Десет години по-късно: Здрав бизнес и болна държава

Илюстрация Увеличаване Автор: Капитал Смаляване

Статията е част от класацията "Капитал 100". Поръчайте списанието на хартия или в pdf формат на www.capital.bg/k100/buy/.

Инфографика Увеличаване Преглед на оригинала Автор: Капитал Смаляване

Десетилетие след влизането на България в Европейския съюз и след дълбока световна криза икономиката на страната изглежда стабилна и променена. Днес новите и разширените заводи са поне стотина, IT компаниите от малки гаражни начинания вече се превърнаха в средно големи дружества, дори субсидираното с милиарди зърнопроизводство даде база за местни преработвателни гиганти на слънчоглед и рапица. Накратко, през тези десет години растат компаниите, които са потърсили и намерили външни пазари и не зависят от управляващите. Рекордният износ на стоки през 2016 г. показва, че за хиляди компании годината е най-силна. За други обаче не е. Уязвим е моделът на фирмите, които разчитат главно на държавата и еврофондовете, най-вече в строителството.

Пред по-големият ръст остават две прегради - лошата бизнес среда и липсата на хора. За първото не изглежда държавата да прави истински стъпки. Превзетата от корупция и лобистки интереси администрация и съдебната система, която не гарантира сигурност на собствеността, гони както чужди, така и местни предприемачи.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

А дефицитът на хора никога досега не е бил толкова остър. И тук усилията на държавата са невидими. Частният сектор опитва да се бори през собствени обучителни програми и като се разширява географски към нови градове. Така след насищането на Пловдив с нови заводи собствениците им започнаха да привличат персонал и от далечни точки на страната. Други избраха за новите си фабрики различни градове като Димитровград, Шумен, Пазарджик Софтуерните компании и туристическият бизнес пък опитват да внесат кадри. В близките години липсата на персонал няма да е пълна спирачка пред развитието на компаниите. Но дългосрочно проблемът е солиден и трябват политики на образование за включване на повече хора на пазара на труда, връщане на емигрирали българи и привличане на таланти от чужбина. Иначе ръстът ще се изпари.
Поръчайте Вашия К100 »
На хартия или PDF