Разпространение
Списанието "Капитал 100" излиза на 2 юли и може да бъде намерено в обектите на Inmedio, Relay, One Minute, Lafka и бензиностанции OMV, Lukoil, Shell Sofia. Абонатите на "Капитал" ще го получат заедно с вестника – за "Капитал Daily" на 2 юли и за "Капитал" на 4 юли. Всички анализи и класирания са достъпни в бизнес зоната K:PRO на capital.bg. Там се намират и всички таблици от изданието в удобен за сваляне формат. Списанието може да бъде четено в дигитален формат и през K:Reader в библиотеката на Капитал.
Да построиш успешен работещ завод с 1500 служители в България си е постижение. Да направиш втори такъв е направо рядкост. Което много точно описва растящия бизнес на американската компания Sensata в страната ни. Бумът се отразява в приходите на групата: оборотът е скочил от 122 млн. лв. през 2012 г. до 220 млн. две години по-късно. А планът за бъдещето е амбициозен.
За пръв път през 2014 г. ботевградското предприятие влиза в групата на стоте най-големи компании по приходи, подредени в класацията "Капитал 100".
Устойчив растеж
Компанията, която е световен лидер в производството на сензори за автомобилната индустрия, стъпи в България през 2011 г. Тогава тя купи белгийската Sensor-Nite от групата ELEX за 225 млн. евро (виж карето). Всъщност първият завод в Ботевград работи още от 2003 г. Основите за устойчив и дългогодишен растеж са налице - в момента компанията изгражда второто си производствено предприятие в индустриална зона "Марица" край Пловдив. То трябва да започне работа в началото на 2016 г. Заводът тепърва ще се разширява, защото в първата фаза от проекта производствените площи ще са 10 000 кв.м, а закупеният терен е много по-голям - 68 000 кв.м. Инвестицията е за около 40 млн. долара.
"В момента имаме около 1850 души в Ботевград и в бизнес центъра ни в София, където има инженерингов екип и организация за обслужване на европейски клиенти. През следващата година с разрастването на Пловдив ще достигнем общо 2200 души и след време до над 3500 в България", заяви в интервю за "Капитал" Томи Вер Елст, генерален директор на Sensata за България.
В завода в Ботевград се произвеждат температурни сензори за гиганти като Volkswagen, Daimler, Volvo, Fiat и GM. Според Вер Елст този сегмент е бързорастящ заради новите промени в европейските регулации за разхода на гориво и контрол на изгорелите газове. По тази причина предприятието също ще нараства значително, като за тази година са предвидени 10 - 15 млн. долара инвестиции. От производство на едва 20 - 30 хил. сензора в началото на дейността в момента в Ботевград се правят десетки милиони датчици годишно. Бизнесът продължава да расте заради интегрирането на все повече сензори в автомобилите. В същото време производството става все по-ефективно - печалбата почти се е утроила през миналата година - от 6.4 млн. на 17.8 млн. лв.
Новото производство
Експанзията в Пловдив пък се наложи, тъй като Ботевград не позволява разширяване за други производства. В новото си производство Sensata ще прави друг вид сензори - датчици за измерване на налягането. Първата производствена линия ще бъде инсталирана през лятото и есента, а началото на производствения процес ще бъде дадено около януари 2016 г. след всички вътрешни тестове и одобрения от клиенти. "В Ботевград сме доставчик от първо ниво (Tier 1 - който доставя директно на автопроизводителя - бел. ред.), а в Пловдив ще сме от второ, както и от първо ниво (Tier 2 и Tier 1)", заяви Вер Елст през февруари пред "Капитал". Според него причината за избора на този регион е близостта до магистрала и лесният достъп до летище. Заводът ще привлече и много висококвалифицирани специалисти като електроинженери, механоинженери, софтуерни специалисти и др. "В комбинация с близкия местен университет и всички демографски фактори Пловдив е най-подходящата локация за нас", смята мениджърът.
