Производителят на климатични компоненти за автомобилната индустрия "Бер-Хелла термоконтрол" е най-динамичната компания в България и в района на София. Това показва годишната класация "Гепард" за най-бързо растящите малки и средни предприятия. За миналата година тя е лидер с почти 4700% растеж на приходите си. "Бер-Хелла термоконтрол" е част от едноименната германска компания, която изгради завода си в Индустриална зона Божурище край София. Инвестицията досега в нея е около 60 млн. лв. Наградата получи генералният директор за България Мартин Ниланд на специална церемония в София. На нея бяха отличени и най-динамичните компании в други региони
В предприятието работят над 230 души, като компанията залага и на отварянето на голям развоен екип в завода, в който са заети над 55 души. Мартин Ниланд заяви, че ако заводът е видимото постижение, още по-големият, но невидим успех са хората, които работят за компанията. Според него причината компанията да избере България е било наличието на няколко технически университета и подготвените кадри. Освен това компанията си партнира с висшите учебни заведения в София и Габрово и е твърд защитник на дуалното обучение в страната и предлага възможности за практика в завода.
В регион Варна победител е "Тайтън Гейт". IT компанията развива две интернет платформи, едната от които е глобална онлайн агенция, която помага на собствениците на уебсайтове да привличат рекламодатели и да монетизират позициите си в интернет. За миналата година компанията има 240% растеж на приходите си, с което освен лидер в регион Варна оглавява и секторната IT класация на "Гепард". Според Пресиян Каракостов, основател и изпълнителен директор, "Тайтън Гейт" е пример за успешен български модел – цялата дейност са в България, а услугата се продава глобално. През миналата седмица на церемония в Пловдив бяха наградени и победителите в региона "Трък фери", в Бургас - "Алмар Сийфуд", и за Стара Загора - "Клас Бойчев".
Над 1500 компании
През тази година в класацията попадат 1557 малки и средни компании от всички сектори на икономиката. Средният ръст на всички фирми в "Гепард" е над 70%, показват данните. В тях работят близо 140 хил. души, а общо са реализирали приходи 21.4 млрд. лв., което е близо 25% от брутния вътрешен продукт за 2015 г. Нетната им печалба е 1.5 млрд. лв. Освен външните пазари фактор за растежа вече е и вътрешното потребление. През последните две години много от компаниите са активизирали инвестиционните си планове, което също е задвижило растежа. София продължава да е икономически център на България, следван от Пловдив и Варна. Около Пловдив започва да се оформя нова ос заедно със Стара Загора, Димитровград и Хасково. Компаниите в региона пък разширяват и периметъра, в който търсят работна ръка.
Критериите
За да попадне в класацията, една компания трябва да има поне 5 служители, да отбелязва ръст на своите приходи в две поредни години и да отговаря с резултатите си от 2015 г. на определението за малки и средни предприятия (не микро-), заложено в закона - между 3.9 млн. лв. и 97.5 млн. лв. приходи и/или активи между 3.9 млн. лв. и 84 млн. лв. Освен това трябва да бъде частна собственост и да не е финансово, здравно, хазартно или холдингово дружество. Победител е дружеството с най-голям растеж на приходите.
Производителят на климатични компоненти за автомобилната индустрия "Бер-Хелла термоконтрол" е най-динамичната компания в България и в района на София. Това показва годишната класация "Гепард" за най-бързо растящите малки и средни предприятия. За миналата година тя е лидер с почти 4700% растеж на приходите си. "Бер-Хелла термоконтрол" е част от едноименната германска компания, която изгради завода си в Индустриална зона Божурище край София. Инвестицията досега в нея е около 60 млн. лв. Наградата получи генералният директор за България Мартин Ниланд на специална церемония в София. На нея бяха отличени и най-динамичните компании в други региони
В предприятието работят над 230 души, като компанията залага и на отварянето на голям развоен екип в завода, в който са заети над 55 души. Мартин Ниланд заяви, че ако заводът е видимото постижение, още по-големият, но невидим успех са хората, които работят за компанията. Според него причината компанията да избере България е било наличието на няколко технически университета и подготвените кадри. Освен това компанията си партнира с висшите учебни заведения в София и Габрово и е твърд защитник на дуалното обучение в страната и предлага възможности за практика в завода.
2 коментара
Тоя много трезвен изглежда...
в цифри