С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
2 авг 2018, 10:25, 2642 прочитания

Роботизацията решава проблема с ниските маржове на банките

Nordea е единствената шведска банка, която е отчела спад на разходите си през второто тримесечие

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Автоматизацията и внедряването на нови технологии представляват потенциално решение на проблема с ниските маржове на печалба, от който страда банковият сектор, показва развитието на шведската банка Nordea през последното тримесечие.

Водещата скандинавска банка Nordea се оказа единствената, успяла да редуцира разходите си за периода, съобщава Bloomberg. За целта банката е разчитала на автоматизиране на бизнеса си.


Ефектът от изкуствения интелект

От Nordea Bank заявиха, че ще съкратят около 6000 работни места, а главният изпълнителен директор Каспър фон Коскул предрече, че в близките 10 години работните места в банковата индустрия ще намалеят наполовина. Наред с това изпълнителният директор заяви, че напасването към този автоматизиран модел в бъдеще ще бъде единственият начин една банка да остане конкурентоспособна и съответно да се задържи на пазара. Коскул предрече още, че роботите ще изместят хората в повечето банкови дейности - от управлението на активи до отговарянето на обаждания от непрофесионални клиенти.

И макар тази позиция да е била изказвана неколкократно досега, последните финансови резултати на банките в Швеция се явяват доказателство за реалната значимост на роботизацията. Nordea, която е единствената банка в региона с реално международно значение, е успяла да редуцира разходите си с 11% през второто тримесечие на годината, като е намалила броя на служителите си с 8% до 29 300 души. За сравнение, Barclays, която има близка пазарна капитализация, разполага с база от 80 хил. служители към края на 2017 г. Редно е да се отбележи обаче, че активите на Barclays са близо двойно повече от тези на Nordea, но това не прави по-малко значимо представянето на шведската банка.



Секторът

SEB, Svenska Handelsbanken и Swedbank, които допълват четворката на водещите банки в Швеция, признават, че внедряването на технологии е от ключово значение. Въпреки това банките имат различни идеи относно степента, в която хората трябва да бъдат заменени от роботи, като съответно са много по-сдържани от Nordea в съкращенията си на работни места. Някои от тези банки дори са увеличили служителите си, наемайки компютърни специалисти, които да подпомогнат процеса на автоматизация.

Благодарение на новата си стратегия Nordea е успяла да реализира 31% годишен ръст на оперативната печалба през последното тримесечие, което е най-доброто представяне сред водещите банки в Швеция. Благодарение на силното представяне на банката акциите на Nordea достигнаха най-високата си стойност от февруари насам.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

"Градус" ще разпредели междинен дивидент за 5.4 млн. лв. "Градус" ще разпредели междинен дивидент за 5.4 млн. лв.

Предложението трябва да бъде гласувано на извънредно общо събрание през октомври

15 сеп 2019, 717 прочитания

Международното летище в Букурещ ще се разшири с нов терминал Международното летище в Букурещ ще се разшири с нов терминал

Инвестицията се оценява на 700 млн. евро, търгът се очаква да бъде обявен до месец

15 сеп 2019, 733 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Huawei измести Apple по продажби на смартфони

Китайската компания постигна 15% ръст на приходите през първото полугодие

Новият играч в медийната реклама

Connected е новият бранд, отделен от портфолиото на All Channels Communication Group

"Шпионският" скандал: 17 мига от есента

Разследването срещу лидера на Движение "Русофили" Николай Малинов изглежда повече като за предизборна вътрешнополитическа употреба, отколкото като реален шпионски скандал с Москва

Ковачки цапа, всички му плащат

Горенето на отпадъци става с разрешението на държавните институции въпреки съмненията за спазване на еконормите

Понижена или повишена е България в новата Еврокомисия

Мария Габриел ще отговаря за обширен ресор с огромен бюджет, но с малка политическа тежест

20 въпроса: Ралица Петрова

Режисьорката на "Безбог" завършва сценария към следващия си филм

Книга: Иън Макюън - "Машини като мен"

Най-новият роман на популярния британски писател