С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
9 25 сеп 2017, 15:10, 18981 прочитания

"Филикон-97" решава кадровия си проблем с наемане на пенсионери

От производителя на консерви твърдят, че няма да има разлика в заплащането спрямо по-младите работници

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Едно от най-големите консервни предприятия в България - пловдивското "Филикон-97", сменя подхода си за търсене на нови работници, като ще наеме в цеховете за производство на лютеница само жени над 55 години. От 2005 година компанията почти е удвоила персонала си – от 114 души преди 10 години до 215 души през 2016 г. Консервното предприятие се нуждае от още 20-25 работнички, но заради липсата на кадри от компанията се насочват към по-висока възрастова група.

"Новите ни работници ще са жени в третата възраст, защото те имат домашния опит в приготвянето на консерви и няма да им е чуждо това, което ще правят тук. Ще работят на линията за производство на консерви, където се изисква и женска сръчност", каза за "Капитал" Иван Калибацев, търговски и маркетингов директор на "Филикон-97". Досега почти никое предприятие в региона не се е досетило да се обърне към хората от третата възраст, включително и към бившите си работници и служители, за да ги покани отново на работа.


Отворено за кандидати

"Всеки ден имаме отворени врати за кандидатките, за да видят какво точно ще работят. Не искаме да правят неща, които са им свръх силите, или просто не им харесва да работят на смени, или в такъв вид производство като нашето. Не искаме новите ни работнички по никакъв начин да се чувстват експлоатирани заради възрастта си и не слагаме никакви граници – до толкова години. Чухме коментари, че искаме пенсионери, защото са "по-евтини" и едва ли не ще им плащаме по-малко. Нямаме намерение да делим работниците си по възраст. Заплатите на новите ни работнички, да кажем, на 65 или 70 години ще бъдат толкова, колкото и на работничките, които са на 25 години. Но се съобразяваме с техните възможности – ако видим, че им е тежко на една позиция, веднага търсим друга, където трудът им да е по-ефективен", казва Калибацев.

"Допреди една година не обръщахме толкова внимание на инвестициите в работна сила, колкото сега. Анализирахме какво при нас куца, за да не успяваме да си намерим подходящите за работата хора. Разбрахме, че не е въпросът "да примамим" някого отвън, а да направим доволни хората вътре. Освен по-добро заплащане плюс бонуси опитахме и имаме резултати при един проблем за работещите на смени хора – възможност да планират по-добре работното и свободното си време. Сега около 3 на сто от инвестициите ни са в работната сила", споделя Иван Калибацев.



Инвестиционни последствия

Инвестиционната програма на "Филикон-97" през последните 7 години е на стойност около 3.5 млн. евро и средствата са вложени основно в машини и в развитие на пазарите. Машините са и начин компанията да замени труда на най-нискоквалифицираните работници. "Не можем обаче да увеличим производството си само с машини, защото имаме ограничението на малкия и сравнително беден български пазар. Машините се произвеждат от световни компании и са предназначени за големите пазари", казва Иван Калибацев. Затова фирмата все повече се насочва към износ и сега около 35% от продукцията се експортира.

През 2017 година "Филикон-97" създаде дъщерна фирма в Румъния с около 15 служители, които ще имат само търговски задачи. Друго следствие от инвестиционната програма на компанията е бързото развитие на производството на сокове – 15 000 тона годишно - около 70% от общия обем на продукцията, докато производството на консерви и полуфабрикати за тях е 5000 тона годишно, което е 30% от обема на производството.

"С повечето от нашите инвестиции ние осъществяваме надграждане на технологии и активи, които вече притежаваме. Но влагаме средства и в създаването на нови продукти и за разработване на нови марки", коментира Калибацев. "Филикон-97" е заложила възвращаемост на инвестиционните средства за 5 до 7 години. С повече работници обаче може да се постигне и още по-бърза възвращаемост при по-интензивно ползване на техниката.

От години в компанията се обсъждат варианти за инвестиции в собствено производство на селскостопански суровини заради нарастващия износ. Липсата на кадри обаче блокира засега тези намерения. За миналата година приходите на компанията са малко над 28 хил. лв., а печалбата е почти 300 хил. лв.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Избраният концесионер на летище София ще вдига таксите от десетата година 1 Избраният концесионер на летище София ще вдига таксите от десетата година

Ако обжалването потвърди държавното решение, Meridiam трябва дотогава да е построил трети терминал. Следва карго терминал и хотел

14 окт 2019, 592 прочитания

Бил Макдермът се оттегля от управлението на SAP Бил Макдермът се оттегля от управлението на SAP

Американският мениджър управлява германската софтуерна компания повече от десетилетие и утрои пазарната й оценка

14 окт 2019, 690 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Американската Hellman&Friedman купува Nets за 5.3 млрд. долара

Датската компания за разплащателни услуги прие офертата за придобиване

Доктор Ружа и пътят на милиардите

Само до есента на 2016 г. схемата OneCoin е събрала над 3.3 млрд. eвро, а печалбата е над 2 млрд. евро

Формулата на Манолова: кмет-омбудсман

Обещанието за допитване до хората по всички важни въпроси носи предизборни дивиденти, но и рискове от прекомерни очаквания и блокажи

Борис Бонев: между гражданите и политиката

Единственият непартиен кандидат се бори за гласове с малък бюджет и без подкрепа от партийни структури

Кеч с корупцията

За близо две години съществуване антикорупционната комисия не само не постигна резултати, но и създаде корупция

Надежда за "Ирина"

Режисьорката Надежда Косева преплита темите за женската сила и клаустрофобията на малкия град в новия си филм

В Белград, на чисто

С изложбата The Cleaner Марина Абрамович показва творчеството си в родния Белград след 44-годишно отсъствие