Компаниите ще получат 19 млн. лв. за обучение и наемане на безработни с трайни увреждания
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Компаниите ще получат 19 млн. лв. за обучение и наемане на безработни с трайни увреждания

Компаниите ще получат 19 млн. лв. за обучение и наемане на безработни с трайни увреждания

Очакванията са проектите да осигурят заетост на 200 младежи до 29 години и на 800 лица над тази възраст

Мара Георгиева
3838 прочитания

© Цветелина Белутова


Два проекта с общ бюджет, надхвърлящ 18.8 млн. лева, ще дадат възможност на работодателите да получат субсидии за обучение и наемане на безработни лица с трайни увреждания. Средствата са от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Очакванията са те да осигурят заетост на 200 младежи с трайни увреждания до 29 години и на 800 лица над тази възраст.

Двата проекта са идентични. Първият - "Обучения и заетост за младите хора", е за безработни лица с трайни увреждания до 29 години и с бюджет 8 854 936 лева, а вторият - "Обучения и заетост" – за безработни лица с трайни увреждания на възраст над 29 години и с бюджет 10 млн. лв.

Възможности за работодателите

В проектите могат да участват работодатели от реалния сектор, включително търговски предприятия с общинско участие в капитала, както и граждански дружества по Закона за задълженията и договорите. Кандидатите трябва да подадат в бюро по труда заявка за разкриване на свободни работни места. Документът е по образец, подава се на хартиен носител лично или чрез пълномощник.

Безработните лица с трайни увреждания, одобрени от работодателите, могат да преминат при нужда обучение с ваучери - професионално и/или за придобиване на т.нар. ключова компетентност (чужд език, компютърна грамотност).

Номиналната стойност на ваучерите зависи от вида и продължителността на занятията. За придобиване на професионална квалификация сумите са между 400 лв. за 200 учебни часа и 1200 лв. за 660, а за ключови компетентности - 250 лв. за 45 и 700 лв. за 300 учебни часа.

Работодателят е длъжен да назначи на трудов договор за 24 месеца всяко одобрено за участие в проекта безработно лице, което успешно е преминало обучението (ако има такова). Стимул за компаниите са безвъзмездните средства, които ще получат. Проектите покриват всички разходи за трудови и допълнителни възнаграждения според минималния доход за съответната икономическа дейност, както и дължимите от работодателя осигурителни вноски.

Програмата поема и разходите за възнаграждение на наставници, ако работодателят желае да определи такива. Те ще трябва да отговарят за минимум един и максимум седем наети по проекта за срок до 3 месеца при не по-малко от 40 часа месечно. Месечното възнаграждение на наставника е половината от минималната работна заплата за период до три месеца.

Субсидираният период е 24 месеца. Ако след този период работодателят задържи назначеното лице за шест месеца, но вече за своя сметка, той ще получи еднократен стимул - шест минимални работни заплати, при условие че лицето е било заето поне 75% от работните дни за периода.

Заплащане и по време на обучението

Безработните лица, които имат право да се включат в проектите, не трябва да осъществяват стопанска дейност, не трябва да са тютюно- или земеделски производители, нито да имат доходи от занаятчийска дейност, свободна професия или като изпълнители по договори за изработка/услуга.

По време на обучението (ако има такова) безработните получават по 10 лв. за всеки присъствен учебен ден (минимум 6 учебни часа и максимум 8), ако занятията се провеждат в населеното място по местоживеене, и по 15 лв. - ако е в друго селище. При отказ на безработно лице да започне работа регистрацията му в бюрото по труда ще бъде прекратена.

Заявките на работодателите ще се разглеждат по реда на тяхното подаване до изчерпване на бюджета.

Резултати досега

Близо 5000 лица с увреждания са започнали работа през първата половина на 2018 г. с посредничеството на Агенцията по заетостта, като повече от 1500 от тях са включени в субсидирана заетост. В първия етап от проектите "Обучения и заетост за младите хора" и "Обучения и заетост" (заявките се приемаха през 2016) устроените на работа хора с увреждания са 884.

Два проекта с общ бюджет, надхвърлящ 18.8 млн. лева, ще дадат възможност на работодателите да получат субсидии за обучение и наемане на безработни лица с трайни увреждания. Средствата са от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Очакванията са те да осигурят заетост на 200 младежи с трайни увреждания до 29 години и на 800 лица над тази възраст.

Двата проекта са идентични. Първият - "Обучения и заетост за младите хора", е за безработни лица с трайни увреждания до 29 години и с бюджет 8 854 936 лева, а вторият - "Обучения и заетост" – за безработни лица с трайни увреждания на възраст над 29 години и с бюджет 10 млн. лв.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    ssalfjas avatar :-|
    ssalfjas

    Масово документи се издават проформа, без един ден присъствие. Време е за контрол над тази дейност.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK