С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
16 3 юни 2014, 19:10, 5970 прочитания

Аутсорсинг индустрията търси диалог с държавата

Въпреки стабилния ръст на сектора има опасност България да изгуби инерцията си в привличането на изнесени услуги

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Ясни правила за насърчаване на инвестициите, по-добра реклама на България като конкурентна бизнес дестинация, подобряване на образованието на кадри от всички нива, либерализация на трудовото законодателство. Това са основните предпоставки за развитие на аутсорсинг индустрията в България, очертани от представителите на бизнеса по време на първата годишна конференция, посветена на този сектор "Как България да се превърне във водеща дестинация за аутсорсинг", организирана от "Капитал" и Българската аутсорсинг асоциация (БАА).

"Днешната конференция е стъпка напред в диалога ни с правителството за откриване на нови работни места и в очертаването на следващите ни ходове, за да продължим растежа на индустрията", каза Стефан Бумов, председател на БАА и изпълнителен директор на "Софика груп". По негови думи заетите в сектора в страната са над 22 хил. души, като тази индустрия има потенциала да достигне 6% от брутния вътрешен продукт (БВП) през следващите пет години. България обаче е на път да изгуби инерцията, набрана през годините като привлекателно място за изнасяне на бизнес процеси. Именно затова според Бумов е достигнат моментът, в който трябва и държавата да подпомогне бранша, за да насърчи чуждестранните инвеститори, независимо дали това са компании за аутсорсинг или клиенти за изнасяне на услуги.


Важният сектор

Значението на аутсорсинг индустрията беше подчертано и от представителите на държавните институции. Този сектор се очаква да отчете ръст от 20% през настоящата година, прогнозира Красин Димитров, зам.-министър на икономиката, енергетиката и туризма. IT секторът отговаря за 6% от БВП на България през 2013 г., като половината от тях се падат на аутсорсинга, допълни той. Според Димитров индустрията за изнесени услуги има голямо значение за икономиката, защото тя е ориентирана около 90% за износ, а именно той е ключов за запазване на растежа. Страната ни е сред най-привлекателните места за аутсорсинг, подчерта Димитров, припомняйки, че тя заема 17-о място в класация на консултантската фирма AT Kearney. България има шансове да измести повечето държави преди нея, защото половината от тях имат по-високи разходи за труд или пък по-нестабилна бизнес среда спрямо тукашните.

Конкретно администрацията работи по няколко инициативи за подобряване на връзката между българския и чуждестранния бизнес, като една от тях е включването на страната в проекта за онлайн платформа на германската и на френската банка за развитие. Платформата осигурява връзка между местни компании и международни фирми и улеснява намирането на партньори и клиенти.



Според изпълнителния директор на Българската агенция за инвестиции Светослав Младенов страната ни е атрактивно място за аутсорсинг и IT услуги заради доброто си географско разположение, ниските разходи за труд, предвидимата данъчна политика и ниската ставка.

"Просто няма държава, която да предлага такъв добър пакет от фактори, съчетани с хубави възможности за бизнес", заяви Младенов.

Езикът на бизнеса, езикът на държавата

Представителите на бизнеса в залата обаче не гледаха толкова оптимистично на изложените данни. Те не се поколебаха да отправят и някои препоръки към държавните институции. Например да се определят точните стимули. "В закона за насърчаване на инвестициите е записано, че правителството поема осигуровките на служителите в компания, получила сертификат за инвеститор клас А за срок до две години, обаче то може да направи това за пет месеца или за 24 месеца – разликата между двете е огромна. Нашата идея е да се фиксират точни критерии – поемат се тези тежести за точно пет или шест месеца или година или две", коментира представител от "Кока-Кола Хеленик". Компанията по-рано във вторник получи сертификат за инвеститор клас А от министерството на икономиката.

"Трябва да има ясни и лесни правила за насърчаване на инвестициите", Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация.

