"Тракия икономическа зона" търси 50 работници за АББ в Раковски

Компанията има общо четири завода в страната. Двата са в Раковски и в тях работят над 1400 души

"Тракия икономическа зона" търси 50 работници за АББ в Раковски

Новите работни места за неактивни младежи се осигуряват по пилотен европроект, който се изпълнява в партньорство със синдикатите

18540 прочитания

Компанията има общо четири завода в страната. Двата са в Раковски и в тях работят над 1400 души

© НАДЕЖДА ЧИПЕВА


271.1

хил. лв. е стойността на проекта, който гарантира заетост за най-малко шест месеца.

Производителят на електрическо оборудване "АББ България", който е част от шведската група ABB, очаква да намери 50 младежи, които да наеме на работа в завода си в Раковски, край Пловдив. Инициативата е по проект на клъстера "Тракия икономическа зона" и се изпълнява в партньорство с регионалния съюз на КТ "Подкрепа". Целта е да се осигури съдействие на един от големите инвеститори в зоната при намирането на кадри – нещо, което започва да се очертава като проблем след разрастването на "Тракия" през последните години. В момента там вече работят над 100 компании.

От 15- до 29-годишни

Проектът се нарича "Работодатели и синдикати заедно за младежка заетост" и се финансира по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" с 271.1 хил. лв. Бенефициент по него е клъстер "Тракия", но в изпълнението му ще участват и синдикатите, чиято роля ще бъде да намерят неактивни младежи и да ги привлекат. Работните места пък ще бъдат осигурени от "АББ България", която вече има два завода в Раковски. С финансирането по проекта ще се покрият разходите за намиране на работници и обучението им, както и за заплати и осигуровки за шест месеца. Компанията търси хора, които да работят като монтажници, машинни оператори, инженери и асистенти човешки ресурси.

Целевата група по проекта включва всички млади хора на възраст от 15 до 29 години, които не работят, не учат и не са регистрирани в бюрата по труда (т.е. не търсят активно работа). "Започнахме идентифициране на неактивни на пазара на труда младежи, живеещи в общините Пловдив, Марица и Раковски, и вече имаме 11 кандидати от ромски произход", каза Атанас Кръстев, председател на КТ "Подкрепа" - Пловдив, на пресконференция в четвъртък. Той допълни, че европроектът е пилотен за България и чрез него ще се създаде устойчив модел за социално партньорство между синдикати и работодатели.

Преди да постъпят на работа, кандидатите ще преминат мотивационно обучение, обучение по ключова компетентност, а някои от тях ще учат и чужд език. Според договора за безвъзмездна финансова помощ 50-те младежи трябва да работят в заводите на "АББ България" в продължение на шест месеца. Срокът обаче не е ограничаващ и младежите могат да останат и след това, ако компанията е доволна от тях.

Още един инструмент

"Тракия икономическа зона" е една от най-големите и бързо растящи индустриални зони в страната. В момента вече там има повече от 100 предприятия, а няколко други големи компании предстои да започнат работа в следващите месеци. Сред тях са "Сенсата", "Осрам", IT и аутсорсинг компании, които ще имат нужда от хиляди работници. Клъстерът и сега съдейства на инвеститорите в зоната, като разработва и управлява проекти и програми, финансирани по европейските оперативни програми и Световната банка. Сегашният проект е още един от начините за подкрепа. "Това ще е добър инструмент за оказване на помощ на инвеститорите за бързо и лесно стартиране на бизнеса им в региона", каза Катя Стайкова, координатор на проекта от страна на "Тракия икономическа зона".

Стратегически инвеститор

"АББ България" има общо четири завода в страната, сервизен център във Варна и офис в София. По данни на ДАКСИ към февруари тази година в компанията работят над 2100 души. Предприятието в Севлиево, което е създадено преди повече от 50 години, стана част от концерна ABB през 1996 г. Същата година компанията изгради и производствена база в Петрич. В индустриалната зона на Раковски АББ вече има две фабрики, където работят над 1400 души. В предприятията се произвеждат различни продукти и системи за ниско, средно и високо напрежение.

През миналата година "АББ България" е инвестирала 18.6 млн. лв., главно в машини и оборудване, както и в производствени сгради, става ясно от подадения отчет в Търговския регистър. За тази година дружеството планира 24.9 млн. лв. инвестиции, включително в земя и сгради. Данните от отчета показват още, че през 2015 г. компанията е излязла на печалба, а приходите й са нараснали с близо 30% (виж. таблицата). Плановете за тази година са приходите да се увеличат с около 90 млн. лв., а печалбата преди лихви и данъци на всички клонове да достигне 14.4 млн. лв.

