С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
14 29 юли 2015, 19:01, 49153 прочитания

IT служители в Пловдив с милиони бонус заради смяна на собственика

Те ще получат процент от сделката, която оцени работодателя им - британската софтуерна компания Reward Gateway, на 140 млн. паунда

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Българските служители на британската софтуерна компания Reward Gateway ще получат бонус от милиони при предстоящата продажба на американския фонд за дялови инвестиции Great Hill Partners, съобщиха от лондонската фирма. Общо 144 са работещите в пловдивския офис и те ще си поделят процент от сумата, на която беше оценена фирмата при сделката - 140 млн. паунда (196.35 млн. евро).

Бизнесът и българската му половина


Създадената през 2006 г. Reward Gateway е създала софтуерна платформа за насърчаване на служители чрез различни награди, системи за възнаграждения и намаления при покупки и услуги. Продуктът се продава на глобални корпорации. В Пловдив е подразделението за поддръжка, включващо софтуерна разработка, 24-часово съдействие, финанси и др. Основните пазари на компанията са Великобритания, Австралия и САЩ, като сред клиентите са IBM, American Express, Diageo, Heineken, Sky, McDonalds, Bloomberg, Unilever, DHL, Bayer и др. Досега групата беше собственост на друг фонд - Inflexion Private Equity.

Офисът в Пловдив е създаден преди година и половина, като първоначално е отговарял само за софтуерна разработка, съобщи за "Капитал Daily" Георги Соколов, управител на българското подразделение. То оперира в страната като клон на чуждестранно дружество. В момента служителите тук са повече от половината персонал от 275 души на Reward Gateway в общо шест държави.

Как се разпределя сумата



Мениджмънтът и служителите в британската компания държат около 40% от акциите. Според Соколов всички служители ще си поделят около 5% от сумата, на която е оценена компанията - 140 млн. паунда. В официалното изявление се казва, че става дума за 6.5 млн. паунда, като в нея няма да участват членовете на борда на директорите, т.е. остават 269 души. В съобщението на компанията се казва още, че обикновен служител, който е в Reward Gateway от няколко години, ще получи сума, равна на годишната му заплата. Тези, които са се присъединили след средата на 2014 г., ще получат едномесечна заплата като бонус. През 2010 г., когато Inflexion купи мажоритарен дял, фирмата също раздаде 1 млн. паунда на 70 служители.

Българският мениджър заяви, че сумата ще се разпределя между работещите на базата на поста, задълженията, колко време е прекарал в компанията служителят и т.н. "Хората тук са изключително лоялни и квалифицирани и екипът ни тепърва ще се разраства", заяви Соколов. И в момента има около десет отворени позиции във фирмата.      

Основателят на Reward Gateway Глен Елиът ще остане начело на компанията и след придобиването от Great Hill Partners. Мениджмънтът и служителите ще държат още по-голям дял в новата компания - 45%, от които 28% са в ръцете на самия Елиът. Приходите на групата за финансовата година до края на юни достигнаха 188 млн. паунда при брутна печалба (EBITDA) от 10.1 млн. паунда. Според изпълнителния директор навлизането на Great Hill Partners като инвеститор ще помогне за привличането на нови компании и разработването на Латинска Америка като нов пазар. В момента Reward Gateway има над 1100 клиента.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Емисиите на метан от фосилни горива са "силно подценени" Емисиите на метан от фосилни горива са "силно подценени"

Добивът на въглища, петрол и газ вероятно има още по-голяма роля за парниковия ефект в атмосферата

26 фев 2020, 662 прочитания

Шивашката фирма "Омелия" откри нов цех в ардинското село Падина Шивашката фирма "Омелия" откри нов цех в ардинското село Падина

Инвестицията е малка, но ще създаде около 50 работни места

26 фев 2020, 632 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Големите инвестиции свиха печалбата на Facebook

Приходите на социалната мрежа през второто тримесечие са нараснали повече от очакванията

Още от Капитал
Фокусът с цените на тока

Защо в България борсовата електроенергия е хем най-скъпа, хем най-евтина

Да се учиш да можеш да се отучиш

Главният изпълнителен директор на "А1 България" Александър Димитров пред "Капитал"

Отчети това

Как умните електромери могат да намалят сметките за ток

Борбата с престъпността каквато можеше да бъде

Държавата предлага адекватна стратегия за наказателна политика, която обаче няма намерение да спазва

"Мишу", анимационният филм за отговорността ни към природата

Това е вторият филм на Вера Траянова и Милен Витанов, селектиран за участие на "Берлинале"

Кино: "Малки жени"

Дързост и покорство във време на пробуждане

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10