Фотограф: КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ
"Трябва да има ясни и лесни правила за насърчаване на бизнеса и инвестициите", каза Стефан Бумов и допълни, че последните изменения в закона, които включват броя разкрити нови работни места към критериите за придобиване на сертификати за инвеститори, е стъпка в правилната посока. Според Бумов трябва да се либерализира и трудовото законодателство, за да може аутсорсинг индустрията да си осигури по-лесен достъп до кадри. "Ако искаме да сме фактор на тази сцена, трябва да сме по-гъвкави", допълни той.

Макар Светослав Младенов да припозна необходимостта от подготвени специалисти като основна за индустрията, той обяви, че голяма част от усилията за задържане на кадрите трябва да положат самите фирми, като предоставят по-добри стимули за развитие в България.

"Няма лошо хората да излизат навън. Въпросът е как да ги върнем", каза Младенов.

Представители на индустрията поставиха като необходима промяна и законовото регламентиране на работата от дистанция.

Като цяло обаче като основен извод на форума се очерта това, че България не е достатъчно добре промотирана по света и повечето компании не я разпознават като място за аутсорсинг. "България има нисък профил на разпознаваемост сред британските компании. На Острова страната е повече популярна като добро курортно място заради морския си и ски туризъм, но не и като подходяща дестинация за изнасяне на бизнес процеси", отбеляза Кери Халард, изпълнителен директор на британската браншова организация National Outsourcing Association.

Инициативи за популяризиране на България като аутсорсинг и IT дестинация в чужбина бяха дадени за пример от местната власт в Пловдив. Общината обяви, че ще участва на поне две международни изложения, макар и да не са изцяло ориентирани върху тези сектори – едното в Китай, а другото в Германия.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Какви са вашите отношения с парите
Покажете как харчите и ще ви кажем какъв герой сте

Разберете ТУК

Разбирате ли се добре с парите?



Прост въпрос, чийто отговор обаче често затруднява. За някои хора парите са просто символ за личен или професионален успех. Други ги възприемат като средство за по-висок социален статус и неговата демонстрация без значение дали са щастливи или не.

Направете този бърз и забавен тест, за да разберете какъв герой сте, как харчите, какви са рисковете и как да подобрите отношенията с парите си.


capital.bg/partners/unicredit

Прочетете и това

Броят на патентите расте, но повечето са за нискотехнологични местни иновации Броят на патентите расте, но повечето са за нискотехнологични местни иновации

За втора поредна година бизнес секторът е по-активен от физическите лица, отчита традиционният доклад "Иновации БГ 2018"

13 дек 2018, 702 прочитания

Най-големите компании за облекло и текстил: Скромно нагоре Най-големите компании за облекло и текстил: Скромно нагоре

През 2017 г. общите приходи на топ 20-те фабрики растат с 3% и надхвърлят 1.26 млрд. лв.

13 дек 2018, 926 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (19 – 25 ноември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Във Франция всеки студент има възможност да покаже на какво е способен

Филипа Тенева, завършила докторантура във Франция, разказва за впечатленията и опита си от френската образователна система

Университетът в Тулон, Франция

Марина Малчева разказва за магистратурата по дигитална комуникация и преживяванията си във френския университет

Мениджърът на бъдещето управлява чувствата, емоциите и мотивацията на хората

Хесус Вега, консултант и бивш управляващ директор на Zara-Inditex, лектор в HR and Leadership Forum

Стажове, стипендии, конкурси (25 - 30 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
"Литекс моторс" инвестира 70 млн. евро в завода си

В края на 2015 г. започва изграждането на цехове за заваряване, металообработка и боядисване

Порасналите дигитални агенции

Най-големите компании в сектора достигат общи приходи 48.6 млн. лв. и ръст от 25%

Кандидатите за нов мандат в Бюрото за СРС са прикривали закононарушения

Илия Ганев, Огнян Атанасов и Огнян Стоичков гласували да се изпрати невярно уведомление до гражданин, че не е подслушван незаконно

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Кино: "Курск"

Трогващ авторски трилър по действителен случай

Ново място: "Компанията"

На брънч между "Оборище" и "Черковна"

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 49

Капитал

Брой 49 // 08.12.2018 Прочетете
Капитал PRO, Държавата компенсира спрелите старозагорски заводи с евтин ток, кои са най-големите текстилни компании

Емисия

DAILY @7AM // 14.12.2018 Прочетете