С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
16 3 юни 2014, 19:10, 5890 прочитания

Аутсорсинг индустрията търси диалог с държавата

Въпреки стабилния ръст на сектора има опасност България да изгуби инерцията си в привличането на изнесени услуги

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

България е сред десетте най-атрактивни държави за аутсорсинг

Страната става по-видима с класацията на AT Kearney, а в индустрията влизат повече чужди компании

1 окт 2014

Индустрията търси талант

Недостигът на кадри остава една от най-големите спънки за ръста на аутсорсинг сектора в България

6 юни 2014

Аутсорсинг индустрията прогнозира стабилен ръст

Секторът очаква мерки и от държавата, за да се насърчи изнасянето на услуги към България

26 май 2014

Forton прогнозира недостиг на качествени бизнес площи

Свитото строителство на офис сгради и липсата на индустриални и логистични проекти са предизвикателствата пред пазара

21 апр 2014

Американски гигант купува "Софика груп"*

Най-голямата българска аутсорсинг компания привлече стратегически инвеститор

25 фев 2014

Ще увеличим служителите си в България

Президентът на аутсорсинг компанията TELUS International Europe Ксавие Марсенак пред "Капитал Daily"

12 фев 2014
Ясни правила за насърчаване на инвестициите, по-добра реклама на България като конкурентна бизнес дестинация, подобряване на образованието на кадри от всички нива, либерализация на трудовото законодателство. Това са основните предпоставки за развитие на аутсорсинг индустрията в България, очертани от представителите на бизнеса по време на първата годишна конференция, посветена на този сектор "Как България да се превърне във водеща дестинация за аутсорсинг", организирана от "Капитал" и Българската аутсорсинг асоциация (БАА).

"Днешната конференция е стъпка напред в диалога ни с правителството за откриване на нови работни места и в очертаването на следващите ни ходове, за да продължим растежа на индустрията", каза Стефан Бумов, председател на БАА и изпълнителен директор на "Софика груп". По негови думи заетите в сектора в страната са над 22 хил. души, като тази индустрия има потенциала да достигне 6% от брутния вътрешен продукт (БВП) през следващите пет години. България обаче е на път да изгуби инерцията, набрана през годините като привлекателно място за изнасяне на бизнес процеси. Именно затова според Бумов е достигнат моментът, в който трябва и държавата да подпомогне бранша, за да насърчи чуждестранните инвеститори, независимо дали това са компании за аутсорсинг или клиенти за изнасяне на услуги.

Важният сектор

Значението на аутсорсинг индустрията беше подчертано и от представителите на държавните институции. Този сектор се очаква да отчете ръст от 20% през настоящата година, прогнозира Красин Димитров, зам.-министър на икономиката, енергетиката и туризма. IT секторът отговаря за 6% от БВП на България през 2013 г., като половината от тях се падат на аутсорсинга, допълни той. Според Димитров индустрията за изнесени услуги има голямо значение за икономиката, защото тя е ориентирана около 90% за износ, а именно той е ключов за запазване на растежа. Страната ни е сред най-привлекателните места за аутсорсинг, подчерта Димитров, припомняйки, че тя заема 17-о място в класация на консултантската фирма AT Kearney. България има шансове да измести повечето държави преди нея, защото половината от тях имат по-високи разходи за труд или пък по-нестабилна бизнес среда спрямо тукашните.

Конкретно администрацията работи по няколко инициативи за подобряване на връзката между българския и чуждестранния бизнес, като една от тях е включването на страната в проекта за онлайн платформа на германската и на френската банка за развитие. Платформата осигурява връзка между местни компании и международни фирми и улеснява намирането на партньори и клиенти.



Според изпълнителния директор на Българската агенция за инвестиции Светослав Младенов страната ни е атрактивно място за аутсорсинг и IT услуги заради доброто си географско разположение, ниските разходи за труд, предвидимата данъчна политика и ниската ставка.

"Просто няма държава, която да предлага такъв добър пакет от фактори, съчетани с хубави възможности за бизнес", заяви Младенов.

Езикът на бизнеса, езикът на държавата

Представителите на бизнеса в залата обаче не гледаха толкова оптимистично на изложените данни. Те не се поколебаха да отправят и някои препоръки към държавните институции. Например да се определят точните стимули. "В закона за насърчаване на инвестициите е записано, че правителството поема осигуровките на служителите в компания, получила сертификат за инвеститор клас А за срок до две години, обаче то може да направи това за пет месеца или за 24 месеца – разликата между двете е огромна. Нашата идея е да се фиксират точни критерии – поемат се тези тежести за точно пет или шест месеца или година или две", коментира представител от "Кока-Кола Хеленик". Компанията по-рано във вторник получи сертификат за инвеститор клас А от министерството на икономиката.

