Luxoft премества руски и украински програмисти в България
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Luxoft премества руски и украински програмисти в България

Решението на Luxoft за откриване на българско звено не е пряка реакция на кризата в Украйна, заяви Илияна Геошева, маркетинг директор на компанията.

Luxoft премества руски и украински програмисти в България

Нестабилността в Украйна форсира стратегията на софтуерната компания да диверсифицира служителите си по света

Юлиян Арнаудов
7985 прочитания

Решението на Luxoft за откриване на българско звено не е пряка реакция на кризата в Украйна, заяви Илияна Геошева, маркетинг директор на компанията.

© КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ


Софтуерният разработчик Luxoft планира да изнесе 500 програмисти от Русия и Украйна в България, Полша и Румъния, покрай политическата нестабилност в региона на двете най-големи източноевропейски държави. Преместването е част от плана на компанията да разполага с не повече от 20% от служителите си в един географски регион, заяви в интервю за списание Business Week изпълнителният директор на Luxoft Дмитрий Льошчин. Според него големи клиенти на корпорацията настояват тя да намали присъствието си в Украйна и Русия. Той отказа да назове компаниите, поискали тази мярка. Luxoft обяви през февруари, че отваря развоен център в България, който до края на тази година ще разполага с около 200 служители, а плановете са до края на 2015 г. тяхната бройка да се удвои до 400 души. През април от компанията обявиха, че софийският екип наброява 20 души и вече работи по първите си проекти.

Компанията ще пренасочи програмисти от Русия и Украйна към България, Полша и Румъния, където тя разширява дейността си, обяви Льошчин, цитиран от Business Week. Възможно е да бъде увеличен и персоналът на звеното във Виетнам, където има силни инженерни умения, допълни той.

Балансирано присъствие

"Въпреки проблемите нямаше нарушение на нашата дейност", обяви Льошчин, цитиран от Business Week. Той допълни, че Luxoft вече е разполагала с планове да "ребалансира" присъствието си в отделните страни, но е форсирала това намерение покрай ситуацията в Украйна.

Според българското представителство на Luxoft решението за отваряне на развоен център в София е част от стратегията на компанията за диверсификация на местата и разширяване на дейността, а не пряко последствие от кризата в Украйна. Причината за това е, че дружеството е правило обстоен анализ при избирането на България за отваряне на новото звено, който е започнат преди развитията в източноевропейската държава.

"Решението за откриване на филиал в България е част от стратегията на Luxoft за диверсификация на местата за развойни центрове. Следва да бъде отчетено, че разкриването на офис в София е част от дългосрочната стратегия на компанията, с разработен план за развитие за следващите 24 месеца, а не пряка реакция на кризата в Украйна", коментира в сряда Илияна Геошева, маркетинг директор на Luxoft България. "Преди да предприемем това разширяване, направихме обстоен анализ, който да потвърди в максимална степен, че новата локация отговаря на изискванията на нашите клиенти и естествено допълва екосистемата от вече съществуващи развойни центрове на Luxoft."

Реално по този начин ще бъде увеличен броят на планираните служители, защото броят им в софийското звено е бил определен, преди да се вземе решението за преместване на програмистите от Украйна и Русия в България, коментират източници на "Капитал Daily". Все още няма информация колко точно специалисти ще дойдат от двете източноевропейски държави в София.

От Москва през Цуг до Ню Йорк

Luxoft стартира през 2000 г. в Москва, като развойно звено на руския IT холдинг IBS. Впоследствие се обособява в отделно дружество и премества централата си в Цуг, Швейцария. Компанията разполага в момента с около 7500 служители, като през март 49% от тях са в Украйна и 29% в Русия. Освен в двете държави Luxoft разполага с развойни центрове още в Полша, Виетнам и Румъния. На 23 юни 2013 г. компанията направи първично публично предлагане на фондовата борса в Ню Йорк, като пусна 4.1 млн. акции на цена 17 долара за брой.

Основната дейност на Luxoft е да предоставя софтуерен аутсорсинг. С други думи, тя предоставя капацитет за разработване и развитие на софтуерни проекти за големи корпорации като Deutsche Bank и Ford Motors. Компанията засили продажбите, като предлага евтини услуги на руски и украински програмисти. Добрите резултати доведоха до почти двойно поскъпване на акциите й на фондовата борса след дебюта й през изминалата година. Цената на книжата на компанията обаче тръгна рязко надолу през февруари покрай политическата криза в Украйна, където за момента са съсредоточени около половината й служители. Тя разполага с развойни центрове в Киев, Одеса и Днепропетровск.

