IT служители в Пловдив с милиони бонус заради смяна на собственика

Те ще получат процент от сделката, която оцени работодателя им - британската софтуерна компания Reward Gateway, на 140 млн. паунда

В пловдивския офис на Reward Gateway работят 144 служители
В пловдивския офис на Reward Gateway работят 144 служители
В пловдивския офис на Reward Gateway работят 144 служители    ©  компанията
В пловдивския офис на Reward Gateway работят 144 служители    ©  компанията

Българските служители на британската софтуерна компания Reward Gateway ще получат бонус от милиони при предстоящата продажба на американския фонд за дялови инвестиции Great Hill Partners, съобщиха от лондонската фирма. Общо 144 са работещите в пловдивския офис и те ще си поделят процент от сумата, на която беше оценена фирмата при сделката - 140 млн. паунда (196.35 млн. евро).


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
14 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    alexi avatar :-|
    Ал Бънди
    • - 1
    • + 113

    Добър начин за мотивация на служителите!

    Нередност?
  • 2
    _az_ avatar :-|
    _az_
    • - 9
    • + 70

    Това няма много общо с мотивацията, защото действа ретроактивно. Който имал дялове - получава. Занапред всичко е на новия собственик. И все пак е добре да се види equiтy/stock оptions в действие в БГ.

    Нередност?
  • 3
    yez18383939 avatar :-|
    Pronto
    • - 9
    • + 145

    Идеята да се раздават пари без да се пита Бат Бойко или част от тях да отиват при синдикатите, е отвратителна :))

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 4
    rordin avatar :-|
    victor troska
    • - 3
    • + 57

    добре, много добре, вървим на запад.

    Нередност?
  • 5
    jonson avatar :-|
    jonson
    • - 1
    • + 19

    До коментар [#2] от "_az_":

    Годишна заплата за "старите" служители и едномесечна заплата за тези, които са служители по-малко от година. Това е доста далеч от раздаването на дивиденти съобразно притежаваните дялове. По-точно би се отразило в посока минус на евентуален дивидент.

    Нередност?
  • 7
    Consumer avatar :-P
    Consumer
    • - 2
    • + 67

    До коментар [#3] от "Pronto":

    Добро чувство за хумор, синдикатите останаха забити като кърлежи в труповете на тромави, неефективни и нереформирани държавни бизнеси. В прогресивните сектори, където работят млади и висококвалифицирани служители синдикати не виреят.

    Нередност?
  • 8
    alabalko avatar :-|
    alabalko
    • - 4
    • + 11

    "Мениджмънтът и служителите в британската компания държат около 40% от акциите. Според Соколов всички служители ще си поделят около 5% от сумата, на която е оценена компанията - 140 млн. паунда."

    Т.е. мениджмънтът държи 35% или? Иначе не мога да си представя как ще получат само 5%. Странно ми е, че дори се говори за бонуси, като вероятно става въпрос за раздавани опции, които служителите ще "vest"-нат преди да приключи сделката и новият собственик ще им изкупи дяловете. Опциите най-вероятно са раздавани като бонуси преди години.

    Нередност?
  • 9
    geordgeo avatar :-P
    geordgeo
    • + 15

    А дано някога доживеем и в български фирми да се случи такова чудо!

    Нередност?
  • 10
    fec32306340 avatar :-|
    fec32306340
    • - 7
    • + 13

    [quote#6:"kihano"]Малко им плащат за да правят програми за манипулиране на хора! Това е неморално![/quote] И при бай Тошо имаше премии, ордени, звание "Герой на социалистическия труд" и т.н.

    Нередност?
Нов коментар