Как се прави софтуер по мярка на бизнеса

"Коуд рънърс" разработват решения за автоматизация за маркетинг, здравеопазване и информационна сигурност

Милен Спасов (вляво) и Димитър Шалварджиев решават, че не им е достатъчно да работят за някого в IT сектора, и така се ражда "Коуд рънърс"
Милен Спасов (вляво) и Димитър Шалварджиев решават, че не им е достатъчно да работят за някого в IT сектора, и така се ражда "Коуд рънърс"
Милен Спасов (вляво) и Димитър Шалварджиев решават, че не им е достатъчно да работят за някого в IT сектора, и така се ражда "Коуд рънърс"    ©  ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА
Милен Спасов (вляво) и Димитър Шалварджиев решават, че не им е достатъчно да работят за някого в IT сектора, и така се ражда "Коуд рънърс"    ©  ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА

"Коуд рънърс" не е традиционна българска софтуерна компания - не разработва един конкретен продукт и не пише код по поръчка на по-голям партньор, както е типично за IT аутсорсинг бизнеса. Не е и точно стартъп, въпреки че е на само четири години и в нея са заети предимно младежи, защото никога не е търсила финансиране и изобщо не планира обичайната стартъп кариера - бомбастичен ръст и продажба. Това, с което 25-членният екип на "Коуд рънърс" се занимава, е Tailor made suits под формата на код, или с други думи, разработва специално за всеки от клиентите си решението, от което се нуждае. Компанията работи в сферата на маркетинга, здравеопазването и информационната сигурност, а клиентите ѝ са както в България, така и в Европа и САЩ.

За миналата година "Коуд рънърс" успява да генерира оборот от 686 хил. лв. и очаква около 1 млн. лв. през тази.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
4 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    kosmev avatar :-P
    Убитака
    • - 3
    • + 2

    686 хиляди оборот, при 25 души персонал, прави около 27к годишно на служител,което е жалък показател за IT компания.
    Утвърденият стандарт е между 40% до 70% от приходите да отиват за заплати на персонала.
    Ако приемем стойност 50% , излиза, че средната брутна заплата в тази компания е около 1150лв.
    Което прави около 800лв чисто.
    За толкова не можеш да си наемеш читава секретарка, какво остава за програмист/тестер/дизайнер.
    Дали колегите не се опитват да се изкарат по-големи, отколкото са, или крият оборот за да пестят данъци, не знам :)
    Но капиталци, имате претенции за сериозна медия, а се оставяте да ви работят с данните за статиите ви...

    Нередност?
  • 2
    url1476094961507801 avatar :-P
    Ka Lina
    • + 1

    До коментар [#1] от " Убитака ": Без да съм експерт по стартиращите бизнеси, си мисля, че доходите са сравнително ниски, защото компанията е още млада. Желая им тепърва да се разрастват :)

    Нередност?
  • 3
    jinx avatar :-|
    jinx
    • + 1

    До коментар [#1] от "Убитака":

    Доходите са резултат на ~13 служители през миналата година, според ДАКСИ. Явно разстежът през 2016 е почти двоен.

    Нередност?
  • 4
    jinx avatar :-|
    jinx

    Растежът*

    Нередност?
Нов коментар