Изненадваща рокада на върха в General Electric
17 Нови
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Изненадваща рокада на върха в General Electric

Лоурънс Къп става новият главен изпълнителен директор на General Electric

Изненадваща рокада на върха в General Electric

Джон Фланъри се задържа като изпълнителен директор само 14 месеца, след като планът му за преструктуриране не води до очакваните резултати

1585 прочитания

Лоурънс Къп става новият главен изпълнителен директор на General Electric

© Reuters


Бордът на директорите на индустриалния конгломерат General Electric реши изненадващо да смени досегашния изпълнителен ръководител на компанията Джон Фланъри заради слабите резултати на предложения от него план за преструктуриране, пише Financial Times. Неговото място ще заеме Лорънс "Лари" Кълп, известен с успехите си начело на производствения гигант Danaher. Той ще бъде първият извън компанията, който ще оглави General Electric от създаването й преди 126 години. След обявяването на смяната в управлението акциите на компанията се повишиха с над 13%. Фланъри, който зае длъжността през август 2017 г., е най-кратко управлявалият директор в историята на General Electric - с мандат от едва година и два месеца.

По информация на CNBC недоволството срещу Фланъри е нараснало значително през последните седмици, като основният проблем е произлизал от липсата на предприемането на конкретни действия в краткосрочен план. Въпреки че General Electric срещна известни проблеми в края на септември - неизправности в новата си линия газови турбини, информация на компанията гласи, че единствено бавният темп на желаната промяна под ръководството на доскорошния директор е пряко свързана с решението той да бъде отстранен. За сравнение - за целия период на управлението на Фланъри акциите на компанията са загубили 54% от стойността си. Поделението за производството на енергийно оборудване също показва значително по-слаби резултати от прогнозираните и това ще се отрази на годишното представяне на General Electric.

Новото лице на хоризонта

Човекът, върху когото ще падне цялата отговорност да върне компанията на желания път, е Лари Кълп – главен изпълнителен директор на Danaher в продължение на 14 години, а от миналия април и член на борда на General Electric. За времето, в което е начело на корпорацията Danaher, Кълп съумява да увеличи размера на общите приходи и пазарната й капитализация пет пъти, като през 2014 г. тя е 50 млрд. долара, разкрива профилът на Кълп към Harvard Business School.

Пред Financial Times главният независим директор на GE Томас Хортън коментира: "(той) има доказани постижения в сферата на фирменото преструктуриране и увеличаването на дивидентите на акционерите" в допълнение към "опит в изпълнителната част, организацията и развитието на таланти".

Засега не се очаква смяна на стратегията, която включва отделяне на бизнеса с медицинско оборудване и продажбата на дял от 62.5% в компанията за предоставяне на услуги за петролни станции, Baker Hudges, a единствено по-директен фокус върху оперативната ефективност на компанията. В свое изявление Кълп обясни, че се чувства привилегирован да води компания от такъв ранг, и допълни, че ще подходи с внимание и ангажираност, за да подобри представянето й.

Лош развой за Фланъри

В допълнение към загубата на поста си, Джон Фланъри е възможно да не получи в пълен размер финансовите компенсации, известни още като златен парашут, които повечето висши мениджъри са договорили при прекратяване на договора, пише Bloomberg. За разлика от други публични компании, които обещават предварително обезщетения при подобни ситуации, положението в General Electric е различно - бордът има по-голяма свобода да прецени индивидуалните обстоятелства около всеки подобен процес и да прецени каква сума да изплати на лицето, разкрива изявление на GE.

Плюс това, за да се изплати сума три пъти заплатата и бонуса на мениджъра, стандарт в бизнес средите, акционерите на GE трябва да гласуват и одобрят изплащането. Наложено на тази рамка Фланъри трябва да получи минимум 15 млн. долара, при заплата 2 млн. и бонус 3 млн., в допълнение към други вложения, които има в компанията. Тук обаче идват на преден план критериите, които трябва да се вземат предвид при покриване на изискванията за изплащане, а именно достигната пенсионна възраст, специфични фирмени финансови деривати и други. В такъв случай Фланъри може да вземе значително по-малка сума от други в неговото положение, като към този момент GE отказа коментар.


0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK