Недостигът на квалифицирани кадри в IT индустрията накара компаниите да търсят алтернативи, като просто подготвят собствени. Един от пионерите е софтуерният разработчик "Телерик", който основа преди повече от пет години своя академия. Това е интензивна програма за обучение на софтуерни инженери, която предоставя практически опит и задълбочени познания по програмиране. Компанията приключи кампанията по набиране на нови курсисти на 7 декември и сега пусна инфографика с резултатите от предишните преминали обучението на академията.
Данните показват, че хората, завършили на поне 70% едногодишната подготовка, са намерили след това професионална реализация в софтуерния бранш и се развиват. В края на миналата година "Телерик" обяви, че е подписала споразумение за придобиване от американския софтуерен разработичк Progress Software за 262.5 млн. долара. Компанията също така заяви, че след тази сделка ще запази широкия формат на подготовка на IT кадри.
По нейни данни от стартирането на софтуерната академия от 2009 г. досега са обучени над 2300 души, а над 20 хил. са ползвали онлайн ресурсите, които се предоставят за дистанционно обучение. Част от завършилите курсовете са били наети от "Телерик", а други са намерили реализация в софтуерния бранш в други компании.
Данните в графиката са за курсистите, завършили през периода 2012-2013 г. Те показват как кадрите са се развили веднага след напускане на академията и година по-късно. Така в рамките на 12 месеца тяхното възнаграждение се увеличава с 30%. Това не е изненада предвид факта, че първо академията на "Телерик" обучава кадри, годни да заемат позиции като стажанти и младши разработчици. Или с други думи - полага се основата за последвало развитие в рамките на софтуерната индустрия. Затова и година по-късно най-голям процент имат хората, намерили работа като младши и нормални разработчици.
Данните от изследването показват също така, че настоящата им сфера на дейност е в рамките на разработване на уебприложения, което е посочено от 71% от анкетираните. Академията на "Телерик" успя да стимулира и други компании да развиват подобни курсове за въвеждане на обикновени хора и неспециалисти в сферата на софтуерното програмиране.
50 коментара
Ако искаме да станем център за ранно предупреждение за кибер заплахи към НАТО и "И ТЕ"технологии в региона,трябва спешно да организираме този ресор и да подготвим български "и те" специалисти,вместо визи за сърби,украинци,руснаци и др.!Премиерът на Сърбия Вучич вече направи среща с шефа на "Гугъл"в Давос и обяви гръмко,в сръбските медии,че "Сърбия ще стане център за"И ТЕ"технологии на Балканите,и когато влезе в ЕС ще е богата и стабилна страна,и няма да е и близо по стандарт до България,а ще е на първо място по ръст и фискална дисциплина"?!
demos - само в научната фантастика
Браво , успех на всички :)
Не знам какви специалисти произвежда Академията на Телерик, но нещо ме съмнява, че за 1-2 години хора, без грам опит ще научат нещо съществено и да намерят работа за 2-3 хил.лв. Например в САЩ обучението отнема мин. 4 години и е необходимо инвестиране на доста пари в обучението.
До коментар [#4] от "petianp":
Гладът учи ...
принципно е добро развитие, но съм скептичен към изнесените статистики. Не стои така ситуацията с токущо завършилите ИТ висше образование. На практика винаги им се иска стаж, а няма как да го имат. Така остават нереализирани в бранша си, докато не получат първоначално назначение.
Масово хората там са студенти от ТУ и СУ. Аз лично научих повече в Телерик отколкото в ТУ.
От статията не може да се разбере как точно е организиран този "едногодишен" курс на обучение.
От информацията от всичките публикувани клипове в мрежата става ясно, че това обучение е почти 24/7 през цялата година... а какво правят студентите ни в "елитните" университети? Учат неща отпреди 10 години, а това не помага особено да си намериш работа.
До коментар [#6] от "plamenhristov5":
Точно така - в (държавните) универистети ги учат 4 години на някакви глупости. А в академията на телерик за една година ( и поне 4 пъти по-висока интензивност) ги учат на правилните неща и съответно директно почват разбота по специалността.
До коментар [#6] от "plamenhristov5":
Няма жив български студент от компютърни специалности който да не е отишъл на стаж АКО Е ПОИСКАЛ. Е разбира се изискват се и някакви минимални усилия - да си напишеше СВ, да го пратиш по няколко обяви за стажове, да отидеш на интервюто и да демонстрираш желание да учиш ( а не да започнаш с въпроса "колко е заплатата").