"Лидл България" търси 300 касиери в София с 1260 лв. заплата

Компанията ще открие най-малко седем нови магазина в страната през 2018

"Лидл България" ще открие най-малко седем нови магазина през тази година - в София, Варна и Пловдив. За столичните търговски обекти компанията търси да назначи 300 касиер-продавачи, съобщи на пресконференция Милена Драгийска, главен изпълнителен директор.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
16 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    supersizee avatar :-?
    Светослав Александров
    • - 1
    • + 15

    Интересно - по последни данни средните заплати във финансовия и застрахователен сектор на колегите им от ниските позиции са близо два пъти по-ниски, най-вероятно имат различни бонусни схеми, но.... Отговорности, които се вменяват, съчетани с необходимото време за подготовка и обучението през първите няколко месеца от стъпване в длъжност е несъпоставимо със започването на работа в LIDL. Категорично не омаловажавам труда на тези хора, но отговорностите и всичко останало е просто несъпоставимо.

    И тук бих си задал въпросът изобщо как се справя този сектор, на какво разчита и как може да обясни на потенциалния млад и амбициозен колега, че най-необразования му колега ще получа два пъти по-високо възнаграждения, а той отличника не.

    Нередност?
  • 2
    vgr1519855022553886 avatar :-|
    Jamb Jamb
    • - 3
    • + 17

    До коментар [#1] от "Светослав Александров":

    Много е елементарно. Всичко се свежда то търсене и предлагане, което в крайна сметка формира и възнаграждението.
    Но в бъдеще всяка една функция, която може да бъде автоматизирана (без значение дали изисква мисловна дейност или не), ще бъде автоматизирана. Много сектори ще претърпят големи промени и ние вече ставаме свидетели на някои от тях. Например броя на банковите клонове във Великобритания е намалял от 17,800 през 1989 то под 8000 през 2018. Подобна тенденция се забелязва и в България вече. Професии, които изискват импровизация, дълбоки познания в дадена област с много неизвестни и често много от стойностите са относителни, не са застрашени.

    Нередност?
  • 3
    dgerald avatar :-|
    dgerald
    • - 1
    • + 2

    До коментар [#2] от "Jamb Jamb":

    Ами то във Великобритания и при касиерите е така. На повечето места сам си таксуваш артикулите. Касиери има само на щанда с алкохол.

    Нередност?
  • 4
    kilgore avatar :-|
    kilgore
    • - 2
    • + 12

    До коментар [#1] от "Светослав Александров":

    Слушах техниците във фирмата ни да коментират, че куриерът на Рапидо взима 1600 лева нето, което е горе-долу колкото тях и какъв бил смисъла да учат.
    Наложи се да им обяснявам очевидни неща:
    - работят от 9 до 18, 5 дни и то реално по няколко часа на ден, а не 6 дни от 8 до 20 часа да въртят бус из центъра на София
    - работата им е по сигурна
    - научават нещо, което ги прави ценни

    Ако наистина стане работата с доставки с дронове, куриерът ще е първият, заедно с продавачите, който ще се чуди какво да работи...

    Нередност?
  • 5
    supersizee avatar :-|
    Светослав Александров
    • - 2
    • + 1

    До коментар [#4] от "kilgore":

    Интересен коментира и се извинявам се, че така ще подхода с въпроса, но какво точно може да научи един млад човек под 30 години от един стандартизиран процес за вноска/теглене и обработка на кредитно предложение, което най-вероятно се случва с някаква матрица иначе не би бил възможен вариант до 2/3 часа да се даде отговор съгласно рекламите които виждаме в ефирния блок. Освен всичко това ме плаши изключително много нагласата и комуникацията на която съм присъствал с хора разполагащи с наличности, не знам как се е почувствал човека, но мястото на което бях съм сигурен, че всички които чакахме разбрахме, какви са възможности на този човек и че небрежния му вид е по-скоро да избегне моменти като този на който станах свидетел.

    Нередност?
  • 6
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев
    • - 2
    • + 14

    Заплатите не трябва да са изненада - магазините на Лидл оперират с много по-малко работници спрямо конкуренцията си. Залагат много по-малко на подредба, чистота на рафтовете и т.н. Стоките са директно с кашоните. Не че е нещо лошо - просто е така. Спестяват си много работа.

    Нередност?
  • 7
    iavorski avatar :-|
    iavorski
    • - 1
    • + 20

    Предлагам на коментиралите дотук да пробват да работят три дни подред в която и да е от немските вериги като персонал в магазините и след това да коментират. Работи се плътно и то толкова плътно че на 6-ия час установяваш че не си обядвал, не си п.кал, не си палил цигара.

    Нередност?
  • 8
    igkotzev avatar :-|
    igkotzev
    • - 1
    • + 11

    Шест седмици обучение за касиер не е ли много.

    А тези ваучери за храна са такава простотия на гърба на всички данъкоплатци. Но браво поне, че обявяват заплатите.

    Нередност?
  • 9
    nikolay_uk avatar :-|
    Николов
    • - 2
    • + 11

    Сега пак ще чуем как заплатите масово били по 700 лева. Да, със сигурност има и такива, но човек само себе си може да вини ако се примирява с подобна заплата.

    Нередност?
  • 10
    hi_hi avatar :-|
    Хи-хи
    • - 9
    • + 4

    Тия, ако има едно лесно, ще нахвърлят стоката върху пода и всеки да рови там като... Миризливци. Кауфланда, и те като тях тръгнаха.


    До коментар [#9] от "Николай Николов":

    Ти за провинция чувал ли си? Поинтересувай се, щото скоро може и да я няма.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал