Класирането

Лидер в класацията е унгарската фирма Szallas.hu - сайт за резервации и пътувания. Дружеството е основано през 2008 г. и отчита ръст на приходите от 2259% в периода 2009 до 2013 г. На второ място е полският сайт за сравнение на цените на различни финансови продукти Comperia.pl. Той позволява на потребителите да разглеждат офертите за ипотечни кредити, застраховки и други финансови продукти и така те да изберат най-изгодното за тях предложение. Компанията постепенно планира да разширява обхвата и да вкара оферти за мобилни телефони, GSM и интернет абонаменти и др. Полското дружество отчита ръст на приходите през последните пет години от 1962%. Тя е и единствената в челната петица, която е участвала и през миналогодишното, като тогава е заемала четвъртото място.

При изгряващите звезди първите две места са на унгарски фирми. Лидер е Distinction, която се занимава с разработването на мобилни приложения и софтуер, втора е ShiwaForce – също софтуерен разработчик, но специализиран в онлайн решенията. Третото място е за полската Elib.pl, която предоставя решения и платформи за публикуване на онлайн материали.

Индустрията и предизвикателствата

Паралелно с класацията Deloitte провежда и проучване сред ръководствата на компаниите, които участват. По този начин се прави опит да се очертаят основните тенденции на IT индустрията в региона. Например компаниите отговарят, че ключовите фактори за успеха са търсенето на иновации (20.4%), следвано от отношението с клиентите (16.7%) и намирането на качествени управленски кадри (14.5%). Най-важните фактори, които са допринесли за растежа на фирмите, са качествените служители (20.5%), развитието на съществуващите продукти или услуги (18.4%) и подобряването на продажбите и маркетинга (8.9%). С почти идентични отговори реагират IT мениджърите за това кое ще определя растежа им през следващата една година. Кадрите и развитието на продуктите са водещи, следвани само от разширяването на пазарите, в които оперират. Липсата на качествени служители се смята не само в България за основно предизвикателство. Компаниите от целия регион го посочват на първо място сред заплахите за индустрията – 28.2% от мениджърите са отговорили, че недостигът на квалифицирани служители може да заплаши техния растеж. След това е цялостната икономическа обстановка и бизнес среда – 20.6%, и на трето място е повишената конкуренция от други развиващи се пазари – 10.6%.