Групата майка
Бизнесът на Sensata в България ще бъде подпомогнат и от преместването на производства от други локации в Европа. "В цялата група очакваме висок едноцифрен растеж през следващите няколко години", заяви Томи Вер Елст. Страната ни ще бъде един от основните двигатели на Sensata, в която в момента работят над 17 000 души. Приходите на щатската компания достигнаха 2.4 млрд. долара за миналата година при печалба от 280 млн. долара. Самата Sensata беше част от Texas Instruments, преди да бъде продадена за 3 млрд. долара през 2006 г. на група инвеститори, сред които и фондът Bain Capital. Групата има дванадесет завода по света, като България ще е една от малкото страни с повече от едно предприятие. Отделно в бизнес центъра в София работят 350 служители. Основната причина, заради която Sensata купи Sensor-Nite през 2011 г., беше крайната цел да допълни портфолиото си от автомобилни сензори. "Предимството на групата е, че Sensata може да предложи цяло портфолио от продукти на клиентите ни и така да има по-голямо влияние на пазара. Без Sensata за Sensor-Nite щеше да е по-трудно да навлезе на нововъзникващите пазари", казва Вер Елст.
Малко предистория
Белгийската група ELEX отваря завода си за сензори в Ботевград преди 12 години. Постепенно Sensor-Nite се превръща в един от глобалните лидери в производството на температурни сензори за автомобили. Холдингът ELEX притежаваше още две производства в страната - EPIQ, което прави електронни модули в завода си в Ботевград, основно за автомобилната индустрия, и Melexis, която проектира и тества чипове. Днес единствено последната компания все още е белгийска собственост - EPIQ беше продадена на филипинската IMI също през 2011 г. и през последните години разширява бизнеса си - вече има приходи от 277 млн. лв. Приходите на Melexis, чието предприятие е в София, също растат. Всъщност основният акционер в ELEX Ролан Дюшатле избира страната, след като български емигрант му препоръчва да разгледа възможностите. В един момент трите му производствени предприятия са най-голямата група за автомобилни компоненти в България. Преди няколко години Дюшатле реши значително да намали бизнес ангажиментите си и да се съсредоточи върху хобито си - футбола. Милиардерът притежава шест отбора - белгийските "Стандарт Лиеж" и СТВВ, английския "Чарлтън атлетик", германския "Карл Цайс Йена", унгарския "Уйпещ" и испанския "Алкоркон".Разпространение
Списанието "Капитал 100" излиза на 2 юли и може да бъде намерено в обектите на Inmedio, Relay, One Minute, Lafka и бензиностанции OMV, Lukoil, Shell Sofia. Абонатите на "Капитал" ще го получат заедно с вестника – за "Капитал Daily" на 2 юли и за "Капитал" на 4 юли. Всички анализи и класирания са достъпни в бизнес зоната K:PRO на capital.bg. Там се намират и всички таблици от изданието в удобен за сваляне формат. Списанието може да бъде четено в дигитален формат и през K:Reader в библиотеката на Капитал.
12 коментара
Браво.Това да се чува по често.
Дайте един такъв завод и в Източна България.
"... причината за избора на този регион е близостта до магистрала и лесният достъп до летище ..."
Нали асфалт не се ядеше?
"... В комбинация с близкия местен университет и всички демографски фактори ..."
И не стига това с магистралата, че и университет и хора. Вместо да интегрират ромите във Видин. Капризни хора :-)
Истината е, че в Пловдив заплатите са по-ниски от Бургас и Варна, което е допълнителен стимул за изнасяне на заводи в района на Пловдив (освен този с индустриалната зона, до 2-3 месеца оправената магистрала, местното летище и на 1ч от софийското международно). Остава да оправят и ЖП линията, за която ЕС е предвидил пари и Пловдив ще застигне София по стандарт и заплати.
Асфалтът нещо много бързо се разваля. Що ли? Икономии и в джоба.
Пловдивския бум е закономерен. Индустриалната зона привлича инвеститори.
Няма ги мурзилките неща, как ли ще коментират?
Защо няма интервю с изпълнителната директорка на Компанията :))))))
Дават обидно смешни пари на работниците си... За финансов анализатор, с 2-3 години опит, дават 800 лв.... За такъв опит, в София заплатата ти отива към 1300-1500 лв.... Нека все пак има в по-малките градове такива работни места, но пък в завода им в Ботевград не могат да привличат хора от София с такива смешни заплати...
До коментар [#8] от "Veselin Vasilev":
2-3 години опит е много общо казано. Познаваш ли ЗДДС, ЗКПО, Американските и Международните Счетоводни стандарти? изготвял ли си някога цялостен отчет за дейността изобщо?
Ако отговора на горните въпроси е по-скоро НЕ, не заслужаваш и 200 лева заплата. С обич, успех.
ботевград си е партизански край от край време