Дигитализацията е задължителен процес за бизнеса в България, но компаниите все още нямат дългосрочна стратегия за нея. Те я разглеждат предимно като начин за оптимизиране на ресурсите и не толкова като възможност за увеличаване на печалбата. Това показват резултатите от анкета, проведена от Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) и "Сименс България" сред 76 компании в страната. Добрата новина е, че според фирмите цифровизацията няма да доведе до загуба на работни места, но проблем остава недостатъчната квалификация на служителите.
Участници
В допитването са участвали както български, така и чуждестранни компании, които работят в страната, като са включени представители на общо 33 различни сектора. Над 70% от отговорилите са малки и средни предприятия (до 500 служители), но има представители също на големия бизнес (11%) и микрокомпании до 10 служители (17%). От отговорилите на зададените въпроси над 60% са от висшия мениджмънт, което показва висок интерес към темата, коментира изпълнителният директор на "Сименс България" Боряна Манолова, която представи резултатите на организираната от ГБИТК конференция "Индустрия 4.0". По думите й подобна анкета, проведена сред германски компании, е показала сходни резултати с българската.
Добре запознати
Българският бизнес полага усилия да бъде в крак с глобалните тенденции, като 42% от запитаните са посочили, че са напълно наясно с концепцията за дигитализация, а повече от половината са казали, че са добре запознати или запознати, коментира Манолова. Едва 2% са тези, за които темата е нова.
Компаниите като цяло работят върху дигитална стратегия, като над половината (53.7%) имат частична визия, а 11% - цялостна. Фокусът им обаче е предимно краткосрочен и средносрочен, като 78% от фирмите са отговорили, че имат разработена стратегия за период от 1 до 5 години.
Независимо че в страната вече са налични нови технологии като блокчейн или различни киберсистеми, те остават извън интереса на бизнеса, макар че според "Сименс" предстои и тяхното навлизане. Засега компаниите се фокусират основно върху внедряването на мобилни приложения и интернет на нещата, показва анкетата.
Очакваните ползи от дигитализацията са най-вече в оптимизация на ресурсите и увеличаване на конкурентоспособността на бизнеса. Като че ли по-ниски са очакванията за директен ефект върху увеличаване на печалбата, посочи Манолова.
Въпросът с кадрите
Интересен е резултатът от допитването по отношение на ефекта на дигитализацията върху броя на служителите. Най-голям процент компании (62.7%) са отговорили, че не очакват това да доведе до съкращения, а равен брой (по 18.7%) са дали отговор, че броят на заетите ще намалее или ще се увеличи.
Според анкетираните в сферата на цифровизацията компаниите ще се нуждаят най-вече от специалисти по автоматизация на производството, разработване на мобилни приложения, дигитален маркетинг и анализ на големи обеми от данни. Пречка пред по-нататъшното внедряване на дигитални технологии и процеси обаче може да се окаже квалификацията на служителите. Голям процент от запитаните (46%) виждат проблем и в размера на инвестициите, които трябва да направят.
Погледнете в бъдещето
Промените в икономиката, индустрията и работния пазар, които се случват в момента, ще са темата на годишната конференция "Индустрия 4.0", организирана от "Икономедиа", която ще се проведе на 17 октомври в "Гранд хотел Пловдив". Регистрацията е отворена. Повече информация вижте тук или на страницата на събитието във Facebook.Дигитализацията е задължителен процес за бизнеса в България, но компаниите все още нямат дългосрочна стратегия за нея. Те я разглеждат предимно като начин за оптимизиране на ресурсите и не толкова като възможност за увеличаване на печалбата. Това показват резултатите от анкета, проведена от Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) и "Сименс България" сред 76 компании в страната. Добрата новина е, че според фирмите цифровизацията няма да доведе до загуба на работни места, но проблем остава недостатъчната квалификация на служителите.
0 коментара