Планът за 2016

Илюстрация Увеличаване Автор: НАДЕЖДА ЧИПЕВА Смаляване

Двуцифрени ръстове на приходи, нови пазари и модели. Така виждат 2016 г. собственици и мениджъри на компании от различни индустрии: производство, IT, търговия, управление на земеделска земя. По-умерени са очакванията на финансовия сектор - банки и лизинг. Плановете бяха презентирани на конференцията Next Year's Business Plan, на която "Капитал" за четвърта поредна година направи селекция на компании от различни сектори, които да покажат посоката на развитие на ключови индустрии за следващата година. Подбраните истории са на здрави и растящи компании, затова те в пъти надскачат прогнозите за икономиката като цяло. А ръстът за догодина там варира между 1.5 и 2.6%, което, макар и да е над доскорошните очаквания, изглежда като забавяне на фона на отчетените за третото тримесечие 2.9%. Въпреки умерения оптимизъм трябва да се има предвид, че 2015 г. беше белязана от няколко позитивни фактора, които имаха ролята на попътен вятър за икономиката и докараха по-добър от очаквания растеж - спад на цените на горивата, печатане на пари от ЕЦБ, евтино евро, рекордно ниски лихви… Част от тези фактори вероятно ще продължат да действат със забавящо влияние, но се задават и предизвикателства на хоризонта, а лошото е, че българското правителство не се възползва от по-добрата от очакваното година, за да балансира бюджета и да започне реформи, което ще става все по-трудно с времето.

Елена Маринова, президент на "Мусала софт":

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

До 2020 г. планираме да достигнем 1000 души персонал

Софтуерната компания отвори нов развоен център в Македония

Бурното развитие на софтуерната индустрия се пренесе в разрастване и на българските компании в сектора. Засили и амбициите им, които вече не се ограничават само с развитие в България, а и в съседните държави от региона. Такъв е случаят и с "Мусала софт", като софтуерният разработчик откри развоен център в Македония, който е първата крачка към една по-голяма цел – превръщането на фирмата в регионален лидер за IT аутсорсинг. Буквално преди дни компанията отвори развоен център в Скопие, а Елена Маринова, президент на дружеството, обяви, че ще го развива ударно през следващите година-две. Крайната цел е до 2020 г. офисът в Македония да достигне около 300 служители.



Маринова сподели, че две са причините българските софтуерни фирми да търсят развитие извън България. Първата е в хроничния вече недостиг на квалифицирани специалисти в страната, което се оказва основно предизвикателство за местните предприятия да поддържат силния досега растеж на приходите и печалбата. Според Маринова през следващите години дефицитът на кадри ще варира между 30 и 50 хил. души. Втората причина е, че клиентите, с които българските софтуерни фирми работят, са големи корпорации, основно от Западна Европа и САЩ, които предпочитат да дават проекти на разработчици, които имат офиси не само на една географска точка. Така се избягват различни външни рискове, като освен недостига на специалисти може да се избегне промяна в политическата и бизнес средата, да има достъп до различни по профил кадри и до по-пълен микс от услуги. 

Развитието на "Мусала софт" през настоящата 2015 г. е доста оптимистично – очаква се ръст на приходите от около 22% на годишна база до 16 млн. лева, а печалбата - от 25%, до 2 млн. лева.

"Дългосрочният ни план за 2020 г. е да поддържаме среден годишен ръст на приходите от 25% и да достигнем 1000 души персонал", обяви Елена Маринова. Тя допълни, че ще развива сегашните си офиси в София, Скопие, Бургас и Русе, като в момента служителите са около 300, а в края на 2014 г. са били 235. В стремеж за постигане на регионално лидерство "Мусала софт" оглежда съседните страни за отваряне на ново звено, но все още няма конкретни набелязани цели, допълни Маринова.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• Следваща страница » "Арно Льоклер, Societe Generale Експресбанк:"