Telerik стана Progress и наема още служители

До 2020 г. центърът на компанията в София ще е в нова сграда и в него ще работят над 900 души

Според Джери Рули (в средата) София е най-големият център на Progress в света и ще продължава да се разширява
Според Джери Рули (в средата) София е най-големият център на Progress в света и ще продължава да се разширява
Според Джери Рули (в средата) София е най-големият център на Progress в света и ще продължава да се разширява    ©  НАДЕЖДА ЧИПЕВА
Според Джери Рули (в средата) София е най-големият център на Progress в света и ще продължава да се разширява    ©  НАДЕЖДА ЧИПЕВА

Година и половина след придобиването си за 262.5 млн. долара софтуерната компания Telerik вече е част от глобалния бранд на компанията майка - американската Progress. Така вече ще бъде известен софийският център, в който работят 650 служители. След две години компанията ще има и нова сграда за над 1000 души, стана ясно на среща с журналисти в София. На нея беше представена новата стратегия и ребрандинг на обединената глобална компания от главния оперативен директор на Progress Джери Рули, маркетинг директора Мелиса Пълс и съоснователите на Telerik Васил Терзиев и Светозар Георгиев.

"Българският ни иновационен център е най-големият в цялата група", заяви Джери Рули. Той подчерта, че доказателство за сериозния ангажимент на американската компания към бизнеса й в България е проектът за нова 9-етажна сграда, чийто строеж трябва да започне през есента. Тя ще се намира до сегашния офис в София и трябва да бъде готова до 2018 г. Ще има 11 500 кв.м офисно пространство. Progress съобщи, че вече работи с местна строителна компания по проекта. Сградата ще има сертификат за екостроителство LEED и ще разполага с различни удобства за служителите, сред които зала за игри и стена за катерене. Капацитетът на отворените офисни пространства е над 1000 души.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
9 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    boko34 avatar :-?
    boko34
    • - 6
    • + 2

    "Капацитетът на отворените офисни пространства е над 1000 души." Това не е ли вече стара концепция? При малки офиси с по десетина работни места продуктивността ще е по висока!

    Нередност?
  • 2
    xyha avatar :-P
    xyha
    • - 1
    • + 2

    До коментар [#1] от "boko34":

    Продуктивността няма нищо общо. Важното е акциите да хвърчат .

    https://www.youtube.com/watch?v=4yG0QE9ce3U

    Нередност?
  • 3
    soren avatar :-P
    soren
    • - 1
    • + 5

    Съоснователите много омърлушени слушат за бурния ръст на компанията...

    Нередност?
  • 4
    diangello avatar :-|
    diangello

    По-скоро, слушайки го, си мислят защо толкова евтино са се продали. Затова са унили. До 2 години в България ще има 5 ИТ зони и още дузина компании, развиващи се в сферата на автомобилостроенето.

    Нередност?
  • 5
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев
    • + 4

    Явно е било много наложително да променят името. Жалко, беше хубаво.

    Нередност?
  • 6
    alabalko avatar :-|
    alabalko
    • + 5

    До коментар [#1] от "boko34":

    отворените пространства са модерни, затова го правят. Иначе изследвания са правени и оптималните пространства са от 2-3 човека в стая по 7-8кв.м. на човек и ...затварящи се врати. Идеята за съвместната работа, при която чуваш на 60 секунди телефон да звъни или хора да си говорят за техните проблеми е бошлаф. Човешкият мозък изисква време за концентрация до достигане на пълен капацитет. Това време е 15 минути. Ако нещо прекъсне процеса следват 15 минути. Телефоните и месинджърите убиват производителността на свой ред. Електронната поща е по-удобна, защото не е пуш, а пул. Т.е. избираш кога да я четеш.

    Нередност?
  • 7
    madcat avatar :-|
    madcat
    • - 1
    • + 6

    Тая приказка със хилядата служители я слушахме вече и от VMware, и от CSC, и от SAP, и от много други големци за софийските им офиси. Проблема е, че въпреки "високите" за българските условия заплати в бранша, те все още са по-ниски от заплатата на чистач на тоалетни в Германия. И съответно най-кадърните програмисти бягат на запад а останалите не чувстват никъква мотивация да се образоват. А и като добавим и надменното отношение и третиране като "ресурс", които са често срещани по фирмите мислещи се за много "успяли", "голями" и т.н. картинката става съвсем неприятна. Не случайно има много програмисти, които предпочитат да работят за себе си или в малки фирми вместо да правят богати шефчетата и собствениците на голяма фирма.

    Нередност?
  • 8
    xyha avatar :-|
    xyha
    • + 2

    Продадоха се ефтино / скъпо няма значение , но за съжаление от иновационна компания , ще се превърнат в поредният затъпяващ оутсорсинг център .

    Нередност?
  • 9
    g_nett76 avatar :-|
    g_nett

    Аз пък се чудя къде ще ги дянат тия 11 500 кв.м. РЗП. Точно този квартал е толкова нагъчкан със сгради, при това от всякакъв тип, че просто не знам с какъв акъл ще строят на същото място още една офис сграда на международна компания, в която работещите и гостите ще имат възможността да се "наслаждават" на прекрасното пране на живущите в съседните блокчета. Сещам се за ъгъла на Малинов и Сахаров, който сега е доста голям празен терен, но той не е непосредствено граничещ с парцела на Телерик, една грозна метанстанция има между тях, и тя цвъкната ей така за разкош там.

    Нередност?
Нов коментар