Авиокомпаниите ще обезщетяват и за забавянията заради стачки
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Авиокомпаниите ще обезщетяват и за забавянията заради стачки

Регламентът на ЕС предоставя на пътниците със забавен полет право на обезщетение до 600 евро в зависимост от разстоянието на полета

Авиокомпаниите ще обезщетяват и за забавянията заради стачки

Решението на Съда на ЕС предвижда компенсациите да са до 600 евро в зависимост от разстоянието на полета

3786 прочитания

Регламентът на ЕС предоставя на пътниците със забавен полет право на обезщетение до 600 евро в зависимост от разстоянието на полета

© Reuters


Авиокомпаниите ще трябва да изплащат обезщетение на пътниците за закъснения, причинени от стачки, които произтичат от управленските решения, реши Съдът на Европейския съюз във вторник. Досега стачките на персонала се смятаха за "извънредни ситуации" и за тях не се предвиждаше обезщетение. Съдът на ЕС окончателно определи, че не са извънредно обстоятелство и се дължи плащане и при тях, защото това е нормален риск за авиопревозвачите, пише Reuters.

Причините

Ключов момент при определяне на обезщетението е дали закъснението или отмяната са причинени от извънредни ситуации. Ако има наличие на такива, плащане не се дължи - например лошо време и терористични атаки. При всяка причина, която не се счита за извънредна, се дължи компенсация.

Няколко дела бяха заведени пред Съда на ЕС, след като германската авиокомпания TUIfly заяви, че стачка на персонала през 2016 г., която не е била официално организирана от синдикат, е била извънредно събитие и следователно компанията не е била в състояние да компенсира закъсненията. Стачката се случи след обявяването на плана за преструктуриране на компанията.

Регламента на ЕС предоставя на пътниците със забавен полет право на обезщетение до 600 евро в зависимост от разстоянието на полета. Авиокомпаниите са освободени от плащането, ако могат да докажат, че полетът е закъснял поради "извънредни обстоятелства", които те не биха могли да избегнат.

Съдът не е съгласен с TUIfly и заяви, че подобни обстоятелства са приложими само ако не са част от нормалната дейност на авиокомпанията и са извън нейния контрол. Съдиите заявиха, че преструктурирането е част от нормалния бизнес, с предвидимия риск от несъгласия и конфликт с персонала.

"Опасността от стачки на персонала, разглеждана в настоящия случай, не може да се разглежда като събитие извън действителния контрол на TUIfly", каза Съдът на ЕС.

От съда допълват, че разграничаването между стачките на персонала и тези, организирани от синдикатите, ще направи компенсацията на пътниците зависима от правилата в различните страни на ЕС, което би могло да ограничи правата на пътниците.

Авиокомпаниите ще трябва да изплащат обезщетение на пътниците за закъснения, причинени от стачки, които произтичат от управленските решения, реши Съдът на Европейския съюз във вторник. Досега стачките на персонала се смятаха за "извънредни ситуации" и за тях не се предвиждаше обезщетение. Съдът на ЕС окончателно определи, че не са извънредно обстоятелство и се дължи плащане и при тях, защото това е нормален риск за авиопревозвачите, пише Reuters.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK