Програмистите сменят работата си през по-малко от две години

Програмистите в България сменят работодателя си през по-малко от две години. Това показват данните от платформата Sloth.Works, която среща IT компании със специалисти от бранша. Резултатите са получени от автоматичните профили на потенциалните кандидати, които системата създава на база на подадените от тях резюмета, както и от обявите на фирмите клиенти. За четири месеца от старта си платформата вече има 500 профила и 20 компании членове. За програмистите най-важно е в работата си да могат да използват нови технологии и да се развиват, показват още данните.

Честа смяна

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Един програмист в България се задържа на една позиция средно 1 година и 9 месеца, точно колкото и във FANG компаниите (Facebook, Amazon, Netflix и Google), казват от Sloth.Works. На последната си месторабота IT специалистите в Sloth.Works обаче са останали по-дълго - две години и половина. Дали това означава, че програмистите са станали по-улегнали, или компаниите са подобрили условията, не може да се каже. "Данните са получени автоматично, а не чрез допитване и подлежат на тълкуване", коментира Светла Симидчиева, изпълнителен директор и съосновател на стартъпа Maj.io, който стои зад платформата.

Какво искат програмистите

Интересни резултати показват отговорите на единствените два въпроса, които се задават на програмистите при подаване на CV в Sloth.Works. От тях става ясно, че хората в IT сектора държат най-вече на това да работят с нови технологии като Vue.js, AngularJS, Python, ML, Deep Learning, AI, DevOps и Laravel. За тях е важно също да могат се учат от колегите, а много от тях предпочитат да имат възможност за отдалечена работа или да работят за продуктова компания.



Това, което може да откаже голяма част от програмистите да кандидатстват за дадена работа, е използването на стари технологии или микромениджмънт във фирмите, както и ако потенциалният работодател прави продукти, които противоречат на ценностите им (например хазарт). За някои от кандидатите липсата на възможност да се учат също е неприемлива.

Технологии и развитие

Данните на Sloth.Works дават представа също и за най-търсените технологии в IT сектора, както и за времето, което отнема придвижването на един специалист нагоре по професионалната стълбичка. За да достигне до senior developer например, един младши програмист работи средно 4 години и 9 месеца, като срокът варира за различните технологии. Най-много се търсят и предлагат умения по JavaScript - такива са компетенциите на 42% от програмистите и 35% от обявите на работодателите. Близо половината от JavaScript специалистите имат необходимия опит от 3 или повече години, който изискват фирмите. Това са и най-разглежданите позиции в Sloth.Works. Сред популярните езици са също Java, PHP и др.

Повече за Maj.io и Sloth.Works четете в седмичника "Капитал" в петък.