Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
4 13 юни 2017, 14:49, 3935 прочитания

Uber ще представи независим доклад за фирмената култура

Компанията навлиза в най-тежкия период от създаването й досега

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Изпълнителният директор на Uber Травис Каланик ще представи тази седмица пред служителите си външен доклад за корпоративната култура на Uber, пише Financial Times. Той идва в един от най-критичните моменти в кратката история на компанията от Силициевата долина. Докладът е изготвен от бившия главен прокурор на САЩ Ерик Холдър и е резултат от външно проучване, което беше поискано от инвеститорите. Uber стана обект на огромни критика заради корпоративната си култура, която според много вътрешни и външни наблюдатели не се е променила от основаването на компанията досега и не зачита правата на служителите и стейхолдърите. През това време обаче Uber се превърна от стартъп в най-голямата непублична компания в Силициевата долина с оценка от над 60 млрд. долара.

Токсична култура


Докладът на Холдър е най-големият опит на Uber досега да се справи с редица скандали, които се отразяват негативно на компанията и отблъскват много инвеститори, които не са убедени, че инвестициите в Uber си заслужават. Бордът на директорите, който все още до голяма степен подкрепя Каланик, се събра в края на миналата седмица. Въпреки че там не бяха взети големи решения, е възможно скоро Каланик да поеме друга роля в компанията по лични причини.

За момента няма ясен заместник на Каланик и голяма част от директорите в компанията я напускат. От началото на годината седем високопоставени служители от Uber са подали оставките си. Към момента Uber търси оперативен, финансов, маркетинг и бизнес директор. Това прави момента за компанията още по-лош.

Един от последните напуснали мениджъри, Емил Майкъл, е коментирал пред свои близки, че е станал жертва на лова на вещици. Той беше един от най-критикуваните за токсичната култура в компанията, като по време на престоя си дори е предлагал да бъдат разследвани журналисти, които пишат неприятни неща за Uber. Инвеститорите в компанията са разделени относно Майкъл, като според някои той е просто жертвено агне, докато според други уволнението му е било наложително.



"Като инвеститор във фирмата не смята, че уволнението на Емил оправя нещо", казва Хади Партови, бивш колега на Майкъл. "Uber трябва да промени цялата си култура, а тази култура се налага от цялото ръководство."

Лош пример

Докладът на Холдър ще изпълни желанието на голям брой инвеститори и директори, които са критични относно несериозното отношение на голяма част от служителите и директорите в компанията, както и нервната обстановка. През 2016 г. няколко бивши служители се оплакаха от престоя си във фирмата, който е включвал психически и сексуален тормоз. Тогава някои от най-големите инвеститори реагираха остро и пожелаха външен доклад, който първоначално бе отказан.

Проблемите в Uber обаче станаха най-видими, когато самият Травис Каланик бе заснет да се кара с един от шофьорите на Uber.
Видеото бе публикувано в интернет и се превърна в символ на всичко, което е грешно в Uber. Самият Каланик коментира след това, че нещо в компанията трябва да се промени и няма извинение за държанието му.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Как азиатските компании се адаптираха към коронавирусa Как азиатските компании се адаптираха към коронавирусa

Сръчност, гъвкавост и фокус върху ликвидността помогнаха на някои бизнеси да се справят с пандемията

9 апр 2020, 448 прочитания

Фонд "Обединени срещу COVID-19" ще подкрепя засегнати от кризата уязвими групи Фонд "Обединени срещу COVID-19" ще подкрепя засегнати от кризата уязвими групи

Досега дарените средства надхвърлят 800 хил. лева, безвъзмездното финансиране за един проект е между 5000 и 10 000 лв.

9 апр 2020, 371 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Пристанище Пирея се превръща във важен международен хъб

С китайска помощ портът ще бъде модернизиран и капацитетът му ще се увеличи

Още от Капитал
Тяхната първа криза

Финтех компаниите са изправени пред нови предизвикателства заради COVID-19 и първия им сблъсък с икономически проблеми

Къде изчезна златото

Затварянето на ключови рафинерии и липсата на транспорт почти блокират пазара на физическия благороден метал

Глобалната рецесия изглежда неизбежна

Коронавирусът инфектира както търсенето, така и предлагането по света

(Не)платени пътища

Тол системата работи официално вече от месец, на практика - не съвсем

Новият живот на електронната книга

Извънредното положение срина традиционния модел на разпространение и книгоиздаването търси нови решения

Всички в кухнята

Как да пазаруваме, какво да готвим и откъде да черпим кулинарно вдъхновение

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10