Luxoft премества руски и украински програмисти в България

Нестабилността в Украйна форсира стратегията на софтуерната компания да диверсифицира служителите си по света

Решението на Luxoft за откриване на българско звено не е пряка реакция на кризата в Украйна, заяви Илияна Геошева, маркетинг директор на компанията.
Решението на Luxoft за откриване на българско звено не е пряка реакция на кризата в Украйна, заяви Илияна Геошева, маркетинг директор на компанията.    ©  КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ
Решението на Luxoft за откриване на българско звено не е пряка реакция на кризата в Украйна, заяви Илияна Геошева, маркетинг директор на компанията.
Решението на Luxoft за откриване на българско звено не е пряка реакция на кризата в Украйна, заяви Илияна Геошева, маркетинг директор на компанията.    ©  КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ

Софтуерният разработчик Luxoft планира да изнесе 500 програмисти от Русия и Украйна в България, Полша и Румъния, покрай политическата нестабилност в региона на двете най-големи източноевропейски държави. Преместването е част от плана на компанията да разполага с не повече от 20% от служителите си в един географски регион, заяви в интервю за списание Business Week изпълнителният директор на Luxoft Дмитрий Льошчин. Според него големи клиенти на корпорацията настояват тя да намали присъствието си в Украйна и Русия. Той отказа да назове компаниите, поискали тази мярка. Luxoft обяви през февруари, че отваря развоен център в България, който до края на тази година ще разполага с около 200 служители, а плановете са до края на 2015 г. тяхната бройка да се удвои до 400 души. През април от компанията обявиха, че софийският екип наброява 20 души и вече работи по първите си проекти.

Компанията ще пренасочи програмисти от Русия и Украйна към България, Полша и Румъния, където тя разширява дейността си, обяви Льошчин, цитиран от Business Week. Възможно е да бъде увеличен и персоналът на звеното във Виетнам, където има силни инженерни умения, допълни той.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


13 коментара
  • 1
    izabell avatar :-|
    izabell

    Дано си дойдат с фирмите и да допринесат за намаляване на безработицата.

  • 2
    alabalko avatar :-|
    alabalko

    До коментар [#1] от "xalikarans":

    в този бранш безработица няма! Пълна заетост! Бях чувал, че украинските програмисти са започнали да бягат на запад поради нестабилната обстановка.

  • 3
    twelve avatar :-|
    Коки

    Щом и руските фирми бягат от Рассия, тенденцията е ясна...

  • 4
    samolevski avatar :-|
    Само Левски

    До коментар [#1] от "xalikarans":

    За да се намали безработицата в България, то безработните цигани трябва да разбират от програмиране.Така, че безработицата си остава същата.Държавата може да мисли как безработните да бъдат преквалифицирани в професии, които се търсят на пазара.В момента например има търсене за международни шофьори на тирове, туристическия бранш и шивачки.Защо държавата не организира такива курсове.Вместо да учи ромите на английски и компютри, което е безсмислено, освен едни хора да усвоят едни европари.

  • 5
    samolevski avatar :-|
    Само Левски

    Един шофьорски курс на тираджия струва сигурно над 1500 лева, защо държавата не организира безплатни такива курсове.Ще се запишат много хора за тях, които в последствие ще имат и стабилни доходи.

  • 6
    mitko11 avatar :-|
    mitko11

    До коментар [#5] от "Само Левски":

    Организирането на курсове за конкретна работа в частна фирма е задължение на самата частна фирма. Частната превозваческа фирма да благоволи да си организира курсове за ТИР - аджии, както софтуерните фирми си организират обучение за програмисти.

  • 7
    tsvetna avatar :-|
    Цветна

    До коментар [#6] от "mitko11":

    Значи ли това, че образованието преди да постъпиш на работа е ненужно, щом от всяка частна фирма била длъжна да си прави курсовете за служителите?? Има неща, които не се научават преди да започнеш работа, това е ясно, но да се прехвърля всичко върху частния сектор... Напълно ненужно.

  • 8
    edin_balgarin avatar :-|
    Един Българин

    Оставете ТИР-аджиите и мангустите за малко. Представяте ли си какви условия трябва да предлага руска фирма за да се хванат българи и останалите европейци за програмисти и всякакви ИТ-та да работят при тях. Толкова си очерниха "интерфейса" , че дори и да са супер коректно изключение няма кой интелигентен човек да повярва (поне не веднага), че ще работят коректно с него. Възможно е да са просто жертва на ситуацията, но доста хора имат опит с "руския подход", при който не винаги са водещи парните и професионални цели...

    Дано да греша разбира се би било много жалко да се откажат от България дори и да им се наложи да пренесат всичките си програмисти от Украйна и Русия.

  • 9
    mitko11 avatar :-|
    mitko11

    До коментар [#7] от "Цветна":

    Значи, че частните фирми трябва да финансират образованието на служителите си, както се прави в белите държави. Започвайки от даване на студентски стипендии, платени практики в частната фирма и финансиране на ежегодно повишаване на образованието - курсове по специалността, езикови курсове и т.н. Или вие мислите, че при 55 000 завършващи зрелостници държавата трябва да финансира 76 000 студентски бройки държавна поръчка както тази година, а фирмите на назначените бизнесмени да чакат наготово и да мрънкат: Завършващите студенти не отговарят на нашите изискеания...

  • 10
    alabalko avatar :-|
    alabalko

    До коментар [#8] от "Един Българин":

    условията са заплати с 50% над останалите. 5-6 хиляди лева за старши програмисти в луксофт :) Не ловят гаргите с трохи


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход