Най-големите компании в България през 2018 г.
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Най-големите компании в България през 2018 г.

66% скок на приходите си отчитат през изминалата година 50-те най-бързо растящи компании от топ 300. Рекорден брой от тях – общо 15, са постигнали трицифрени увеличения

Най-големите компании в България през 2018 г.

За тринадесета поредна година "Капитал" подрежда водещите дружества в страната по приходи

Мария Иванова
21352 прочитания

66% скок на приходите си отчитат през изминалата година 50-те най-бързо растящи компании от топ 300. Рекорден брой от тях – общо 15, са постигнали трицифрени увеличения

© Shutterstock


Темата накратко
  • Приходите на водещите сто компании в страната се увеличават с 9% през миналата година и почти докосват 70 млрд. лв.
  • Шампиони по растеж отново са софтуерните дружества, при които оборотите скачат с 32%.
  • Водещите 100 работодателя са разкрили 1000 нови работни места през изминалата година.

Още една силна година за големия бизнес в страната. Това показва новата класация на най-големите дружества по приходи в България "Капитал 100", която ще бъде представена следващата седмица. Данните в нея сочат, че през 2018 г. местните корпоративни гиганти са запазили стабилния растеж на приходите си, а отчетеният лек спад при печалбите до голяма степен е повлиян от единични рекордно негативни резултати.

25% е средният марж на печалбата на 50-те най-рентабилни компании. Числото е рекордно за последните 10 години.

Стабилно напред

Картината, която новото издание чертае за развитието на корпоративния сектор през изминалата година, в най-общи линии изглежда така – приходите на стоте най-големи компании нарастват с 9% и почти докосват 70 млрд. лв. Печалбите пък отстъпват в сравнение с рекордните 3.4 млрд. лв. от предходната година, като през 2018 г. финансовият резултат в топ 100 е малко над 2 млрд. лв.

И тази година "Капитал 100" всъщност класира и 300-те дружества с най-голям оборот. При тях темповете на разрастване на бизнеса са малко по-умерени – под 7%, което е сравнимо като стойност с номиналния растеж на българската икономика от 6.8% за 2018 г. Представянето е по-слабо във втората стотица, където приходите нарастват с 5.2%, докато при компаниите, заемащи позициите от 201 до 300, увеличението в оборотите от 9.2% бие, макар и минимално, постижението на топ 100.

Най-растящите сектори

(по среден ръст на приходите)

Софтуер – 32.25%

Строителство – 27.95%

Горива – 13.39%

Транспорт – 13.1%

Машини и оборудване – 12.9%

Земеделие – 9.73%

Вериги – 8.32%

Енергетика – 7.94%

Фармация – 5.04%

Храни и напитки – 4.91%

Металургия – 4.1%

Облекло и текстил – 1.19%

Къде е растежът

За поредна година шампиони по растеж са дружествата от софтуерния сектор, където оборотът скача със завидните 32%. Силна година записват и компаниите от строителния бранш, подпомагани от големите поръчки за инфраструктурни проекти с европейско финансиране, както и гигантите в енергетиката и горивата, при които растящите цени на петрола и търгувания на свободния пазар на ток тласкат приходите нагоре. Растящата икономика и увеличаващото се потребление пък помагат за увеличаването на оборотите на транспортните и фармацевтичните компании, веригите за търговия с храни, дрехи и техника, макар и при някои от тях темповете да се забавят в сравнение с 2017 г.

Иначе, сред най-многобройните участници в "Капитал 100" и тази година са производствените предприятия – цели 40, между които най-осезаемо е присъствието на машиностроителите и заводите за авточасти. Географски погледнато пък, едрият бизнес остава концентриран в София, където са базирани 51 от компаниите в челната стотица. Точно толкова е и броят на дружествата с чуждестранна собственост в топ 100, а само седем от корпоративните гиганти са борсови дружества.

Сред любопитните факти от новото издание на класацията е това, че в подреждането на най-големите работодатели вече всички 100 дружества имат по над 1000 служители. Средният ръст по показателя обаче е със скромните 0.4%, а причината за това е не нежеланието за наемане на хора, а ограничените от рекордната заетост в страната възможности за това. Така, нетният брой на разкритите нови работни места от 100-те дружества с най-много служители (в извадката на топ 500 по приходи) е малко над 1000 за 2018 г. – в сравнение с около 9 хил. през 2017 г. А растящите разходи на бизнеса за труд са сред основните фактори, които дават отражение върху по-слабите печалби в "Капитал 100".

Топ 10

Очаквано в челната десетка на общата класация почти няма промени. По традиция на върха доминират представителите на енергетиката и горивата, които тази година дружно бележат ръст на бизнеса си благодарение на растящите цени. От групата отпада "ЧЕЗ електро България", която от миналата година използва нов счетоводен стандарт и приходите й се свиват осезаемо. Държавната АЕЦ "Козлодуй" заема мястото й в клуба на гигантите. А той за втора поредна година е съставен само от дружества с обороти над 1 млрд. лв.

Всъщност групата на милиардерите тази година вече има и 11-и представител. Кой е той обаче и как са подредени компаниите в челната десетка, както и класирането в останалата част на "Капитал 100" ще можете научите следващата седмица. А ето и пълния състав на топ 10 по азбучен ред:

АЕЦ "Козлодуй"

"Астра биоплант"
"Аурубис България" "Булгаргаз" "Експрес логистика и дистрибуция"
"Кауфланд България" "Лукойл България" "Лукойл Нефтохим Бургас"
"Национална електрическа компания"

"Сакса".

Оптимизъм в бъдеще време

И тази година при изготвянето на класацията поканихме компаниите да прогнозират как ще се развива бизнесът им през настоящия корпоративен сезон. В анкетата се включиха над 40 дружества, като повечето от тях очакват повишаване на приходите си, а близо две трети смятат, че ръстът ще се измерва в двуцифрени стойности. Сходна е картината и по отношение на прогнозите за финансовите резултати – от компаниите, споделили очакванията си по темата, за намаляване на печалбата се готвят само три.

Очаквайте класацията К100 на 5 юли

Изданието К100 е част от абонаментния план "Капитал PRO", което означава, че всички читатели с такъв абонамент ще получат списанието онлайн или на хартия в зависимост от това каква опция са избрали.

Всички останали читатели ще могат да купят списанието след 5 юли онлайн на capital.bg/k100 или от търговската мрежа.

По традиция резултатите от класацията ще бъдат представени на специално събитие в деня преди официалното им публикуване.
Темата накратко
  • Приходите на водещите сто компании в страната се увеличават с 9% през миналата година и почти докосват 70 млрд. лв.
  • Шампиони по растеж отново са софтуерните дружества, при които оборотите скачат с 32%.
  • Водещите 100 работодателя са разкрили 1000 нови работни места през изминалата година.

Още една силна година за големия бизнес в страната. Това показва новата класация на най-големите дружества по приходи в България "Капитал 100", която ще бъде представена следващата седмица. Данните в нея сочат, че през 2018 г. местните корпоративни гиганти са запазили стабилния растеж на приходите си, а отчетеният лек спад при печалбите до голяма степен е повлиян от единични рекордно негативни резултати.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK