TELUS International Europe открива над 500 нови работни места
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

TELUS International Europe открива над 500 нови работни места

Президентът на TELUS International Europe Ксавие Марсенак смята, че проектът ще бъде завършен предсрочно

TELUS International Europe открива над 500 нови работни места

12086 прочитания

Президентът на TELUS International Europe Ксавие Марсенак смята, че проектът ще бъде завършен предсрочно

© АНЕЛИЯ НИКОЛОВА


Една от най-големите фирми за аутсорсинг услуги в България - TELUS International Europe, ще инвестира 5 млн. лв. в оборудване и ще открие 523 нови работни места. За тези инвестиции компанията, която преди работеше под името CallPoint New Europe, получи сертификат клас А от министъра на икономиката Драгомир Стойнев в четвъртък.  

За три години

ТELUS International, която е дъщерна компания на канадския телеком TELUS, ще осъществи проекта за три години до 2017 г. В момента фирмата, която започна дейност в страната през 2004 г., има 900 служители в България и 300 в Румъния, както и 100 във Великобритания. Планът е след време общият им брой да стигне общо 4000, от които половината да са тук. Кол-центровете в София и Пловдив с обща площ 8300 кв.м работят за корпорации от автомобилната, финансовата и телекомуникационната индустрия. Голяма част от новите работни места ще бъдат разположени в "България мол", където ТELUS International Europe неотдавна отвори офис. Инвестициите по настоящия проект от 5 млн. лв. са в компютри, сървъри и офис обзавеждане, както и в лицензи за софтуерни продукти. Държавната помощ по проекта е в размер на 1.4 млн. лв. чрез възстановяване на осигурителните вноски за новосъздадените работни места за една година. TELUS International Europe планира да увеличи приходите си четири пъти през следващите пет години чрез "агресивна маркетингова политика и бизнеса, осигурен от компанията майка". От Румъния се работи основно с френски говорещи клиенти, а в България - с останалите над 30 езика.

Бързи темпове

CallPoint New Europe е част от TELUS, след като преди 2012 г. мажоритарен акционер във фирмата стана канадската група, чиито приходи за миналата година достигнаха 7.5 млрд. евро. Българската компания е основана през 2004 г. от Ксавие Марсенак и Филип Угринов, които преди бяха изпълнителни директори и съсобственици.

Една от най-големите фирми за аутсорсинг услуги в България - TELUS International Europe, ще инвестира 5 млн. лв. в оборудване и ще открие 523 нови работни места. За тези инвестиции компанията, която преди работеше под името CallPoint New Europe, получи сертификат клас А от министъра на икономиката Драгомир Стойнев в четвъртък.  


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

7 коментара
  • 1
    bayern avatar :-|
    Bayerisch

    Поредните работни места, за които не се изискват особени скилове освен перфектното владеене на чужд език. Ставаме Бангалор на Балканите.

  • 2
    rainbou1 avatar :-|
    rainbou1

    До коментар [#1] от "Bayerisch":

    И аз се опитвам да обясня същото, ама получавам само ентусиазирано цвилене на фона на 4-цифрените заплати.

  • 3
    xyha avatar :-|
    xyha

    До коментар [#1] от "Bayerisch":
    До коментар [#2] от "rainbou1":

    Младите нали трябва да почнат от някъде , по ли добре в МС напр.

  • 4
    10001 avatar :-|
    d10001

    браво

  • 5
    x3m avatar :-|
    x3m

    До коментар [#1] от "Bayerisch":
    До коментар [#2] от "rainbou1":

    Колеги, моля гледайте реално на нещата. Много от квалифицираните кадри са в чужбина, защото недочакаха последния етап на разширяване на чуждестранните фирми, а по-голямата част от тези, които са останали си работят, дори има траен недостиг за квалицифрани кадри в ИТ.

    Мисля, че е много по-добре да има нови, трайни работни места за неквалифицрани и/или без трудов стаж на 1200лв. в КЦ-ове, отколкото да циркулират из търговската мрежа на по 600лв. През това време може да се квалифицират, а и от чужбина могат да се върнат хора натрупали опит и знания. Новината е нищо друго освен положителна.

  • 6
    cinik avatar :-|
    cinik

    [quote#5:"x3m"] отколкото да циркулират из търговската мрежа на по 600лв. [/quote]

    Или да се водят IT-та, сс основно дневно занимание да инсталират драйвери и да сменят тонера на принтерите.

  • 7
    cinik avatar :-|
    cinik

    " Държавната помощ по проекта е в размер на 1.4 млн. лв. чрез възстановяване на осигурителните вноски за новосъздадените работни места за една година."

    >>> Това не е за хвалене, това е една срамна постъпка на правителстово, което си търсеше обекти на пи-ар акции и накрая си намери в лицето на отдавна установени инвеститори, защото не се появиха нови, колкото и да им предлагаше същото...


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK