Amazon, Berkshire Hathaway и JPMorgan правят здравна компания

Amazon, Berkshire Hathaway и JPMorgan обединяват усилията си и ще създадат здравна компания. Целта на трите корпорации, лидери в своите сектори, е да намалят разходите за здравеопазване и да подобрят здравните услуги за работещите в САЩ, съобщава Financial Times. Компанията ще е фокусирана върху новите технологии и ще бъде освободена от задължението да прави печалба.

"Раздуването на разходите за здравеопазване действат като гладна тения на американската икономика", заявява Уорън Бъфет, председател и главен изпълнителен директор на Berkshire Hathaway. "Нашата група не стига до отговори на този проблем. Но ние също така не го приемаме като неизбежен." Според Бъфет поставянето на колективните ресурси на трите компании зад най-добрите таланти в страната може с течение на времето да доведе до ограничаване на повишаването на разходите в здравеопазването, като същевременно увеличи удовлетворението и резултатите на пациентите.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Джеф Безос, основател и главен изпълнителен директор на Amazon, заявява, че системата на здравеопазване е изключително сложна, "но всички, които правят крачка към това предизвикателство, са наясно с трудностите."

"Нашите хора искат да виждат прозрачност, знания и умения, както и контрол, когато става въпрос за услуги, свързани с тяхното здраве. И трите компании, които се включват в проекта, имат изключителни ресурси да създадат най-добрите решения за служителите си и техните семейства", смята Джейми Даймън, главен изпълнителен директор на JPMorgan Chase.

Въпреки че няма достатъчно подробности за новата компания, самата новина беше достатъчна да доведе до понижение на цените на акциите на здравните застрахователи като UnitedHealth, който е най-големият по пазарна капитализация, и CVS Health.



Здравните разходи в САЩ нарастват значително през последните години, което пък води до поскъпване и на здравните застраховки. Застрахователната премия за един човек се е увеличила с 4% през 2017 г. до 6690 долара и е нараснала с около 50% през последното десетилетие, сочат данните на Kaiser Family Foundation. Средната вноска на работника за премията през 2017 г. е била 1213 долара.