С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
1 1 сеп 2018, 14:34, 2830 прочитания

Международни институции в борба срещу фалшивите обяви за работа

Трафикът на работна ръка отдавна е проблем, а сега спорът е за отговорността на социалните мрежи

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Открай време в България са известни алтернативните модели за намиране на работа. Сега международни компании обръщат внимание на фалшивите обяви за работа в социални мрежи. Целта им е да се въведе контрол над трафикантите на работна ръка, а противниците на подобни усилия твърдят, че премахването им от социалните мрежи далеч няма да ограничи дейността им.

Опасни групи


Развитието на подобни обяви най-често се случва във Facebook чрез конкретни за целта групи. Една от тях е "Locuri de munca in strainatate" или "Работа в чужбина" на румънски. Тя е следвана от над 17 хил. души, като често рекламира обяви за работа във Великобритания, Германия, Холандия и Франция. Понеже тези групи в повечето случаи са затворени, тяхната дейност трудно може да бъде следена от трети лица, като отговорността за регулация пада единствено върху Facebook.

"Facebook позволява подобни работодатели да изберат много конкретни групи. Някои от тях са пълни с хора, търсещи работа, други са просто за споделяне на оферти за работа", казва Клара Скриванкова, програмен лидер на Международната антиробска организация, пред Financial Times. "Но това не е платформа, пригодена за отчетливост и прозрачност. Там има много малко информация относно правата на работниците, както и тяхното заплащане, а договорите им са неясни и често нелегитимни."

Институции срещу компании



Според доклад на Международната конфедерация на професионалните съюзите групи като "Работа в чужбина" съдържат съмнителни обяви. В доклада се показва, че в групите се предлагат оферти с нереалистично високи заплати, без да предоставят адрес на работодателя. Липсата на яснота най-често води до некоректни работодателски практики.

"Социалните медии имат отговорност да предпазват потребителите си от подвеждащи обяви", твърди Филип Фишман, консултант в Международната организация на труда към ООН. "Facebook например знае, че съществуват акаунти в платформата им, които таргетират непалски работници, с оферти за по 50 хил. долара. Въпросът тук е дали Facebook трябва да вземе някакви мерки, за да се увери в истинността на тези реклами.

Още през януари британският премиер Тереза Мей коментира пред Световния икономически форум, че компании, които позволяват публикуването на такива реклами, трябва да бъдат критикувани. "Интернет компаниите не трябва да чакат, докато техните платформи се ползват за насилие над деца, съвременно робство и разпространяването на екстремистко съдържание."

Институции из цяла Европа се присъединиха към критиката над Facebook за подпомагане на трафика на работна ръка. За това бяха организирани редица срещи между лидери на социални мрежи и Съвета на Европа (който няма директна връзка с ЕС). "Отчаяни работници, които търсят по-добри възможности в чужбина, са лесна цел за опасните схеми за трафик на работна ръка", казва един от членовете не съвета.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

САЩ може да облекчат временно търговските санкции срещу Huawei 1 САЩ може да облекчат временно търговските санкции срещу Huawei

Китайската компания се опитва да се справи с критичната ситуация

19 май 2019, 709 прочитания

Шуменската "Теси" планира 78 млн. евро приходи за 2019 г. Шуменската "Теси" планира 78 млн. евро приходи за 2019 г.

Компанията представи новия си "умен" бойлер с управление през интернет

19 май 2019, 1024 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

"Юбер България" помага на студенти за първата им среща с работодатели

Компанията организира две лекции преди кариерния форум във Факултета по математика и информатика на СУ "Св. Климент Охридски"

Да си изградиш професия

В Института по строителство на Santa Fe College са едни от най-перспективните специалности във Флорида

Студенти от 17 до 71 години

Хора на всякаква възраст сменят професията си в Центъра за ускорено обучение на американския Valencia College

Половината от работните места за IT специалисти във Вашингтон са незаети

Освен различни компютърни специалности Northern Virginia Community College има и стажантска програма с Amazon

Работници по поръчка

Професионалните колежи в САЩ осигуряват на бизнеса точно кадрите, които му трябват, максимално бързо

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Apple увеличава инвестициите си в добавена реалност

Производителят на iPhone придобива стартираща компания, която произвежда "холографски интелигентни лещи"

"Хладилника" - пилотният нов квартал на София

Общината и инвеститорите са в безпрецедентен диалог за бъдещето на квартала

В режим на готовност

Очакването за следваща криза внася доза предпазливост в инвестиционните стратегии

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Хладнокръвни истории

Нови стари срещи с прозата и документалистиката на Труман Капоти

Кино: "Щастливия Лазаро"

С фантазия и щедро сърце срещу неправдите в света