Аутсорсинг индустрията търси диалог с държавата
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Аутсорсинг индустрията търси диалог с държавата

Бизнесът с изнесени услуги се очаква да отчете ръст от 20% за 2014 г,, каза зам.-министърът на икономиката Красин Димитров

Аутсорсинг индустрията търси диалог с държавата

Въпреки стабилния ръст на сектора има опасност България да изгуби инерцията си в привличането на изнесени услуги

Юлиян Арнаудов
7294 прочитания

Бизнесът с изнесени услуги се очаква да отчете ръст от 20% за 2014 г,, каза зам.-министърът на икономиката Красин Димитров

© ВЕЛКО АНГЕЛОВ


Ясни правила за насърчаване на инвестициите, по-добра реклама на България като конкурентна бизнес дестинация, подобряване на образованието на кадри от всички нива, либерализация на трудовото законодателство. Това са основните предпоставки за развитие на аутсорсинг индустрията в България, очертани от представителите на бизнеса по време на първата годишна конференция, посветена на този сектор "Как България да се превърне във водеща дестинация за аутсорсинг", организирана от "Капитал" и Българската аутсорсинг асоциация (БАА).

"Днешната конференция е стъпка напред в диалога ни с правителството за откриване на нови работни места и в очертаването на следващите ни ходове, за да продължим растежа на индустрията", каза Стефан Бумов, председател на БАА и изпълнителен директор на "Софика груп". По негови думи заетите в сектора в страната са над 22 хил. души, като тази индустрия има потенциала да достигне 6% от брутния вътрешен продукт (БВП) през следващите пет години. България обаче е на път да изгуби инерцията, набрана през годините като привлекателно място за изнасяне на бизнес процеси. Именно затова според Бумов е достигнат моментът, в който трябва и държавата да подпомогне бранша, за да насърчи чуждестранните инвеститори, независимо дали това са компании за аутсорсинг или клиенти за изнасяне на услуги.

Важният сектор

Значението на аутсорсинг индустрията беше подчертано и от представителите на държавните институции. Този сектор се очаква да отчете ръст от 20% през настоящата година, прогнозира Красин Димитров, зам.-министър на икономиката, енергетиката и туризма. IT секторът отговаря за 6% от БВП на България през 2013 г., като половината от тях се падат на аутсорсинга, допълни той. Според Димитров индустрията за изнесени услуги има голямо значение за икономиката, защото тя е ориентирана около 90% за износ, а именно той е ключов за запазване на растежа. Страната ни е сред най-привлекателните места за аутсорсинг, подчерта Димитров, припомняйки, че тя заема 17-о място в класация на консултантската фирма AT Kearney. България има шансове да измести повечето държави преди нея, защото половината от тях имат по-високи разходи за труд или пък по-нестабилна бизнес среда спрямо тукашните.

Конкретно администрацията работи по няколко инициативи за подобряване на връзката между българския и чуждестранния бизнес, като една от тях е включването на страната в проекта за онлайн платформа на германската и на френската банка за развитие. Платформата осигурява връзка между местни компании и международни фирми и улеснява намирането на партньори и клиенти.

Според изпълнителния директор на Българската агенция за инвестиции Светослав Младенов страната ни е атрактивно място за аутсорсинг и IT услуги заради доброто си географско разположение, ниските разходи за труд, предвидимата данъчна политика и ниската ставка.

"Просто няма държава, която да предлага такъв добър пакет от фактори, съчетани с хубави възможности за бизнес", заяви Младенов.

Езикът на бизнеса, езикът на държавата

Представителите на бизнеса в залата обаче не гледаха толкова оптимистично на изложените данни. Те не се поколебаха да отправят и някои препоръки към държавните институции. Например да се определят точните стимули. "В закона за насърчаване на инвестициите е записано, че правителството поема осигуровките на служителите в компания, получила сертификат за инвеститор клас А за срок до две години, обаче то може да направи това за пет месеца или за 24 месеца – разликата между двете е огромна. Нашата идея е да се фиксират точни критерии – поемат се тези тежести за точно пет или шест месеца или година или две", коментира представител от "Кока-Кола Хеленик". Компанията по-рано във вторник получи сертификат за инвеститор клас А от министерството на икономиката.

"Трябва да има ясни и лесни правила за насърчаване на инвестициите", Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация.
Фотограф: КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ

"Трябва да има ясни и лесни правила за насърчаване на бизнеса и инвестициите", каза Стефан Бумов и допълни, че последните изменения в закона, които включват броя разкрити нови работни места към критериите за придобиване на сертификати за инвеститори, е стъпка в правилната посока. Според Бумов трябва да се либерализира и трудовото законодателство, за да може аутсорсинг индустрията да си осигури по-лесен достъп до кадри. "Ако искаме да сме фактор на тази сцена, трябва да сме по-гъвкави", допълни той.

Макар Светослав Младенов да припозна необходимостта от подготвени специалисти като основна за индустрията, той обяви, че голяма част от усилията за задържане на кадрите трябва да положат самите фирми, като предоставят по-добри стимули за развитие в България.

"Няма лошо хората да излизат навън. Въпросът е как да ги върнем", каза Младенов.

Представители на индустрията поставиха като необходима промяна и законовото регламентиране на работата от дистанция.

Като цяло обаче като основен извод на форума се очерта това, че България не е достатъчно добре промотирана по света и повечето компании не я разпознават като място за аутсорсинг. "България има нисък профил на разпознаваемост сред британските компании. На Острова страната е повече популярна като добро курортно място заради морския си и ски туризъм, но не и като подходяща дестинация за изнасяне на бизнес процеси", отбеляза Кери Халард, изпълнителен директор на британската браншова организация National Outsourcing Association.

