Водещите финансови центрове стават скъпи за банките
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Водещите финансови центрове стават скъпи за банките

Финансовите компании обръщат внимание на това кои длъжности наистина трябва да бъдат в основни финансови центрове, за да бъдат ефективни.

Водещите финансови центрове стават скъпи за банките

Европейските столици изпреварват по привлекателност Далечния изток

3282 прочитания

Финансовите компании обръщат внимание на това кои длъжности наистина трябва да бъдат в основни финансови центрове, за да бъдат ефективни.

© MIKE SEGAR


Банков бекофис излиза най-евтино във Варшава, Мадрид и Торонто, а най-скъпо в Сан Франциско, Ню Йорк и Лондон.

Американските и европейските банки започват да се ориентират към новоизгряващите финансови центрове. Компании съкращават все повече длъжности във водещите центрове и се стремят да ги изнесат в по-евтини дестинации, съобщава Financial Times. Преместват се и все повече отговорни длъжности, отбелязва изданието.

Възможност за по-ниски разходи

BNP Paribas вече е преместила 2 хил. длъжности в Лисабон, като планира да направи това с още няколко хиляди, а Credit Suisse съкращава 1800 души в Лондон и 1600 в Швейцария, за да ги изнесе в Индия и Източна Европа. В последните години Индия отстъпва спрямо Източна Европа заради повишаването на стандарта на живот в страната, сравнителната отдалеченост, както и високото текучество на персонала. Средният работен стаж на служителите в една компания в Индия е 6 месеца.

Приходите на банките бяха ударени от ниските лихви в Европа, САЩ и Япония, което ще налага все повече орязване на разходите, за да може да бъде генерирана печалба. Неизгодни се явяват и финансовите условия на офисите в големите центрове, което е наложило преместването на 100 души от офис на Credit Suisse в Лондон в Дъблин.

Дружествата обръщат внимание на това кои длъжности наистина трябва да бъдат в основни финансови центрове, за да бъдат ефективни. Затова спомага и развитието на облачните технологии, които позволяват прехвърлянето на различни звена в други страни, без това да повлияе сериозно върху ефективността на бизнеса.

Изтеглянето от Лондон също така съвпада и с очаквания референдум за Brexit на 23 юни. Евентуалното излизане на Великобритания от ЕС може да остави много чужденци в деликатно положение, което да доведе до допълнителни разходи за преструктуриране от страна на местните и чуждите банки.

Офшоринг предимство

"Офшорингът е практика в търговските и инвестиционни банки от много години. Въпреки това усилването му в последно време е породено от икономическите условия и дигитализирането на индустрията", коментира Бил Михаел от KPMG.

В действителност някои инвестиционни банки са започнали да го правят още в средата на 80-те години. JP Morgan Chase например отваря офис във Великобритания през 1986 г. В него банката наема служители по техническата поддръжка, кредитни експерти, като в момента в офиса ѝ работят 4000 души. Същевременно JP Morgan Chace поддържа подобни офиси в Единбург и Глазгоу.

На европейската сцена Deutsche Bank е един от пионерите, откривайки свой офис в Бирмингам през 2006 г. За десет години германската банка е повишила мащаба му от 30 на 1500 души, изнасяйки кредитната оценка и други финансови длъжности извън страната.

Атрактивните дестинации

Сред най-добрите дестинации за създаване на офиси попадат още Мадрид, Торонто и Варшава. Сумата за поддържане на бекофис в полската столица е близо 3 пъти по-ниска от тази в Ню Йорк.

Разходите за такова звено в Голямата ябълка достигат 12 млн. долара на година. Най-скъпо пък това излиза в Сан Франциско, където сумата е 12.3 млн. долара по данни на The Boyd Company.

Също така банките търсят да създадат собствена инфраструктура, като си партнират с местни университети. Goldman Sachs например работи с Варшавския технологичен университет, като цели да обезпечи кадри за техническата си поддръжка, a Citi прави същото в Белфаст.

Банков бекофис излиза най-евтино във Варшава, Мадрид и Торонто, а най-скъпо в Сан Франциско, Ню Йорк и Лондон.

Американските и европейските банки започват да се ориентират към новоизгряващите финансови центрове. Компании съкращават все повече длъжности във водещите центрове и се стремят да ги изнесат в по-евтини дестинации, съобщава Financial Times. Преместват се и все повече отговорни длъжности, отбелязва изданието.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK