С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
1 14 авг 2018, 15:35, 3347 прочитания

Компаниите ще получат 19 млн. лв. за обучение и наемане на безработни с трайни увреждания

Очакванията са проектите да осигурят заетост на 200 младежи до 29 години и на 800 лица над тази възраст

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Два проекта с общ бюджет, надхвърлящ 18.8 млн. лева, ще дадат възможност на работодателите да получат субсидии за обучение и наемане на безработни лица с трайни увреждания. Средствата са от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Очакванията са те да осигурят заетост на 200 младежи с трайни увреждания до 29 години и на 800 лица над тази възраст.

Двата проекта са идентични. Първият - "Обучения и заетост за младите хора", е за безработни лица с трайни увреждания до 29 години и с бюджет 8 854 936 лева, а вторият - "Обучения и заетост" – за безработни лица с трайни увреждания на възраст над 29 години и с бюджет 10 млн. лв.


Възможности за работодателите

В проектите могат да участват работодатели от реалния сектор, включително търговски предприятия с общинско участие в капитала, както и граждански дружества по Закона за задълженията и договорите. Кандидатите трябва да подадат в бюро по труда заявка за разкриване на свободни работни места. Документът е по образец, подава се на хартиен носител лично или чрез пълномощник.

Безработните лица с трайни увреждания, одобрени от работодателите, могат да преминат при нужда обучение с ваучери - професионално и/или за придобиване на т.нар. ключова компетентност (чужд език, компютърна грамотност).



Номиналната стойност на ваучерите зависи от вида и продължителността на занятията. За придобиване на професионална квалификация сумите са между 400 лв. за 200 учебни часа и 1200 лв. за 660, а за ключови компетентности - 250 лв. за 45 и 700 лв. за 300 учебни часа.

Работодателят е длъжен да назначи на трудов договор за 24 месеца всяко одобрено за участие в проекта безработно лице, което успешно е преминало обучението (ако има такова). Стимул за компаниите са безвъзмездните средства, които ще получат. Проектите покриват всички разходи за трудови и допълнителни възнаграждения според минималния доход за съответната икономическа дейност, както и дължимите от работодателя осигурителни вноски.

Програмата поема и разходите за възнаграждение на наставници, ако работодателят желае да определи такива. Те ще трябва да отговарят за минимум един и максимум седем наети по проекта за срок до 3 месеца при не по-малко от 40 часа месечно. Месечното възнаграждение на наставника е половината от минималната работна заплата за период до три месеца.

Субсидираният период е 24 месеца. Ако след този период работодателят задържи назначеното лице за шест месеца, но вече за своя сметка, той ще получи еднократен стимул - шест минимални работни заплати, при условие че лицето е било заето поне 75% от работните дни за периода.

Заплащане и по време на обучението

Безработните лица, които имат право да се включат в проектите, не трябва да осъществяват стопанска дейност, не трябва да са тютюно- или земеделски производители, нито да имат доходи от занаятчийска дейност, свободна професия или като изпълнители по договори за изработка/услуга.

По време на обучението (ако има такова) безработните получават по 10 лв. за всеки присъствен учебен ден (минимум 6 учебни часа и максимум 8), ако занятията се провеждат в населеното място по местоживеене, и по 15 лв. - ако е в друго селище. При отказ на безработно лице да започне работа регистрацията му в бюрото по труда ще бъде прекратена.

Заявките на работодателите ще се разглеждат по реда на тяхното подаване до изчерпване на бюджета.
Резултати досега

Близо 5000 лица с увреждания са започнали работа през първата половина на 2018 г. с посредничеството на Агенцията по заетостта, като повече от 1500 от тях са включени в субсидирана заетост. В първия етап от проектите "Обучения и заетост за младите хора" и "Обучения и заетост" (заявките се приемаха през 2016) устроените на работа хора с увреждания са 884.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Йордан Илиев: В Стария Пловдив – повече живот, повече приходи Йордан Илиев: В Стария Пловдив – повече живот, повече приходи

Директорът на общинския институт "Старинен Пловдив" за новите инициативи в полза на туристите и града

20 сеп 2019, 643 прочитания

"Филкаб" предлага на клиента всичко в сферата на енергетиката и индустрията "Филкаб" предлага на клиента всичко в сферата на енергетиката и индустрията

В следващите пет години продажбите на фирмена продукция все повече ще се дигитализират

20 сеп 2019, 1020 прочитания

24 часа 7 дни

20 сеп 2019, 12086 прочитания

20 сеп 2019, 5665 прочитания

20 сеп 2019, 3061 прочитания

20 сеп 2019, 2163 прочитания

20 сеп 2019, 1995 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Приходите на БТК продължават да растат, но по-бавно

Печалбата също се увеличава, но броят на мобилните абонати се свива

Споделеното падение на WeWork

За по-малко от 9 месеца основаното в Ню Йорк дружество се превърна от един от най-високооценените стартъпи в САЩ в компания със съмнително бъдеще в инвестиционните кръгове.

Замлъкването на "Хоризонт"

Скандалът с опита за отстраняване на журналистката Силвия Великова оголи истината за медийната ситуация в България

Кой ще превъоръжи пехотата

Основната интрига около новите бронирани машини на армията се очертава да е между General Dynamics и Patria

Тайният живот на "затворените" сметища

Градските депа за боклуци, които на документи са закрити, се ползват незаконно, което освен до пожари може да доведе до санкции от ЕС

Кино: "Далеч от брега"

Обикновеният човек срещу статуквото в новия филм на Костадин Бонев

Рециклиране за напреднали

Ъпсайклингът е креативност, съчетана с грижа за природата