"Трябва да има ясни и лесни правила за насърчаване на инвестициите", Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация.

Фотограф: КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ
"Трябва да има ясни и лесни правила за насърчаване на бизнеса и инвестициите", каза Стефан Бумов и допълни, че последните изменения в закона, които включват броя разкрити нови работни места към критериите за придобиване на сертификати за инвеститори, е стъпка в правилната посока. Според Бумов трябва да се либерализира и трудовото законодателство, за да може аутсорсинг индустрията да си осигури по-лесен достъп до кадри. "Ако искаме да сме фактор на тази сцена, трябва да сме по-гъвкави", допълни той.

Макар Светослав Младенов да припозна необходимостта от подготвени специалисти като основна за индустрията, той обяви, че голяма част от усилията за задържане на кадрите трябва да положат самите фирми, като предоставят по-добри стимули за развитие в България.

"Няма лошо хората да излизат навън. Въпросът е как да ги върнем", каза Младенов.

Представители на индустрията поставиха като необходима промяна и законовото регламентиране на работата от дистанция.

Като цяло обаче като основен извод на форума се очерта това, че България не е достатъчно добре промотирана по света и повечето компании не я разпознават като място за аутсорсинг. "България има нисък профил на разпознаваемост сред британските компании. На Острова страната е повече популярна като добро курортно място заради морския си и ски туризъм, но не и като подходяща дестинация за изнасяне на бизнес процеси", отбеляза Кери Халард, изпълнителен директор на британската браншова организация National Outsourcing Association.

Инициативи за популяризиране на България като аутсорсинг и IT дестинация в чужбина бяха дадени за пример от местната власт в Пловдив. Общината обяви, че ще участва на поне две международни изложения, макар и да не са изцяло ориентирани върху тези сектори – едното в Китай, а другото в Германия.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

24 октомври 2018 г.
Sofia Event Center

capital.bg/hrforum

HR and Leadership Forum: Management 4.0



  • Как да привлечем точните таланти с помощта на креативни подходи, нови технологии и изкуствен интелект?
  • Как да развиваме хората в екипа си “в крак” с новите тенденции и подходи в сферата на обученията?
  • Кои са факторите, които правят хората щастливи на работното им място и какво и как да направим, за да ги осигурим?
  • Какво прави лидерите лидери?
  • Как да развием култура на иновативност и предприемачество и кои от новите стартъп модели (не) работят?

capital.bg/hrforum

Прочетете и това

Лекторите на Retail in Detail: Кейт Маер Лекторите на Retail in Detail: Кейт Маер

Криейтив директорът "Потребителско преживяване" на световно известното студио за архитектура и дизайн Gensler е автор на знакови проекти в областта на ритейла

16 окт 2018, 248 прочитания

Huawei представи новата серия смартфони Mate 20 Huawei представи новата серия смартфони Mate 20

Компанията отново залага на мобилната фотография и изкуствен интелект и влиза в конкуренция със самата себе си

16 окт 2018, 441 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Университетът в Тулон, Франция

Марина Малчева разказва за магистратурата по дигитална комуникация и преживяванията си във френския университет

Мениджърът на бъдещето управлява чувствата, емоциите и мотивацията на хората

Хесус Вега, консултант и бивш управляващ директор на Zara-Inditex, лектор в HR and Leadership Forum

Стажове, стипендии, конкурси (25 - 30 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Уебинар: Как да изберете MBA програмата си и как да я завършите успешно

На 25 септември от 19 ч. можете да задавате въпросите си на Д-р Лесли Самози, академичен директор на MBA програмата на Шефийлдския университет

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
"Литекс моторс" инвестира 70 млн. евро в завода си

В края на 2015 г. започва изграждането на цехове за заваряване, металообработка и боядисване

Арх. Иво Пантелеев: Част от недоволството се дължи на преекспонирани снимки в интернет

Водещият проектант на течащите от няколко месеца ремонти в центъра на София пред "Капитал"

Кои са горещите ICO на есента

Няколко интересни проекта, които ще се опитат да съберат десетки милиони чрез блокчейн технологията

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Какво ново в съвременното изкуство

Новите изложби, интересните автори и важните събития - какво да знаем и къде да отидем

Варненско ято

След години в безтегловност културната сцена в града отново намира пътя си

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 41

Капитал

Брой 41 // 13.10.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Квотите за наемане на хора с увреждания остават, саудитският дисидент може да е умрял при разпит

Емисия

DAILY @7PM // 16.10.2018 Прочетете