Софтуерният разработчик Luxoft планира да изнесе 500 програмисти от Русия и Украйна в България, Полша и Румъния, покрай политическата нестабилност в региона на двете най-големи източноевропейски държави. Преместването е част от плана на компанията да разполага с не повече от 20% от служителите си в един географски регион, заяви в интервю за списание Business Week изпълнителният директор на Luxoft Дмитрий Льошчин. Според него големи клиенти на корпорацията настояват тя да намали присъствието си в Украйна и Русия. Той отказа да назове компаниите, поискали тази мярка. Luxoft обяви през февруари, че отваря развоен център в България, който до края на тази година ще разполага с около 200 служители, а плановете са до края на 2015 г. тяхната бройка да се удвои до 400 души. През април от компанията обявиха, че софийският екип наброява 20 души и вече работи по първите си проекти.

Компанията ще пренасочи програмисти от Русия и Украйна към България, Полша и Румъния, където тя разширява дейността си, обяви Льошчин, цитиран от Business Week. Възможно е да бъде увеличен и персоналът на звеното във Виетнам, където има силни инженерни умения, допълни той.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

13 коментара
  • 1
    izabell avatar :-|
    izabell

    Дано си дойдат с фирмите и да допринесат за намаляване на безработицата.

  • 2
    alabalko avatar :-|
    alabalko

    До коментар [#1] от "xalikarans":

    в този бранш безработица няма! Пълна заетост! Бях чувал, че украинските програмисти са започнали да бягат на запад поради нестабилната обстановка.

  • 3
    twelve avatar :-|
    Коки

    Щом и руските фирми бягат от Рассия, тенденцията е ясна...

  • 4
    samolevski avatar :-|
    Само Левски

    До коментар [#1] от "xalikarans":

    За да се намали безработицата в България, то безработните цигани трябва да разбират от програмиране.Така, че безработицата си остава същата.Държавата може да мисли как безработните да бъдат преквалифицирани в професии, които се търсят на пазара.В момента например има търсене за международни шофьори на тирове, туристическия бранш и шивачки.Защо държавата не организира такива курсове.Вместо да учи ромите на английски и компютри, което е безсмислено, освен едни хора да усвоят едни европари.

  • 5
    samolevski avatar :-|
    Само Левски

    Един шофьорски курс на тираджия струва сигурно над 1500 лева, защо държавата не организира безплатни такива курсове.Ще се запишат много хора за тях, които в последствие ще имат и стабилни доходи.

  • 6
    mitko11 avatar :-|
    mitko11

    До коментар [#5] от "Само Левски":

    Организирането на курсове за конкретна работа в частна фирма е задължение на самата частна фирма. Частната превозваческа фирма да благоволи да си организира курсове за ТИР - аджии, както софтуерните фирми си организират обучение за програмисти.

  • 7
    tsvetna avatar :-|
    Цветна

    До коментар [#6] от "mitko11":

    Значи ли това, че образованието преди да постъпиш на работа е ненужно, щом от всяка частна фирма била длъжна да си прави курсовете за служителите?? Има неща, които не се научават преди да започнеш работа, това е ясно, но да се прехвърля всичко върху частния сектор... Напълно ненужно.

  • 8
    edin_balgarin avatar :-|
    Един Българин

    Оставете ТИР-аджиите и мангустите за малко. Представяте ли си какви условия трябва да предлага руска фирма за да се хванат българи и останалите европейци за програмисти и всякакви ИТ-та да работят при тях. Толкова си очерниха "интерфейса" , че дори и да са супер коректно изключение няма кой интелигентен човек да повярва (поне не веднага), че ще работят коректно с него. Възможно е да са просто жертва на ситуацията, но доста хора имат опит с "руския подход", при който не винаги са водещи парните и професионални цели...

    Дано да греша разбира се би било много жалко да се откажат от България дори и да им се наложи да пренесат всичките си програмисти от Украйна и Русия.

  • 9
    mitko11 avatar :-|
    mitko11

    До коментар [#7] от "Цветна":

    Значи, че частните фирми трябва да финансират образованието на служителите си, както се прави в белите държави. Започвайки от даване на студентски стипендии, платени практики в частната фирма и финансиране на ежегодно повишаване на образованието - курсове по специалността, езикови курсове и т.н. Или вие мислите, че при 55 000 завършващи зрелостници държавата трябва да финансира 76 000 студентски бройки държавна поръчка както тази година, а фирмите на назначените бизнесмени да чакат наготово и да мрънкат: Завършващите студенти не отговарят на нашите изискеания...

  • 10
    alabalko avatar :-|
    alabalko

    До коментар [#8] от "Един Българин":

    условията са заплати с 50% над останалите. 5-6 хиляди лева за старши програмисти в луксофт :) Не ловят гаргите с трохи


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.