Telerik продължава да разширява екипа си в София
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Telerik продължава да разширява екипа си в София

Основателите на Telerik като Васил Терзиев (вляво) и Светозар Георгиев са във висшия мениджмънт на Progress

Telerik продължава да разширява екипа си в София

Софтуерната компания търси 40 нови служители

9654 прочитания

Основателите на Telerik като Васил Терзиев (вляво) и Светозар Георгиев са във висшия мениджмънт на Progress

© ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА


Софтуерната компания Telerik обяви, че търси 40 нови служители. Позициите са за разработчици, маркетинг специалисти, както и в екипите за техническа поддръжка, администрация и др. Според Telerik отворените работни места са половината от всички свободни на компанията майка Progress в глобален мащаб.

От началото на 2015 г. в София са били назначени над 80 специалисти и с новите позиции общият брой на служителите ще надхвърли 600. След придобиването от американската група Progress в края на миналата година за 262.5 млн. долара офисът стана най-големият й глобално. Той е и иновационен център, като в него се подготвят голяма част от проектите на Progress. Отворените технологични позиции са в областите разработка на уеб, десктоп и мобилни приложения, както и платформите за дигитален маркетинг - Telerik Sitefinity CMS и Digital Experience Cloud. От Telerik обявиха също, че много важни за Progress са и специалистите с нетехнологичен профил: например експертите по дизайн в София отговарят за глобалната визуална идентичност на цялата група.

"Българският екип има ключова роля за стратегическото разрастване на Progress и създаването на иновации. Затова и през 2016 г. ще продължим да разширяваме екипа тук не само в сферата на софтуерното инженерство, но и в редица други важни за бизнеса области. С изключително висок приоритет е развитието на служителите ни чрез участие в интересни проекти с глобално значение, споделяне на знания и осигуряване на отлична среда и култура на работа. Много голям фокус поставяме и върху развитието на мениджмънта в България, който има водещо значение за успеха на корпоративната ни стратегия", обяви в официалното изявление на компанията Димитър Таслаков, главен директор "Човешки ресурси" в Progress.

Президентът в Progress Карън Теган Падир също обяви преди месеци в интервю за "Капитал", че центърът в София ще продължи да се разширява. Според нея "Академията на "Телерик" също е важна за компанията, тъй като продължава да създава нови специалисти за индустрията. Във висшия мениджмънт на Progress са и основателите на Telerik, както и други мениджъри от София.

Софтуерната компания Telerik обяви, че търси 40 нови служители. Позициите са за разработчици, маркетинг специалисти, както и в екипите за техническа поддръжка, администрация и др. Според Telerik отворените работни места са половината от всички свободни на компанията майка Progress в глобален мащаб.

От началото на 2015 г. в София са били назначени над 80 специалисти и с новите позиции общият брой на служителите ще надхвърли 600. След придобиването от американската група Progress в края на миналата година за 262.5 млн. долара офисът стана най-големият й глобално. Той е и иновационен център, като в него се подготвят голяма част от проектите на Progress. Отворените технологични позиции са в областите разработка на уеб, десктоп и мобилни приложения, както и платформите за дигитален маркетинг - Telerik Sitefinity CMS и Digital Experience Cloud. От Telerik обявиха също, че много важни за Progress са и специалистите с нетехнологичен профил: например експертите по дизайн в София отговарят за глобалната визуална идентичност на цялата група.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Игри без граници

Игри без граници

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK