ все още нямат готови кризисни планове

Регулаторите не успяват да дадат точни насоки на финансовите институции

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Почти шест години след срива на Lehman Brothers щатските регулатори все още не са дали индивидуални препоръки на банките от Wall Street как да подобрят плановете си за действие в случай на криза, съобщава Reuters. Така наречените "завещания" на големите банки трябва да съдържат подробни планове в случай на банкрут, чрез които да се предотврати пазарна паника и използването на публични средства.

Трети вариант


Банките вече са представили по два варианта на документите, които обаче бяха отхвърлени като неотговарящи на стандартите на Федералния резерв и Федералния депозитен застраховател (FDIC). Финансовите институции имат срок до юли, за да представят третия вариант. Банките обаче се оплакват, че не могат да внесат достатъчно подобрения в плановете, тъй като нямат ясни инструкции от правителството.

Според регулаторите досега представяните планове на банките не биха имали особена полза при избухване на нова финансова криза. "Изобщо не смятам, че ще функционират добре. Каква е разликата между 2008 г. и сега? Все още имаме големи експозиции с потенциално систематични последици. Няма да сме си свършили работата, ако не го признаем", заявява зам.-председателят на FDIC Томас Хонинг. Друг представител на регулатора – Артър Мъртън, обаче отбелязва, че има придвижване в правилната посока и през идната година се очаква значително подобрение на позициите. По думите му регулаторите може да дадат по-ясни насоки на банките в скоро време, но не е сигурно, че това може да стане преди крайния срок.

Ежегодното представяне на "завещанията" бе наложено на банките с активи за над 50 млрд. долара от приетия през 2010 г. закон "Дод - Франк". Според него регулаторите могат да наложат на банките свиване или отделяне на части от бизнеса им, ако представените кризисни планове не са достатъчно убедителни. Според властите в първите планове, представени през 2012 г., е липсвала критично важна информация, като например как ще се действа с глобалните им операции. Въпреки направените подобрения в плановете за 2013 г. те също бяха критикувани като недостатъчни. Според източници на Reuters и самите регулатори не успяват да се разберат помежду си как да дадат на банките систематични и пълни насоки, което е причина за забавянето.



Твърде големи за контрол

Друг фактор е, че някои от държавните институции нямат опит с контрола над толкова големи институции като Bank of America или Citigroup, чиято структура включва хиляди юридически лица в цял свят, а балансите им са пълни със сложни финансови инструменти. Индивидуалните планове включват огромно количество информация – от това как да бъдат поддържани компютърните системи до това как да бъдат намирани ключови служители в случай на криза.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

JPMorgan с по-висока от очакваното печалба за третото тримесечие JPMorgan с по-висока от очакваното печалба за третото тримесечие

Поделението за инвестиционно банкиране на най-голямата американска банка също се представя над очакванията

16 окт 2019, 322 прочитания

Забавеният рестарт на "Неохим" Забавеният рестарт на "Неохим"

Производството на торове все още не е започнало след спирането за планов ремонт, но решение се очаква скоро

16 окт 2019, 598 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Бизнесът в еврозоната започва силно второто тримесечие

Икономическият растеж може да достигне най-високите си нива от три години

Формулата на Манолова: кмет-омбудсман

Обещанието за допитване до хората по всички важни въпроси носи предизборни дивиденти, но и рискове от прекомерни очаквания и блокажи

Музей или СПА

Предизборната кампания повдигна въпроса за забравеното северно крило на Централната баня, за което се водят спорове от години

София: този път има интрига

За пръв път от над 10 години в София се води истинска политическа кампания. "Капитал" прекара по един ден с четиримата основни кандидати, за да види отвътре как те се борят за гласовете на софиянци

Предизборният "Route 66" на арх. Игнатов

Според кандидата на "Демократична България" електронното управление на София ще реши два ключови проблема - с бюрокрацията и с корупцията

20 въпроса: Здравко Петров

Урбанистът познат от "Исторически маршути" издаде книга, която обединява две от архитектуните разходки