Инициативи за популяризиране на България като аутсорсинг и IT дестинация в чужбина бяха дадени за пример от местната власт в Пловдив. Общината обяви, че ще участва на поне две международни изложения, макар и да не са изцяло ориентирани върху тези сектори – едното в Китай, а другото в Германия.

Ясни правила за насърчаване на инвестициите, по-добра реклама на България като конкурентна бизнес дестинация, подобряване на образованието на кадри от всички нива, либерализация на трудовото законодателство. Това са основните предпоставки за развитие на аутсорсинг индустрията в България, очертани от представителите на бизнеса по време на първата годишна конференция, посветена на този сектор "Как България да се превърне във водеща дестинация за аутсорсинг", организирана от "Капитал" и Българската аутсорсинг асоциация (БАА).

"Днешната конференция е стъпка напред в диалога ни с правителството за откриване на нови работни места и в очертаването на следващите ни ходове, за да продължим растежа на индустрията", каза Стефан Бумов, председател на БАА и изпълнителен директор на "Софика груп". По негови думи заетите в сектора в страната са над 22 хил. души, като тази индустрия има потенциала да достигне 6% от брутния вътрешен продукт (БВП) през следващите пет години. България обаче е на път да изгуби инерцията, набрана през годините като привлекателно място за изнасяне на бизнес процеси. Именно затова според Бумов е достигнат моментът, в който трябва и държавата да подпомогне бранша, за да насърчи чуждестранните инвеститори, независимо дали това са компании за аутсорсинг или клиенти за изнасяне на услуги.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

16 коментара
  • 1
    yoankata avatar :-|
    yoankata

    Значи даже и кол центрове няма да останат в България след комунистите...

  • 2
    nefertiti_egipt avatar :-|
    Нефертити

    Ако има ясни и лесни правила управляващите няма да могат да гушкат кинти и да уреждат ехните си хора и за това никой не иска да въвежда ясни правила.

  • 3
    cinik avatar :-|
    cinik

    Като чета тежненията на тези "бизнесмени" държавата да им "помага", ми идва на устата да им припомня онази поговорка, че "Е***то си е Божа работа, ама друго е когато сам си въртиш задника!". Веднъж омъкне ли се да дава, със същата презумпция ще почне и да си иска. Тогава няма изгонване. А на фона на всичките очаквания за бъдещи "стимули" защо никой не попита, как така максималният осигурителен доход стана 3,5 пъти средната работна заплата? Ето това опразва джобовете на ИТ-тата, не осигуровките за 5 заплати, до които ще се доредят 100-200 тарикати на фона на 30 000 заети в сектора.

  • 4
    kharms avatar :-?
    Дайте, Да Дадем, България - Таковски

    Тези нали са капиталисти, какви помощи от държавата искат? Държавата трябва само да не пречи. Да си се оправят сами. Подобряване на образованието на всички нива? Как си го представят това? Повече пари за образование? Хайде, бе! Държавните разходи трябва да се намалят!!! И без това имаме дефицит и правителството само взема заеми!!! Кой ще ги плаща тези заеми? Децата ни? Да си си образоват кадрите сами!

  • 5
    kharms avatar :-?
    Дайте, Да Дадем, България - Таковски

    До коментар [#3] от "cinik":

    И колко точно им опразва джобовете? Нищо да плащат на държавата, пък после да плачат по форуми държавата да им помогне, а? Да ти имам и логиката ...

  • 6
    cinik avatar :-|
    cinik

    До коментар [#5] от "Осип Хармс-Манделщам":

    Ето, ти онагледи много добре как държавата ще се отнася у тях, когато им се омъкне в къщата. Ще има да ги скубе, регулира, регистира и всеки път да натяква "ама помощ знаете да искате, нали...". Благодаря ти, ти просто беше перфектната илюстрация. Да не каже някой, че само аз си ги фантазирам такива.

  • 7
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов

    "Конкретно администрацията работи по няколко инициативи за подобряване на връзката между българския и чуждестранния бизнес, като една от тях е включването на страната в проекта за онлайн платформа на германската и на френската банка за развитие. Платформата осигурява връзка между местни компании и международни фирми и улеснява намирането на партньори и клиенти."

    Един вид онлайн посредник? Аре нема нужда. 21-ви век сме има Гугъл, има имейли, всеки може директно да влезе в контакт с който и да е.

  • 8
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов

    "Според Бумов трябва да се либерализира и трудовото законодателство, за да може аутсорсинг индустрията да си осигури по-лесен достъп до кадри. "

    Бумов се е опитал да им го каже, но тезо чугуни разбират само от проекти за усвояване на средства като цитирания проект за онлайн посредник. Ще пробвам с думи прости - при 7 милиона застаряващо и циганизиращо се население по-нататъшен ръст на аутсорсинга няма как да има. Единствената възможност за растеж е да се премахнат ограниченията пред наемането на персонал от страни като Македония, Сърбия и страните от бившия СССР.

  • 9
    alabalko avatar :-|
    alabalko

    До коментар [#3] от "cinik":

    в Германия максималният осигурителен доход е около 2 пъти средната работна заплата. Но там имат различни тавани за здравното (40 хиляди бруто/година мисля че беше) и за пенсионното (над 60 хиляди).

  • 10
    ola55364605 avatar :-|
    borisMan

    Пари от аутсорсинг не могат да сложат в джоба си политиците, така, че няма да направят нищо.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK