Това, което работи

Работата на HR специалистите е стратегическа. Те трябва да направят така, че не само да привлекат точните таланти, но и да ги ангажират с компанията, да ги развиват, задържат и да превърнат работодателя в желано място и за други като тях. Но как се постига всичко това? Краткият отговор - не е лесно и обикновено отнема не малко опити и грешки. И ако и вие сте изправени пред подобно предизвикателство - ето три примера как можете да развивате талантите в организацията и да насърчавате екипният дух и ангажираност. Те бяха представени на HR and Leadership Forum: Management 4.0, събитието за HR и мениджмънт на "Капитал" и "Кариери". Проектите са в компании с различен профил и имат различни нюанси и подходи. Общото между тях е, че дават резултати. Не казваме да бъдат следвани сляпо, каквото и да правите - съобразете го с вашите конкретни предизвикателства и цели и го направете максимално автентично, като вземете предвид вашата собствена фирмена култура. Но при всички случаи, можете да ги ползвате за вдъхновение по вашия собствен HR стратегически път.