След години на свиване на персонала големите инвестиционни банки отново предвиждат да увеличат персонала си в Азиатско-тихоокианския регион. Goldman Sachs се ориентира към разширение на бизнеса си с количествени фондове (инвестициите са базирани на компютърни модели) и други синтетични продукти в Югоизточна Азия. Желанието на американския инвестиционен банков гигант е да попълни празнини в оперативните си възможности след сериозните съкращения миналата година, заявява източник пред Financial Times.
Намеренията
Други чужди банки в Азия също търсят експанзия, включително Morgan Stanley, които обмислят увеличение на присъствието си в Австралия и Югоизточна Азия.
Deutsche Bank също се надява да наеме специалисти инвестиционни банкери за бизнеса си с телекоми. Barclays също са се присъединили към общия интерес към разрастване на служителите.
Наемането на нови служители е промяна в последната наложила се трайна тенденция за намаляване на работниците в сектора на инвестиционното банкиране в динамичните пазари на Югоизточна Азия.
Високите цени, ниските такси и голямата конкуренция накараха международните инвестиционни банки да свият персонала си с 10 до 15% между 2012 г. и 2015 г. според данни на McLagan, цитирани от британското издание.
Източник, запознат с плановете на Goldman Sachs, е заявил, че американската банка е инвестирала твърде малко в количествени продукти, за които обаче клиентите й са основно заинтересувани. Банката се фокусира да наеме специалисти, свързани с продажби в региона на Югоизточна Азия, за да продават специализирани продукти на количествени фондове и други инвеститори, които инвестират в математически модели.
Обрат на предишната тенденция
В края на септември 2016 Goldman Sachs беше под тежък натиск след сериозно влошаване на резултатите и разследвания за ролята на компанията в Малайзийския правителствен фонд 1MDB, както и няколко други международни разследвания в подозрение за корупция и пране на пари.
Глобални инвестиционни банки тогава намалиха броя на служителите си, за да намалят разходите след спада на печалбите. Швейцарската UBS не пожали дори и висшия мениджмънт в региона си тогава, включително и партниращия ръководител за Югоизточна Азия.
В този период Goldman Sachs не само намали своите служители с 30% в Югоизточна Азия, но и освободи свои служители в Ню Йорк, също поради по-слабите нива на търговия.
"Не желаеш (уволненията - бел. ред.) да бъдат твърде големи, това си има цена, но и не желаеш да са твърде малки, тогава няма да имаш възможности, когато бизнесът отново е в подем... Това е изкуство, не наука", споделя пред изданието банкер, който е бил начело при предишните уволнения в Goldman Sachs.
След години на свиване на персонала големите инвестиционни банки отново предвиждат да увеличат персонала си в Азиатско-тихоокианския регион. Goldman Sachs се ориентира към разширение на бизнеса си с количествени фондове (инвестициите са базирани на компютърни модели) и други синтетични продукти в Югоизточна Азия. Желанието на американския инвестиционен банков гигант е да попълни празнини в оперативните си възможности след сериозните съкращения миналата година, заявява източник пред Financial Times.
0 коментара