Финансови резултати (млн. лв.)
20142015
Приходи от продажби197.9254.6
Нетна печалба/загуба-2.23.8

Източник: Отчет на дружеството

271.1

хил. лв. е стойността на проекта, който гарантира заетост за най-малко шест месеца.

Производителят на електрическо оборудване "АББ България", който е част от шведската група ABB, очаква да намери 50 младежи, които да наеме на работа в завода си в Раковски, край Пловдив. Инициативата е по проект на клъстера "Тракия икономическа зона" и се изпълнява в партньорство с регионалния съюз на КТ "Подкрепа". Целта е да се осигури съдействие на един от големите инвеститори в зоната при намирането на кадри – нещо, което започва да се очертава като проблем след разрастването на "Тракия" през последните години. В момента там вече работят над 100 компании.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.

Влезте в профила си

Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.

Вижте абонаментните планове
mb-3
Close
Бюлетин
Бюлетин

Вечерни новини

Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.


6 коментара
  • 1
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    Щеше да е хубаво, ако Сиенит имаха контрол над някоя от закъсалите икономически зони в БГ-то. Правителството има върху какво да мисли, щом една малка компания без много начални ресурси е развила икономическа зона, а икономическата мощ на държавата не може да направи същото.

  • 2
    lusilu avatar :-(
    lusilu

    "Започнахме идентифициране на неактивни на пазара на труда младежи, живеещи в общините ...... " те ще си и останат неактивни ,докато мама и тате плащат на "гарджетата" ,а баба и деде ги възпитават ! И някой ден се очаква те да внасят за пенсионерите в България ,ще стане - на 31.февруари !

  • 3
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#2] от "lusilu":

    Проблемът не е там. Цялостната атмосфера в България не възпитава трудолюбие (никога не го е правила). Трябва няколко цвета да се сменят в реката, за да може идните поколения да оценят как трябва да се държат в един капиталистически свят. Аз съм израстнал със съвети как "в Европа плащат повече", как "трябва да си намериш хубава работа", как "държавното си е сигурно, важно е да има къде да работиш". С времето си дадох сметка колко пагумно можеше да ми се отразят тези неща, ако ги бях изпълнил. Много е положително, че се дава път точно на такива млади хора. Само изкарвайки ги от личната им среда могат да се възпитат у тях професионални и личностни качества. Нещо, което се случи и с мен. Пожелавам успех и постоянство на инициативата! Съвсем скоро Пловдив може да се превърне в много добре развит град!

  • 4
    lusilu avatar :-(
    lusilu

    Е аз да не казвам друго ? Ми мама и тате са на майната си и им се о.......... п........ от работа да има за "гарджето " ,кой да ги възпита на трудолюбие -баба и деде , в училище ли или риалити героя от предаването на ГАЛА,чичко Слави или Фейса ,та те не знаят какво е мазол ,ако му дадеш метла сигурно ще я яхне,няма кой да му провери бележника и да му каже ,че гащите са му за смяна ,на "младежа" ! Ама пари пращат ,а контрол - КОЙ ,иначе рев до бога "детето " ! И за какъв капитализъм говорим в България ,айде моля ,посткомунизъм - да ,но чак пък капитализъм ,на светлинни години сме от него !

  • 5
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев

    До коментар [#4] от "lusilu":

    Това е прекалено едностранчив анализ. Аз винаги съм бил независим от родителите си. Зависи от средата, в която попаднеш. Децата не са виновни. Средата е токсична. Породена е от стари недъзи на комунизма, където работата се е осигурявала с партийна книжка. Не е било нужно да се стараеш, когато пътя ти е начертан от родителите. Това се предава и сега. Младежта просто е жертва. Нито е тъпа, нито е невъзпитана. Просто така са я научили.

  • 6
    lusilu avatar :-|
    lusilu

    Е АЗ ДА НЕ КАЗВАМ ДРУГО БЕ ПИЧ за втори път питам !?!?!? !Няма жертви ,няма извинения човек се учи докато е жив ,така им е по -лесно на мамините дечица ,а аз и ти ще се пенсионираме на по 90 !
    Ха ,някой друг ще им чертае пътя - РОБИ та дрънкат ,да нямат воля и за това да обвиним някой , ма много по български така ми звучи !


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал