Изпълнителният директор и съосновател на WeWork подаде оставка
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Изпълнителният директор и съосновател на WeWork подаде оставка

Адам Нойман ще продължи да бъде част от компанията като президент, но със силно ограничени оперативни дейности

Изпълнителният директор и съосновател на WeWork подаде оставка

Адам Нойман ще загуби и голяма част от силата си в борда на директорите

Йоан Запрянов
3012 прочитания

Адам Нойман ще продължи да бъде част от компанията като президент, но със силно ограничени оперативни дейности

© Reuters


Изпълнителният директор и съосновател на компанията за отдаване на споделени работни места WeWork Адам Нойман се е съгласил да подаде оставка от поста, пише Financial Times. Нойман, 40-годишният директор на компанията, загуби голяма част от ореола си сред инвеститорите, след като планираното първично предлагане на борсата на WeWork беше отложено за неопределен период от време. Прекалено голямата концентрация на власт в Нойман беше основна причина за отлагането.

Нойман ще продължи да бъде част от компанията като президент, но със силно ограничени оперативни дейности. Настоящият вицепрезидент Себастиан Гунингам и финансовият директор Арти Минсън ще станат двамата съизпълнителни директори на компанията.

"Въпреки че бизнесът ни никога не е бил по-силен, през последните седмици вниманието към мен се превърна в голям проблем за компанията. Най-доброто решение за интересите й е да се откажа от поста си", коментира в изявлението си Нойман. Натискът върху него вероятно идва от японската SoftBank, най-големият инвеститор в стартъпа.

Нойман ще загуби и голяма част от влиянието си в борда на директорите. В момента неговите акции са с 20 пъти по-висока сила, отколкото тези на всички останали. Сега тежестта на гласовете ще бъде намалена до три пъти.

Къде е проблемът

Решението на Нойман идва едва няколко дни след като WeWork официално обяви, че отлага излизането си на фондовия пазар. То трябваше да бъде сред по-големите предлагания през последните години, но няколко фактора накараха компанията да се откаже от плановете си за неопределен срок.

Първият е бизнесът на WeWork. На практика компанията се занимава с преотдаване на площи за споделено ползване, т.нар. коуъркинг спейсове. Фирмата обаче твърди, че е технологична компания, която работи върху "бъдещето на работното място".

Вторият проблем е производен на първия: документите на WeWork към американската комисия по ценни книжа (SEC) бяха изпълнени повече с лозунги, отколкото с реални обяснения за това как работи компанията и какъв е бизнес моделът ѝ. Основният документ, започващ с думите "вярваме в силата на ние", стана жертва на обширни критики и дори откровени подигравки от всички големи финансови медии в САЩ.

Третият фактор се оказа самият Нойман, защото почти цялата власт в компанията е свързана с него и семейството му. Също според документите към SEC WeWork е платила на Нойман близо 6 млн. долара за самото име на фирмата – пари, които в крайна сметка вече бившият изпълнителен директор върна.

Изпълнителният директор и съосновател на компанията за отдаване на споделени работни места WeWork Адам Нойман се е съгласил да подаде оставка от поста, пише Financial Times. Нойман, 40-годишният директор на компанията, загуби голяма част от ореола си сред инвеститорите, след като планираното първично предлагане на борсата на WeWork беше отложено за неопределен период от време. Прекалено голямата концентрация на власт в Нойман беше основна причина за отлагането.

Нойман ще продължи да бъде част от компанията като президент, но със силно ограничени оперативни дейности. Настоящият вицепрезидент Себастиан Гунингам и финансовият директор Арти Минсън ще станат двамата съизпълнителни директори на компанията.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK