С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
4 яну 2019, 12:39, 5768 прочитания

Най-добре представящите се мениджъри в света

За поредна година Harvard Business Review подреди водещите изпълнителни директори

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Зад успеха на глобалните компании несъмнено стоят усилията на хиляди служители, но всяка от тях се нуждае от лице и лидер на бизнеса, който определя корпоративната стратегия и развитие. Именно тук е ролята на главния изпълнителен директор, която в турбулентни времена трябва да излъчва стабилност и прозрачност. Тези качества са сред основните изисквания в годишната класация на Harvard Business Review (HBR) на 100-те най-добре представящи се главни изпълнителни директори през 2018 г.

През изминалата година всеки мениджър в подреждането е бил изправен пред ожесточена конкуренция, взискателни клиенти, гладни за печалба инвеститори и икономически турбуленции, коментира HBR. Което прави и още по-впечатляващ успеха на компаниите и способността да запазят растежа - 70 от 100-те бизнес лидери в класацията на изданието са включени отново в нея, включително и номер 1 в подреждането - Пабло Исла от испанския гигант Inditex, стоящ зад марки като Zara, Bershka, Massimo Dutti и Pull and Bear.


Показателите

Класацията на Harvard Business Review е изготвена на базата на три основни финансови показателя: промяната в пазарната капитализация при управлението на изпълнителния директор през изминалата година, възвращаемостта за акционерите спрямо съответната държава (включително и реинвестираните дивиденти), в която е базирана компанията, както и възвращаемостта за акционерите спрямо индустрията, в която работи групата (включително и реинвестираните дивиденти). Това цели да се избегнат външни фактори като подобрението на местния капиталов пазар или цялостния растеж в съответния сектор.

Освен това HBR измерва и още няколко показателя, които нарича ESG (от environmental, social и governance), което включва представянето в областта на опазването на околната среда (например колко опасни отпадъци отделят корпорациите), както и социалното разнообразие в компаниите. За целта подреждането използва ESG данни от анализаторските фирми Sustainalytics и CSRHub, като всяка от тях е включена в крайните оценки на мениджърите с тежест по 10% (финансовите показатели имат тежест останалите 80%). Данните не включват последните два месеца на годината, когато световните борси достигнаха границата на мечи пазар, и пропускат директорите, които са напуснали поста преди 30 юни 2018 г.



Целта на HBR е класацията да отразява по-дългосрочна картина. И крайното подреждане дава немалко интересни факти. Например стоте главни изпълнителни директори в нея са прекарали средно 16 години на поста (спрямо средно 7.2 години за компаниите в S&P 500), а са оглавили компанията си на 44 години. Двадесет от мениджърите в класацията ръководят компании извън родните си страни. А 32 имат МВА спрямо 29 през предишната година, докато 34 са с инженерно образование. Присъствието на жени изпълнителни директори се е подобрило с 50%, но остава изключително ниско - от 2 на 3 сред водещите 100 мениджъри. Което се дължи на ниското присъствие на жени мениджъри в глобалния индекс S&P 1200, който служи за база на класацията. Най-напред е Мерилин Хюсън от аерокосмическия колос Lockheed Martin, която е на 29-а позиция.

Седем от представителите в топ 10, както и 18 от топ 25 отново са в класацията. Сред най-известните имена, които не повтарят успеха си, са Мартин Сорел от рекламния гигант WPP (подал оставка заради обвинения в злоупотреби), както и Джон Маки от Whole Foods (чиято компания беше придобита от Amazon). Двама от участниците в топ 20 - Уес Буш от Northrop Grumman и Брад Смит от софтуерната компания Intuit, се оттеглиха от компаниите си от началото на тази година, а един от най-известните мениджъри в автоиндустрията - Серджо Маркионе, който е на 21-ва позиция, почина в края на юли.

Топ 3

За втора поредна година номер едно в класацията е Пабло Исла, изпълнителен директор на Inditex. През 13-годишното му управление компанията му увеличи пазарната си капитализация няколко пъти, разви мащабна глобална експанзия с отварянето средно на един нов магазин всеки ден на някой от брандовете на групата и се превърна в най-голямата испанска компания по пазарна капитализация (въпреки цялостния спад на глобалните пазари през последните два месеца).

На втора позиция в подреждането на Harvard Business Review е Дженсън Хуан, изпълнителен директор и съосновател на най-големия производител на видеокарти в света Nvidia. През последните години компанията му се превърна в една от най-динамичните публични групи в цял свят заради добрите продажби на продуктите си и разширяването в различни области като изкуствения интелект. Но картината се промени коренно през последните два месеца на годината, когато заради срива на криптовалутите пострадаха и продажбите на видеокарти в комбинация с общия тренд на понижение на глобалните пазари. От октомври м.г. до началото на 2019 г. акциите на Nvidia са загубили над 50% от стойността си. Което далеч не означава, че компанията е обречена, тъй като разполага с много технологии и решения, които тепърва ще се разрастват.

Трети в класацията на HBR е Бернар Арно, президент и изпълнителен директор на най-големия производител на луксозни стоки в света LVMH. През последната година собственикът на марки като Christian Dior и Louis Vuitton продължи да се разраства в различни сфери като хотелиерския бизнес, а всеки от над 70-те му бранда са лидери или на върха в съответния си сегмент.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Продажбите на Jumbo в България са нараснали с над 20% Продажбите на Jumbo в България са нараснали с над 20%

Отчетът на гръцката група показва, че годишният оборот в страната е достигнал 85.6 млн. евро

20 окт 2019, 302 прочитания

Как регулаторите застанаха между Formula 1 и цигарените пари Как регулаторите застанаха между Formula 1 и цигарените пари

Компаниите от сектора може да се оттеглят от дългогодишни мултимилионни сделки

19 окт 2019, 1266 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Прочети ми книга

Стрийминг услугата за аудиокниги Storytel стартира и в България

Още от Капитал
Новите инженери на "Бош"

Германската група направи инженеринг център в София, който разработва технологии за автомобилната индустрия

Решения за софийските проблеми

Какво предлагат кандидатите за кметския пост по ключови за града въпроси

Германия си иска парите

Започва сагата с приемането на бюджета на ЕС за периода 2021 - 2027

Нобел за икономика: Как да се правят ефективни реформи

Тазгодишните лауреати намират начин да използват полеви изследвания, за да избегнат политиките тип "проба-грешка"

Спорният Петер Хандке

Нобеловата награда за литература за 2019 г. предизвика възмущение и полемика относно ролята на писателя

Кино: "Близнакът"

Анг Лий опитва екшън трилър от ново поколение

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10