Европейските компании страдат от липса на висши мениджъри с дигитални умения

В Европа едва 1% от най-големите компании имат дигитален директор или човек, който да разбира от технологии в ръководствата си

Бордовете на директорите в едва пет компании в британския индекс FTSE 100 са определени като "високо дигитални".

Разбирането за думи като "туит", "пост", "качване на снимки" и т.н., че са само за тийнейджърите, може да се окаже много голяма грешка. Проучване на Russell Reynolds Associates посочва, че развиването на дигитални умения сред висшите ръководители на компаниите е от голямо значение за развитието на фирмите, съобщава онлайн изданието ZDNet.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се