Deutsche Bank намекна за съкращение на хиляди служители
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Deutsche Bank намекна за съкращение на хиляди служители

Reuters

Deutsche Bank намекна за съкращение на хиляди служители

Инвеститорите продължават да са критични към изпълнителния директор Джон Краян

3885 прочитания

Reuters

© Reuters


"В момента при нас има на 97 хил. души. При повечето големи банки това число е наполовина."

Джон Краян, главен изпълнителен директор на Deutsche Bank

Изпълнителният директор на Deutsche Bank Джон Краян направи най-ясния намек до момента, че при преструктурирането ще бъдат съкратени хиляди служители, пише Financial Times. В момента най-голямата германска банка работи все повече по оптимизацията на процесите чрез в въвеждането на все повече технологични решения, за да може да намали разходите си. "В момента при нас има на 97 хил. души", коментира Краян пред Financial Times. "При повечето големи банки това число е наполовина."

Според последния план на банката, обявен през 2015 г., компанията ще съкрати между 4 и 9 хил. работни места до 2020 г. Според Краян, за да се направят допълнителни съкращения, банката трябва да заложи много повече на технология, за да увеличи ефикасността на банковите процеси. "Имаме много, по което да работим. Работим прекалено много на ръка, което предполага грешки и неефективност. В момента има толкова голям напредък в машините, които могат да вършат тези дейности", коментира още Краян.

Според изпълнителния директор на банката липсва баланс между хората, които са във висшия мениджмънт, по-нископоставените служители и хората, които реално носят приходи на компанията.

Бъдещето на банката

Някога най-голямата инвестиционна банка в света, Deutsche Bank има проблеми вече от няколко години заради регулациите, въведени след финансовата криза от края на миналото десетилетие. Въпреки обещанието да намали разходите си с 3 млрд. евро до 2020 г., през последното тримесечие германската банка отчита възвръщаемост на активите си от само 4%, което е много под целите от 10%.

Краян, който вече събра над 8 млрд. евро допълнителен капитал, след като пое Deutsche Bank в средата на 2015 г., редовно е критикуван от инвеститорите в банката заради слабите резултати. От влизането му в компанията досега акциите на Deutsche Bank се търгуват на ниво наполовина на това, което беше през август 2015 г. Той обаче успя да се справи с някои от най-належащите проблеми, включително и правни, като желанието на американските власти да глобят Deutsche Bank с 14 млрд. долара в края на 2016 г.

Сега той отново е критикуван заради изказването си относно намаляването на броя служители. Според инвеститори и анализатори подобно говорене е демотивиращо и една от причините за спада в приходите. През септември например Краян коментира на конференция, че счетоводителите на банката "прекарват много време в това да правят нищо" и тяхната работа е добър пример за нуждата от автоматизиране.

Добра възможност

Британецът коментира пред FT, че пред банката има лесна възможност за спестяване на пари и по друга линия - тази за повече общи действия с конкурентите от сектора. Става дума за повече работа, особено в сферата на борба с престъпността. "В момента всяка банка има огромен отдел с хора, които на практика правят едно и също. Това не е източник на конкурентоспособност, а по-скоро източник на риск от повече грешки."

Миналият месец Deutsche обеща на инвеститорите си, че ще спести 900 млн. евро от интегрирана мрежа с дъщерната си Postbank, от чиято продажба се отказа.

"В момента при нас има на 97 хил. души. При повечето големи банки това число е наполовина."

Джон Краян, главен изпълнителен директор на Deutsche Bank

Изпълнителният директор на Deutsche Bank Джон Краян направи най-ясния намек до момента, че при преструктурирането ще бъдат съкратени хиляди служители, пише Financial Times. В момента най-голямата германска банка работи все повече по оптимизацията на процесите чрез в въвеждането на все повече технологични решения, за да може да намали разходите си. "В момента при нас има на 97 хил. души", коментира Краян пред Financial Times. "При повечето големи банки това число е наполовина."


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK