С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
3 12 ное 2015, 20:00, 11210 прочитания

Гепард 2015: Производител на технологични машини е най-динамичната компания

"Машин комерс" реализира над 1000% ръст на приходите си за миналата година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Най-рентабилната компания сред динамичните е "БАД Гранитоид" с 68.55%.
"Машин комерс" е най-динамичната компания за миналата година, показва класацията на "Капитал" "Гепард". Тя беше представена в рамките на две събития и срещи с малкия и средния бизнес в Пловдив и София. В подреждането попадат над 1500 малки и средни предприятия от цялата страна. Всъщност лидерът "Машин комерс" е търговското дружество на друг участник в класацията, който заема престижното 13-о място - "Милко". Компанията произвежда високотехнологични машини за металургията и оръжейната промишленост. За 2014 г. приходите на търговската компания са се повишили с 1127%, а на производственото дружество - с 387%. И двете са базирани в Асеновград и имат общ собственик.

Инвестиции за растеж


"Големият растеж се дължи изцяло на инвестициите, които правим, и спечелените нови поръчки", заяви управителят на дружествата Тодор Кавръков при получаването на наградата в Пловдив. Компаниите продават в България, както и в други държави, а от доклада за дейността на "Милко" става ясно, че значителна част от ръста на продажбите се дължи на спечелени поръчки за доставка на машини и оборудване по оперативни програми за регионално развитие. Приходите на "Машин комерс" са 4.3 млн. лв., а на "Милко" - 62.2 млн. лв. Двете дружества са собственост на българския гражданин от ливански произход Абдул Карим Мохамад Хассун. Второто място в класацията е за "Мъркюри дивелъпмънтс", която развива дейност в сферата на туризма и е базирана в Несебър.

Интересен бизнес има третият в класирането - "Фригокооп". Компанията е от Казанлък и се занимава с превоз на лесно развалящи се плодове и зеленчуци. От няколко години тя е собственост на австриеца Томас Кронаветер. "Намеренията ми в България са дългосрочни, а условията за бизнес тук намирам за добри", заяви Кронаветер при получаване на наградата. Компанията му, освен че е на трето място в националната класация, е и лидер в регион Стара Загора. Австриецът има още няколко компании в България, които са основно в сферата на транспорта.

Друга динамична компания е "Барит майнинг" - тя е на пето място и е лидер за региона на София. Въпреки че регистрацията й е в столицата, основният бизнес на дружеството е в Лом, където произвежда пелети и барит. Заводът беше открит преди няколко години след инвестиция за 8 млн. лв., която създаде 140 работни места. За миналата година компанията е увеличила приходите си с 653%, като над 90% от продукцията отиват за износ. Тя е собственост на украинеца Виктор Демянюк, който преди години се прочу с покупката на хвостохранилището на "Кремиковци". През 2007 г. той представляваше интересите на своя сънародник Константин Жеваго, който искаше да купи комбината.



Най-рентабилната компания сред динамичните е "БАД Гранитоид". Компанията притежава четирите водноелектрически централи (ВЕЦ) от каскада Рила - "Пастра", "Рила", "Каменица" и "Калин", които са с обща мощност 32 мегавата. Печалбата на дружеството за 2014 г. е 8.2 млн. лв. при приходи от 11.9 млн. лв., което прави рентабилност от 68.55%.

Класиране по сектори и региони

И през тази година най-много представители в касацията има сектор "Търговия" - над 500. Тук са и дружествата с най-голям среден ръст на приходите, като при първите 20 той е трицифрено число. Без изненада са и вторите и третите - строителство и транспорт. Като такава обаче може да се посочи сектор "Технологии" - само преди две години компаниите бяха под 20, миналата година близо 50, а сега са 66 и задминават по брой и дял представителите машиностроенето. Освен това ИТ секторът е сред малкото, чиито представители запазват високи темпове на растеж и остават в класацията няколко поредни години.

При регионите София остава категоричен бизнес лидер с над 600 компании. От района на Пловдив през тази година има малко по-малко представители спрямо миналата, но тук динамиката расте - лидерът и някои от най-динамичните компании са от този регион. Северозападна България затвърждава негативната традиция и е на опашката по представители.

Какво движи растежа и кое пречи

Като цяло собствениците и мениджърите на компаниите в класацията "Гепард" определят условията за правене на бизнес в България като относително добри, показват срещите и разговорите на екипа на изданието. Износът и външните пазари продължават да са основен двигател за повечето динамични компании. Предизвикателствата обаче остават и сякаш се увеличават - несигурната икономическа и законова среда. Липсата на подготвени кадри и образованието пък стават все по-голям проблем, останалите проблеми сякаш ги чуваме всяка година - натиск от институции и прилагане на двоен стандарт от страна на държавата.
За класацията
"Гепард" е проект на "Капитал", който класира най-динамичните малки и средни компании в България, използвайки база от над 200 хил. действащи компании за девета поредна година. Освен това той се превърна и в платформа за среща на бизнеса в различни градове на страната.
За да попадне в класацията, една компания трябва да отговаря на критериите за малки и средни предприятия - да има между 10 и 249 служители; да отбелязва ръст на своите приходи в две поредни години; между 3.9 млн. лв. и 97.5 млн. лв. приходи и/или активи между 3.9 млн. лв. и 84 млн. лв.; да бъде частна собственост; да е регистрирана преди 2010 г.; да не е финансово, здравно, хазартно или холдингово дружество.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

DXC Technology вече има над 4500 служители в България 1 DXC Technology вече има над 4500 служители в България

Компанията стана най-големият работодател в IT сектора и се цели в кота 7000 през следващите 4 години

17 сеп 2019, 3176 прочитания

WeWork отлага излизането си на борсата след реакции на инвеститорите WeWork отлага излизането си на борсата след реакции на инвеститорите

Компанията се сблъсква с опасения относно управлението на изпълнителния директор Адам Нойман и големите загуби

17 сеп 2019, 1069 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Три оферти за БТК

Спас Русев, Панос Германос и Марк Шнайдер ще се явят на търг след седмица

Новият играч в медийната реклама

Connected е новият бранд, отделен от портфолиото на All Channels Communication Group

Ковачки цапа, всички му плащат

Горенето на отпадъци става с разрешението на държавните институции въпреки съмненията за спазване на еконормите

Как започва вносът на боклуци в България

Отпадъци за горене започват да се внасят в периода 2014 - 2016 г., като зад начинанието е бившият директор на "Лукойл България" Валентин Златев.

Училище в облака

Стратегията на 90-о СОУ привлича все повече ученици от съседни райони и училища с иновативните си методи

Изкуството, майна

Нощта на музеите и галериите се завръща в Пловдив (13-15 септември) със силно международно участие

Книга: Иън Макюън - "Машини като мен"

Най-новият роман на популярния британски писател