Сред най-съществените трудности, които срещат малките и средните предприятия, е намирането на кадри. Това заяви Мариета Захариева, изпълнителен директор на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия, по време на церемонията по връчване на наградите "Гепард".
Над 72% от анкетираните предприемачи се оплакват от недостиг на кадри, като най-дефицитни се оказват средните специалисти. Анкетата на агенцията показва, че 77% от работодателите трудно намират хора с необходимата квалификация от тази група. Проблемът с кадрите вече е на всякакво ниво в компаниите, показват и разговорите с предприемачи и собственици пред "Капитал".
Сега агенцията е направила проучване с анкетна карта с 21 въпроса сред 400 компании. Над 55% от запитаните смятат, че държавата съдейства за развитието на бизнеса им.
Според 26% от запитаните данъчните облекчения и ниските данъци са основното, което бизнесът получава от държавата. 46 на сто от запитаните успяват да намерят пазари за продукцията си, също толкова обаче имат проблем с реализацията й.
"Тези толкова категорични отговори трябва да са ясен сигнал към институциите, че всяка тяхна позиция се проектира в бизнеса и оказва влияние на нагласите на мениджърите. Не случайно предприемачите са най-прогресивната част от всяко общество", каза Захариева.
Сред най-съществените трудности, които срещат малките и средните предприятия, е намирането на кадри. Това заяви Мариета Захариева, изпълнителен директор на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия, по време на церемонията по връчване на наградите "Гепард".
Над 72% от анкетираните предприемачи се оплакват от недостиг на кадри, като най-дефицитни се оказват средните специалисти. Анкетата на агенцията показва, че 77% от работодателите трудно намират хора с необходимата квалификация от тази група. Проблемът с кадрите вече е на всякакво ниво в компаниите, показват и разговорите с предприемачи и собственици пред "Капитал".
2 коментара
Е и? Нещо да се е променило последните години? Догодина ще са 80%. Това е проблем в всички нови членки на ЕС. Който успее да си задържи хората ще оцелее, другите ще кретат.
Голяма част от икономиката се основава на евтин трудов ресурс. Това е наложено още през комунизма.
Покачването на цената на ресурса е промяна в бизнес средата.
Бизнеси, които не генерират достатъчно стойност и разчитат на ниски разходи за съществуването си, или ще изчезнат, или ще се преместят.
Главната цел е увеличаване на произвежданите блага от единица труд чрез въвеждане на нови процеси и технологии, изоставяне на някои отрасли и прехвърлянето на ресурс към други, и промяна в манталитета. Там където манталитетът не може да се промени, промяната ще е реално физическа и ще включва банкрути.
Тези банкрути ще предизвикат намеса на държавата в защита на статуквото и вече установените отрасли, компании и личности.
Тази намеса води до бедност, пазарни изкривявания, социална нестабилност, популизъм, липса на гражданско общество, наука и изкуство, социално-икономически застой както през Османската империя.
Успех с адаптацията. От личен опит знам колко много от икономиката в България се основава на евтин труд и е реално неконкурентноспособна и социално вредна.