Дигиталната трансформация в традиционните индустрии вече се случва, но все още е рано да се каже докъде ще доведат промените. Основното предизвикателство е, че технологиите напредват и се внедряват по-бързо, отколкото се променя културата на работещите. Около това мнение се обединиха участниците в дискусията "Дигитална трансформация и готовност за дигитална култура на традиционните индустрии" на конференцията "Индустрия 4.0", организирана от "Капитал", община Пловдив и Trakia Tech.
Трудната промяна
Характерно за промяната в индустрията е, че тя се води най-вече от потреблението. "Успешният fintech е този, който се търси от клиентите, а не този, който е подкрепен от дадена организация или в който са инвестирани огромни суми", каза изпълнителният директор на Банка ДСК Юрий Генов.
Изискванията на клиентите движат трансформацията и в сферата на производството, допълни Андрей Цеков, ръководител на отдел "Качество" в пловдивската компания "Биомашиностроене", която произвежда технологично оборудване за хранителната индустрия и фармацията. По думите му клиентите, а и самият пазар са много взискателни и затова през годините дружеството инвестира много в помещения, машини и оборудване, внедряване на ERP система и т.н. "Вдигнахме нивото поради развитие на индустрията и новите технологии. Основното предизвикателство е, че ние се развиваме много по-бързо от работниците", посочи той и добави, че промяната на културата е ключова задача, по която вече работят.
Дигиталната трансформация започна преди десетки години, като всички промени са основани на подкрепата, която индустриите ползват от IT сектора, посочи Александру Тулайи, изпълнителен директор на фондация "Клуж – град на иновациите". "Трансформацията води дотам, че бизнесът се обръща от "атомно" управление на дейността към управление в поток." Най-сериозното ограничение на този процес според него е ритъмът на бизнеса. "Въпреки че имаме много голямо ускоряване в развитието на технологиите, не се наблюдава толкова огромна промяна. Това ни показва, че вече не се занимаваме с технологични или административни процеси, а всъщност с културни", коментира той.
Новото поколение
Темата за културната промяна е близко свързана с начина, по който следващото поколение разбира и възприема индустрията, посочиха участниците в панела. "Много е трудно един младеж, който ползва смартфон от двегодишен, да започне да работи с ъглошлайф", каза Цеков. И добави: "Трябва да въвеждаме новите технологии, да дигитализираме производствата, за да бъдем привлекателни за младите хора."
Според мениджъра отдел "Предприемачество" в Brightlands Innovation Factory Винс Меенс обаче всяка професия може да се представи по забавен начин, а не като тежка работа. "Всяка година каним деца в нашия кампус да учат програмиране, да си играят с 3D принтера и да разглеждат фабриката. Така се учи култура и се привличат младите", посочи той.
По думите на Генов парадоксът е, че потребителите и кадрите са едно и също поколение. "Това също е огромна трансформация, свързана с индустрия 4.0. Създаваме и потребители, и хора, които създават технологията", коментира той.
Прекрасният нов свят
Технологиите променят целия свят около нас и хората трябва да се приспособят към това, смятат участниците в дискусията. "Когато говорим за block chain технологиите, на практика говорим за промяна на активите, за автономност. Човек вече няма да е собственик на колата си – тя ще бъде свой собствен автономен агент и няколко души ще могат да ползват един и същ актив", посочи Меенс. Според него в бъдеще автомобилите вероятно ще имат своя собствена банкова система за плащане и сами ще си поръчват гориво и ремонти. "Трябва да приемем идеята, че всичко, което произвеждаме, ще бъде много по-различно от това, с което сме свикнали", каза той.
"Индустрия 4.0" всъщност махна границите на пазара и на производството и даде възможност на всички желаещи квалифицирани кадри да работят за потребители по целия свят, смята Генов. "В момента талантливият пловдивчанин например не е обвързан с производственото предприятие в региона. Ресурсът, към който се обръща всяка индустриална инициатива, вече не е толкова териториално ограничен. Това създава нови перспективи и възможности за всеки", посочи той.
Дигиталната трансформация в традиционните индустрии вече се случва, но все още е рано да се каже докъде ще доведат промените. Основното предизвикателство е, че технологиите напредват и се внедряват по-бързо, отколкото се променя културата на работещите. Около това мнение се обединиха участниците в дискусията "Дигитална трансформация и готовност за дигитална култура на традиционните индустрии" на конференцията "Индустрия 4.0", организирана от "Капитал", община Пловдив и Trakia Tech.
1 коментар
Само плашат хората, че всичко се променяло в индустрията но те не били готови, културата им изоставала, образованието било неадекватно, но никой не казва какво точно. Никой не пише за конкретен случай - това направихме това внедрихме и хората не бяха готови или там културни със едикакво си.