С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
12 авг 2018, 10:19, 1608 прочитания

Tata преодоля сътресенията в ръководството

Съдебно решение сложи край на 18 месеца спорове между индийската компания и бившия ѝ председател

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Индийската Ola влиза на пазара на споделени пътувания във Великобритания

Великобритания е вторият чужд пазар след Австралия, на който ще оперира компанията

8 авг 2018

SAP и Lufthansa търсят блокчейн решения в авиацията

Кандидатури за съвместния им конкурс могат да се подават до 31 август

8 авг 2018

Германия иска да се намесва при придобивания на поне 15% от чужди инвеститори

Засиленото внимание при сделки, засягащи националната сигурност, е част от социално-пазарната икономика, казва ресорният министър

7 авг 2018

Ще се превърне ли Джибути в поредната държава, попаднала във финансовия капан на Китай

В африканската държава се намира ключова военна база на САЩ, което я прави особено важна за Вашингтон

7 авг 2018
Най-голямата индийска компания Tata Sons е оставила зад гърба си един от най-мрачните си корпоративни периоди. В свое изявление на годишната среща на холдинговата компания бившият председател на компанията Ратан Тата заяви, че Tata не се е развила до група с над 100 млрд. долара годишни приходи чрез "лошо управление или неетични процедури", загатвайки за край на последните 18 месеца, белязани от съдебни спорове, съобщава Financial Times

Съдебни битки

За ръководството на компанията изявлението се отнася към последните година и половина от дейността на групата, завършили по думите на Тата с правна победа и много възможности. На 9 юли Националният трибунал по корпоративно право на Индия постанови, че холдинговата компания Tata Sons е била в правото си да уволни своя председател Кир Мистри през октомври 2016 г. В края на 2016 г. решението на компанията да освободи Мистри сложи началото на 18 месеца от мъчителни правни борби между ръководството на Tata и бившия председател на компанията, който започна процес срещу отстраняването му, като разгласи редица обвинения към групата.

В решението си съдът отхвърли твърденията на Мистри за недостатъци в управлението на холдинговата компания и конкретни оперативни звена, а също и обвиненията за незаконна намеса в работите на дружеството от страна на Ратан Тата по време на мандата на Мистри. Самият Мистри заяви от самото начало, че ще отнесе делото си към Върховния съд, ако това е необходимо, като веднага след обявяването на решението заяви, че ще обжалва, този път поднасяйки обаче нови доказателства.

Въпреки че Мистри продължава правната си борба, и пазарните анализатори, и вътрешни за компанията хора според информация на Financial Times очакват, че компанията е оставила в миналото този период на несигурност. "Това се случи отдавна и оказа много малко влияние върху начина, по който управляваме бизнеса", заявява един от изпълнителните директори на компанията. "Никой дори не говори много за това", добавя той.



Обвиненията

Tata Sons и Ратан Тата са били оневинени по всички обвинения на Мистри, основните от които са проверка на валидността на решението поради неточности в процедурата по вземането му и обвинения към Ратан Тата за злоупотреба с вътрешна информация. Според решението на съда, макар да има неточности при процедурата на вземането на решението, то остава валидно, защото е в полза на акционерите на компанията. По второто обвинение бившият председател на компанията Ратан Тата е бил оневинен, а достъпът му до конфиденциална финансова информация е бил оправдан, защото е действал в качеството си на председател на Tata Trusts, която е мажоритарен собственик на едноименната холдингова компания.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

30 октомври 2018г.
Sofia Event Center

regal.bg/rid2018

"Retail in Detail" Transforming Retail Together: How to Adapt to the New Frontiers



Акценти в програмата:


  • Персонализaция и как да разберем какви са нуждите на клиента
  • Как иновациите в технологии променят търговията на дребно
  • Как достигаме до поколението на милениълите
  • Прозрачност и устойчивост
  • Успехи на международните пазари - от местно към регионално присъствие
  • Еволюция на маркетинга - дигитален маркетинг (маркетинг чрез социални мрежи, мобилен маркетинг, и др.)

regal.bg/rid2018

Прочетете и това

Фирмите в България не очакват дигитализацията да доведе до съкращения Фирмите в България не очакват дигитализацията да доведе до съкращения

Анкета на Германо-българската камара и "Сименс" показва, че компаниите нямат дългосрочна стратегия в тази област

24 сеп 2018, 305 прочитания

Emirates обмисля да придобие Etihad Emirates обмисля да придобие Etihad

Сливането на двете компании би създало най-големия превозвач по приходи в света

24 сеп 2018, 445 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Уебинар: Как да изберете MBA програмата си и как да я завършите успешно

На 25 септември от 19 ч. можете да задавате въпросите си на Д-р Лесли Самози, академичен директор на MBA програмата на Шефийлдския университет

Какво да правим с визитките след GDPR

За да използвате по какъвто и да е начин данните на бизнес партньорите си, трябва да имате правно основание - съгласие или легитимен интерес - за обработването на тези данни и трябва да предоставите на лицето определена информация

Пет минути със ... Алесандро Салерно

Алесандро Салерно - мениджър "Производство" в завода за производство на електрическо оборудване ABB и финалист в последното издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018 на "Капитал" и "Кариери"

Кариерният форум "Кариера в България" ще се състои на 20 септември

Инициативата е предназначена за студенти, специалисти и предприемачи, които търсят кариерно развитие в България

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Бордът на Tesla проучва плана на Мъск да направи компанията непублична

Директорите възнамеряват да се срещнат с финансови съветници през следващата седмица

А ти в кой фонд отиваш?

Близо 93 хил. лица са сменили пенсионното си дружество през първото полугодие

#ДжиПиГейт - обръчът от консултанти, оценители и изпълнители в действие

Мрежа от свързани хора и фирми подготвя, оценява и изпълнява обществени поръчки, свързани с еврофондовете

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

България изнася все повече машини и авточасти

Увеличението във външната търговия през 2015 г. идва основно от пазарите на ЕС. Спад има при суровините, но той е ценови

Led Zeppelin на 50

През октомври излиза фотоалбум с непубликувани досега снимки от историята на групата (1968-1980 г.)

20 въпроса: Мартин Колев

Дебютната пиеса на създателя на "Софийски магьосници" прави премиера тази есен

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 38

Капитал

Брой 38 // 22.09.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: По-важното от уикенда и какво се очаква през новата седмица

Емисия

DAILY @7PM // 24.09.2018 Прочетете