Американската C3i отваря 100 нови работни позиции в България

От 10 служители през 2005 г. до 500 работни места до края на тази година. Такава е ревносметката от разрастването на бизнеса на американската технологична компания С3i в България. Групата обяви плановете си да разкрие 100 нови позиции в страната през 2014 г. в центъра си в София.

Така С3i стана поредната компания в българския аутсорсинг сектор, която продължава да разширява базата си. За разлика от други фирми в бранша групата оперира основно в един сегмент - работи с повечето от водещите 20 компании във фармацевтичната индустрия, като обслужва и подпомага технологично лекари и организации при клинични изследвания, производители на лекарства и медицинско оборудване и такива в сферата на телемедицината.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Нови клиенти - нови служители
"Разрастването ни в България се дължи на предлагането на нови услуги и на три нови клиента, с които работим от тази година", заяви Джоел Морс, главен изпълнителен директор на C3i. Той разкри, че един от новите партньори на компанията е Merck, вторият е неназована група сред водещите в индустрията, а третият е американската фирма Proteus Digital Health Inc. от Силициевата долина. Според Морс основната причина компанията му да отвори европейския си център в България са образованите кадри, владеещи много чужди езици. Мениджърът смята, че трудовият пазар може да поеме разрастването на индустрията, но е нужно излизащите от университетите да са по-добре информирани за възможностите, които им предоставя аутсорсинг секторът. Според Светослав Георгиев, управляващ директор на С3i за България, обучителните програми и гъвкавата структура на компанията дават възможности за кариерно развитие. Компанията работи тясно с висши учебни заведения, а много от новите й служители са завършили Американския университет в Благоевград.   

Освен в София С3i има и центрове в САЩ, Индия, Китай и Япония. В тях работят над 1600 души, обслужващи 70 клиента от цял свят. Георгиев заяви, че много често служителите в България работят в екип с другите глобални офиси, което още повече повишава квалификацията им. От София се обслужват компании на над 20 езика.

Растежът продължава
През последната година работещите в аутсорсинг индустрията достигнаха около 22 000. Сред тях има както занимаващи се с бекофис и обслужване на клиенти в тъй наречените кол-центрове, така и такива с добавена стойност като IT специалисти. По неофициални данни около десет от компаниите в сектора се занимават с дейности, сред които и по-високотехнологични като IT аутсорсинг, докато около 20 от тях са в сектора за отдалечено обслужване на клиенти. Повечето офиси на компаниите с най-много заети - около 17 000 са в София заради по-добрата инфраструктура. И продължават да навлизат нови компании. През февруари американската TeleTech купи най-голямата българска аутсорсинг компания "Софика груп". Преди това друг основен играч в сектора - CallPoint New Europe, стана част от канадската група TELUS и вече се казва TELUS International Europe. До три години българското дружество планира да увеличи служителите си до 2000 от 900 в момента. Най-големият работодател в бранша е "Хюлет Пакард глоубъл деливъри сентър", който в края на миналата година имаше 3743 служители, като планът е през тази година броят им да нарасне до 4200.