С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
17 19 май 2014, 18:14, 21767 прочитания

Американската C3i отваря 100 нови работни позиции в България

Служителите на технологичната компания ще достигнат 500

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
От 10 служители през 2005 г. до 500 работни места до края на тази година. Такава е ревносметката от разрастването на бизнеса на американската технологична компания С3i в България. Групата обяви плановете си да разкрие 100 нови позиции в страната през 2014 г. в центъра си в София.

Така С3i стана поредната компания в българския аутсорсинг сектор, която продължава да разширява базата си. За разлика от други фирми в бранша групата оперира основно в един сегмент - работи с повечето от водещите 20 компании във фармацевтичната индустрия, като обслужва и подпомага технологично лекари и организации при клинични изследвания, производители на лекарства и медицинско оборудване и такива в сферата на телемедицината.


Нови клиенти - нови служители
"Разрастването ни в България се дължи на предлагането на нови услуги и на три нови клиента, с които работим от тази година", заяви Джоел Морс, главен изпълнителен директор на C3i. Той разкри, че един от новите партньори на компанията е Merck, вторият е неназована група сред водещите в индустрията, а третият е американската фирма Proteus Digital Health Inc. от Силициевата долина. Според Морс основната причина компанията му да отвори европейския си център в България са образованите кадри, владеещи много чужди езици. Мениджърът смята, че трудовият пазар може да поеме разрастването на индустрията, но е нужно излизащите от университетите да са по-добре информирани за възможностите, които им предоставя аутсорсинг секторът. Според Светослав Георгиев, управляващ директор на С3i за България, обучителните програми и гъвкавата структура на компанията дават възможности за кариерно развитие. Компанията работи тясно с висши учебни заведения, а много от новите й служители са завършили Американския университет в Благоевград.   

Освен в София С3i има и центрове в САЩ, Индия, Китай и Япония. В тях работят над 1600 души, обслужващи 70 клиента от цял свят. Георгиев заяви, че много често служителите в България работят в екип с другите глобални офиси, което още повече повишава квалификацията им. От София се обслужват компании на над 20 езика.

Растежът продължава
През последната година работещите в аутсорсинг индустрията достигнаха около 22 000. Сред тях има както занимаващи се с бекофис и обслужване на клиенти в тъй наречените кол-центрове, така и такива с добавена стойност като IT специалисти. По неофициални данни около десет от компаниите в сектора се занимават с дейности, сред които и по-високотехнологични като IT аутсорсинг, докато около 20 от тях са в сектора за отдалечено обслужване на клиенти. Повечето офиси на компаниите с най-много заети - около 17 000 са в София заради по-добрата инфраструктура. И продължават да навлизат нови компании. През февруари американската TeleTech купи най-голямата българска аутсорсинг компания "Софика груп". Преди това друг основен играч в сектора - CallPoint New Europe, стана част от канадската група TELUS и вече се казва TELUS International Europe. До три години българското дружество планира да увеличи служителите си до 2000 от 900 в момента. Най-големият работодател в бранша е "Хюлет Пакард глоубъл деливъри сентър", който в края на миналата година имаше 3743 служители, като планът е през тази година броят им да нарасне до 4200.   
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

БОРИКА започва да работи по проект за незабавни плащания БОРИКА започва да работи по проект за незабавни плащания

От първото тримесечие на 2021 г. потребителите ще могат да превеждат средства между банкови сметки в рамките на секунди

27 яну 2020, 1005 прочитания

Петролът падна с над 3% заради китайския вирус Петролът падна с над 3% заради китайския вирус

Опасенията за по-слабо търсене на суровината доведоха до понижение на цената на брента под 60 долара за барел

27 яну 2020, 989 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
AT&T сключи споразумение за придобиването на DirecTV

Сделката на стойност 48.5 млрд. долара ще засили консолидацията на американския телеком пазар

Още от Капитал
Ryanair става Buzz в София

Нискотарифната компания планира реорганизация и ребрандиране на част от поделенията си под марката Buzz. Сред тях е това в Полша, което ще поеме управлението на София

Глътка надежда за БНР

Изненадващо медийният регулатор реши да даде шанс на Андон Балтаков, който има опит в доказани медийни компании като "Асошиейтед прес" и CNN.

Пътеводител на кандидат-програмиста

Какво е добре да се знае за академиите, които предлагат подобни обучения

Възраждането на "Пирогов"

В болницата бяха открити нови клиники и приходите я нареждат на първо място в София

Ново място: Музей на илюзиите

Оптични илюзии, интерактивност и древни експонати

Ален де Ботон, писател, философ, основател на The School of Life: Ние сме любов и мрак

Ботон за емоционалната интелигентност, стоицизма и деструктивното в човешкия вид пред "Капитал"

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10