ББР: Възнагражденията на мениджмънта не са променяни от назначаването му
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

ББР: Възнагражденията на мениджмънта не са променяни от назначаването му

Димо Спасов, главен изпълнителен директор на ББР

ББР: Възнагражденията на мениджмънта не са променяни от назначаването му

Според годишния отчет на кредитната институция за 2013 г. средната заплата в Банката за развитие е била 2840 лв.

Валентина Илиева
13412 прочитания

Димо Спасов, главен изпълнителен директор на ББР

© КРАСИМИР ЮСКЕСЕЛИЕВ


Възнагражденията на висшия мениджмънт в Българска банка за развитие (ББР) не са променяни от септември 2013 г., откогато са и назначенията на тримата нови шефове в банката. Това посочват от ББР в отговор на въпроси на "Капитал Daily".

Информация за промяна в договори, увеличения на заплати, подсигуряване с неустойки при предсрочно прекратяване на договори и мениджърски заплати от 20 000 - 30 000 лв. се появи във в. "Банкер". По отношение на служителите в банката се казва, че увеличение на заплати са получили 41 служители. Не се посочва какво е увеличението. Казва се само, че представителите на секретариата в банката, които имат право на достъп до класифицирана информация, получават възнаграждение, в пъти по-ниско от 3000 лв. (заплата на секретарки, посочена от в. "Банкер" - бел. ред.).

Според данните в годишния отчет на банката за 2013 г. средната заплата в ББР е била 2840 лв. (според разходи за персонал, без осигуровки и придобивки). За сравнение, в едни от най-големите банки в сектора според отчетите им средно заплащането на служителите през миналата година е било между 1500 лв. и 2000 лв., а за банки около калибъра на ББР по размер на активи ножицата е малко по-голяма - има и около 1600 лв., и до около 2400 лв.

Заплати

В годишния отчет на ББР за миналата година е посочено, че към края на 2013 г. в банката работят 125 служители. Разходите за заплати са били в размер на 4 261 000 лв., като е отчетен ръст от 5.8% спрямо 2012 г. От банката за развитие заявиха: "Справката за разходите за трудови възнаграждения сочи, че за периода януари - септември 2014 г. спрямо същия период на миналата година те нарастват с 5%." Не са дадени точни цифри за обема за двата периода. Според ББР това нарастване "е заложено в бюджета за годината и отразява увеличаването на персонала на банката. Към края на деветмесечието разходите за труд са с 24% по-ниски спрямо заложените в бюджета".

Отново в годишния отчет за 2013 г. има посочена сума за възнаграждения на членове на управителния и на надзорния съвет – общият им размер за миналата година е 2 503 000 лв., като ръстът спрямо предходната година е с 64.5%. През 2013 г. надзорният и управителният съвет на банката претърпяха неколкократни рокади, като сегашният оперативен мениджмънт беше окончателно стикован през септември.

В отговорите си ББР посочва, че договорите за управление на мениджърите "са идентични като параметри с договорите на предишния управителен съвет. Решение за изменение на възнагражденията може да вземе само принципалът - министърът на финансите. Решение в тази посока не е вземано, нито е внасяно предложение за изменения".

Трудовите договори

От ББР посочват още, че 25 от получилите увеличение на заплатите 41 служители са с дългогодишен трудов стаж в банката. От останалите 16 души 8 са били на изпитателен срок, като договорите им са променени в безсрочни. Практика било от самото начало на банката при преминаване на постоянен трудов договор всеки новопостъпил служител да получава увеличение на възнаграждението си. От банката уточняват, че промените в трудовите договори засягат представители на средния мениджмънт и експертния персонал.

Банката е въвела и "нов подход за задържане на ключови служители" - тримесечно предизвестие и от двете страни при напускане/уволнение, като посочват, че това е обичайна банкова практика. Във връзка с това към трудовите договори на 27 служители, от които 14 дългогодишни, е включена тази клауза.

Възнагражденията на висшия мениджмънт в Българска банка за развитие (ББР) не са променяни от септември 2013 г., откогато са и назначенията на тримата нови шефове в банката. Това посочват от ББР в отговор на въпроси на "Капитал Daily".

Информация за промяна в договори, увеличения на заплати, подсигуряване с неустойки при предсрочно прекратяване на договори и мениджърски заплати от 20 000 - 30 000 лв. се появи във в. "Банкер". По отношение на служителите в банката се казва, че увеличение на заплати са получили 41 служители. Не се посочва какво е увеличението. Казва се само, че представителите на секретариата в банката, които имат право на достъп до класифицирана информация, получават възнаграждение, в пъти по-ниско от 3000 лв. (заплата на секретарки, посочена от в. "Банкер" - бел. ред.).


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

7 коментара
  • 1
    wmz04371669 avatar :-|
    Благодетел

    Да започват да кредитират малко останалия работещ бизнес в БГ, а не само дружества свързани с ДПС..!!! ББР получава финансови средства от ЕЦБ при лихва 1%, а тук го предлагат същия финансов ресурс при 6% лихва..., при което е видно как си осигуряват големите заплати...

  • 2
    cinik avatar :-|
    cinik

    Още не могат да стъпят на малкия пръст на РВД и АЕЦ Козлодуй. От 200 милиона въздушни такси при 0% матриални разходи - накрая я стигне двуцифрено число милиона в бюджета, я не. По-често второто. Диспечери - 15% от персонала, всичко останало ЕГН-та, пратени по СМС.

    В АЕЦ Козлодуй - 7 пъти повече персонал от аналогична френска и немска централа, като половината изобщо не знаят къде се намира местоработата им, единствено знаят къде е партийният клуб, където да отчетат парите, след задържане на нещо за себе си.

  • 3
    rage_against avatar :-P
    Rage Against

    тоя Димо Спасов кой го е назначил за шеф на ББР?!?

    защо на държавни постове се назначават главно уродливи хора? да плашат гражданите, да изнудват колегите си, или за да покажем на света, че сме най-грозната и противна нация?!?

    убеден съм, че г-н Спасов дори не е и най-голям професионалист в областта си, с което да обясня назначението му :) а приликите със стила Пеевски се набиват отдалече...

  • 4
    moon744 avatar :-|
    moon744

    Средната работна заплата в тази банка трябва да е равна на минималната - 340 лева месечно. Мениджърите може да получават и по 345 лева на месец с право на годишен бонус до 23 стотинки.

  • 5
    bochko avatar :-|
    bochko

    абре мун и как живеят тия хора?!?!?!

  • 6
    gorbachov82 avatar :-|
    Горбачов

    До коментар [#3] от "Rage Against":

    много ми е интересно освен да ръсиш хейт, защо не изтъкна нито един аргумент в подкрепа на тезата си :)

  • 7
    varnenka avatar :-?
    varnenka

    Как се преназначават хора с 2 месеца изпитателен стаж? И то с тримесечни предизвестия и увеличения на заплатите. А тези, които били с няколко години стаж, ами сетете се - това за дежурните лизачи на "красавеца" от снимката. А на въпроса КОЙ е назначил Димо Спасов и компания преди 1 година - тук всички се досещат, че отговора е в началото на въпроса.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK