България изпревари Румъния по привлекателност за аутсорсинг
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

България изпревари Румъния по привлекателност за аутсорсинг

През 2012 г. българската аутсорсинг индустрия е наброявала 12 хил. заети, а капацитетът на страната ни до 2020 г. е те да достигнат 36-40 хил. души, прогнозира председателят на Българската аутсорсинг асоциация Стефан Бумов

България изпревари Румъния по привлекателност за аутсорсинг

IT индустрията търси алтернативи извън София.

9040 прочитания

През 2012 г. българската аутсорсинг индустрия е наброявала 12 хил. заети, а капацитетът на страната ни до 2020 г. е те да достигнат 36-40 хил. души, прогнозира председателят на Българската аутсорсинг асоциация Стефан Бумов

© ВЕЛКО АНГЕЛОВ


България и Румъния са в остра конкуренция за най-привлекателна аутсорсинг дестинация, като страната ни вече има международно оценено предимство, заемайки 10-а позиция в класацията за този сектор. Това стана ясно на бизнес форума "Аутсорсинг дестинация България", който се проведе в края на миналата седмица в Пловдив с участието на над 250 представители на този бизнес, както и на висши учебни заведения. По данни на "Индъстри уоч" процесите, протичащи в двете конкуриращи се страни, са почти еднакви - насищане на столиците Букурещ и София с аутсорсинг представителства и пренасочване на бизнеса към други големи градове, разполагащи с подходящи учебни заведения за обучение на кадри.

Следваща стъпка - Пловдив

Кметът на Пловдив Иван Тотев подкрепи тази теза, посочвайки, че от януари 2015 г. в града стъпват три от най-значимите в този бизнес фирми - 60К, Scale Focus и Unify. Неговата прогноза е, че в следващите три години в Пловдив ще бъдат разкрити над 5 хил. нови работни места в секторите IT и BPO (изнасяне на бизнес процеси). В проучване, поръчано от градската администрация, се вижда, че предимствата, които Пловдив предлага, са 30% по-ниски производствени разходи - от наеми, работна заплата, местни данъци и такси и др.

През 2012 г. българската аутсорсинг индустрия е наброявала 12 хил. заети, а капацитетът на страната ни до 2020 г. е те да достигнат 36-40 хил. души. Това е прогнозата на председателя на Българската аутсорсинг асоциация и изпълнителен директор на "Софика" Стефан Бумов. Има логика фирмите от нашия бизнес да потърсят добри места за позициониране извън столицата, защото тук влизаме в конкуренция не само помежду си, но също така и с финансовия сектор и държавната администрация както за добри кадри, така и за добри офиси, каза той. За първи път в България има град, който развива целенасочена политика за привличане на компании от сектора аутсорсинг, и това е Пловдив, заяви още Бумов.

Бизнесът и образованието

Като решаващ проблем, който спъва развитието на сектора, участниците в бизнес форума "Аутсорсинг дестинация България" посочиха качеството и капацитета на висшето образование у нас. Все пак бизнесът е по-активната страна в исканията си за промени в образованието на студентите. Най-големите компании вече инвестират в лаборатории, технологии и специално обучение, които дават на студенти и специализанти най-вече в университетите с техническа насоченост. Елена Маринова - член на борда на директорите на Българската асоциация по информационни технологии (БАИТ) и президент на "Мусала софт", счита, че в краткосрочен аспект висшите учебни заведения не могат да реагират адекватно на потребностите на сектора на IT с обучението на висши кадри. Изходът е преквалификация и внос на кадри от чужбина, категорична е тя.

България и Румъния са в остра конкуренция за най-привлекателна аутсорсинг дестинация, като страната ни вече има международно оценено предимство, заемайки 10-а позиция в класацията за този сектор. Това стана ясно на бизнес форума "Аутсорсинг дестинация България", който се проведе в края на миналата седмица в Пловдив с участието на над 250 представители на този бизнес, както и на висши учебни заведения. По данни на "Индъстри уоч" процесите, протичащи в двете конкуриращи се страни, са почти еднакви - насищане на столиците Букурещ и София с аутсорсинг представителства и пренасочване на бизнеса към други големи градове, разполагащи с подходящи учебни заведения за обучение на кадри.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

18 коментара
  • 1
    korki avatar :-|
    Krasimir Koev

    Анализа малко куца - направете малко по задълбочено проучване кои фирми последните 2години имат сгради в Румъния - еднин малък жокер- 2 сгради на Оракъл ,200милиона и 1500 служителя.Скоро и една друга голяма компания в ит се оглежда за терен за офис сграда.И друга глупост в тази статия - изследвания на разни фирми показват - че над 80% от св-тата на служителите на тези аутсорсинг фирми нямат ит образование.Колкото до Мусала Софт,за висш мениджър се плаща и висшу :) нали? Та ... така :)

  • 2
    izabell avatar :-|
    izabell

    Аутсорсинг индустрията е много динамичен сектор и с голям потенциал, радостно е че сме в челните позиции.

  • 3
    galla avatar :-?
    Γαλλα

    Дрън-дрън...за автоповдигане на самочувствието...:)

  • 4
    tsvetko_51 avatar :-|
    tsvetko_51

    Май ще имаме шанс в тази надпревара, защото румънските социалисти печелят изборите.
    Това изглежда е съдбата на държавите на Балканския полуостров - да се задоволяваме с доста тъпичкия виц, че не важно "язе да съм добре, а е важно Вуте да е зле".
    Вероятно е някаква карма, само не знам дали е от македонските напъни, босненските пирамиди или от Елин Пелиновия Андрешко. :)).

  • 5
    xyha avatar :-P
    xyha

    до 2020 г. е те да достигнат 36-40 хил. души.

    Освен да хванат местните индийци , не виждам от къде ще се появят тези "кадри" :-)

  • 6
    siolen avatar :-P
    siolen

    Добре де, защо точно 36-40К ?
    Да сте чули за компании, които искат да назначават средно по 4000 (около 30% от съществуващите в момента) нови специалисти на година ? Знаете ли в една пазарна икономика колко ще вдигне това заплатите ?
    Дами и господа, хайде да не говорим ... оптимистично ...

  • 7
    kilmer avatar :-|
    kilmer

    първо това не е новина! всеки, който малко е в бизнес средите в бг знае за този процес, който се развива от началото на първото десетелитие на века. Но по време на кризата БГ наистина се представи много добре в ИТ и БПО секторите и е факт, че в момента сме изключително конкурентни и все по често изместваме румъния и полша в избора за локация. Това е наистина много добре защото тук заплатите започват от 1500 лв в софия поне, а в ИТ поне 2000 лв и стигат до 5000-6000 лв, а може би и повече тъйкато вече има огромен глад за кадри и наистина добрите и можещите да преговарят имат поле за действие! Дано това трае поне още 20 години за да тръгнем наистина по пътя на Ирландия, поне като бизенс щото като манталитет няма как да стане...

  • 10
    dimitrov21 avatar :-P
    дурак

    [quote#2:"xalikarans"]Аутсорсинг индустрията е много динамичен сектор и с голям потенциал,
    радостно е че сме в челните позиции.[/quote]

    и според мен това е радостно .........дава "справедлива оценка"

    да си водещ в "ишлемето" е сериозен атестат , приляга ни


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK