С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
3 7 ное 2019, 10:45, 3444 прочитания

Класация на компаниите, приобщаващи ЛГБТ служители

Индекс ще представи фирмите в България с добри практики към хората от общността

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Две години след откриването на неправителствената организация в помощ на ЛГБТ младежи (лесбийки, гей, бисексуални, трансджендър) Single Step екипът се обръща към големи компании на пазара с политики в посока корпоративно приобщаване на хора от общността. Основателят на организацията Иван Димов и HR специалистът Константин Кунев разработват авторски ЛГБТ корпоративен индекс, който цели да класира бизнесите с добри практики. В допълнение екипът ще предлага и консултации на тези компании, които имат желание да подобрят представянето си.

От приемственост до успешен бизнес


През март като доброволец във фондацията Кунев започва работа по проекта VentureOUT. Целта му е чрез индивидуални консултации да помогне на хора от общността да си намерят работа в подходяща за тях компания. "Срещнах се с хора с различни проблеми, но по време на разговорите един от най-важните въпроси оставаше каква ще бъде работната среда и обстановка в компанията, така че да могат открито да бъдат себе си", разказва той.

Така от Single Step решават да насочат усилията си и в посока работа с компаниите за приобщаване на ЛГБТ хора. Необходимостта от подобна инициатива се потвърждава и от последното проучване на "Евробарометър", според което 49% от българите се чувстват некомфортно, ако всекидневно работят с гей, лесбийка или бисексуален човек. Освен че това е най-високият процент сред държавите - членки на ЕС, през последните години той се е увеличил.

"Ако усещаш различно отношение, не можеш да бъдеш себе си на работното място, спада продуктивността ти, от което страда бизнесът на фирмата", категоричен е Димов. Така от фондацията започват работа по изготвянето на корпоративен индекс за това доколко големите компании успяват да приобщят служители от общността. По думите на Димов своеобразната класация ще представи добрите примери на пазара и ще служи за ориентир на търсещите си работа.



Методология на класацията

Класацията е насочена както към големи компании, така и към стартъпи на българския пазар. Те могат да се включат в индекса, като попълнят формата за записване на сайта на Single Step. След това ще получат въпросник, на базата на който ще се определи и индексът им. Основателят на фондацията разказва, че някои от включените въпроси са дали имат конкретни политики за привличане на ЛГБТ хора, провеждат ли вътрешни обучения, имат ли канал за подаване на сигнали при тормоз. Индексът ще се изготвя още на база брой служители, сектор и др.

Целта на екипa е класацията да бъде готова следващата година, като броят на компаниите в нея ще зависи от записалите се на сайта. "Така фирмите могат да бъдат конкурентоспособни на пазара, защото при две идентични компании служителят ще избере тази, която може да го приобщи", коментира Константин Кунев. Фирмите, които искат да подобрят представянето си, ще могат да се обърнат към Single Step за консултации. През годините фондацията е работила с компании като VMware, HPE и Financial Times.

Подобни проучвания има правени в САЩ и някои европейски държави, като по думите на Димов българският екип ще използва тези части от методологията им, които са подходящи за нашия пазар. "Крайната ни цел е хората да оценяват на база уменията им, а не на база външен вид, сексуална ориентация или семеен статус", казват в заключение от фондацията.
Две години Single Step

Single Step е основана през декември 2016 г. от Иван Димов, който преди това дълги години работи като инвестиционен банкер и инвеститор в САЩ, Австралия и Аржентина. Фондацията разполага с гореща линия и онлайн чат, където младежи от общността, родителите и приятелите им да получават информация и подкрепа. Екипът работи с мрежа от психолози в 10 града в България, като до момента имат проведени над хиляда онлайн разговора.

През март като част от Single Step започва и програмата VentureOUT, която цели да помогне на младежите от ЛГБТ общността с кариерното им развитие. През програмата са преминали 33 човека, от които 17 са намерили работа, а 8 са продължили обучението си с цел да натрупат допълнителни умения.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

14 ноември 2019
София хотел Балкан

Седма Годишна конференция "Банките и бизнесът"


Какви са плановете за въвеждане на иновации и растеж на водещите банки в България?
Разберете на конференцията на Капитал "Банките и бизнесът". Събитието предоставя възможности на представители на банките и на бизнеса да обсъдят помежду си важни въпроси, да търсят решения и да помагат на пазара да расте.

Водещи теми в програмата:

  • Банковият сектор през 2020
  • Изводите от стрес тестовете
  • Ефектът от запазването на ниските лихви
  • PSD 2 - възможности и рискове
  • Иновации и технологични решения
Седма Годишна конференция "Банките и бизнесът" Запазете билет

Прочетете и това

"Теленор" отбеляза пореден ръст на приходи и печалба 2 "Теленор" отбеляза пореден ръст на приходи и печалба

Най-осезаемо е повишението в средния приход на потребител

12 ное 2019, 1495 прочитания

Българската OfficeRnD получи финансиране 3 млн. долара Българската OfficeRnD получи финансиране 3 млн. долара

Компанията ще инвестира свежия капитал в разрастване на екипа

12 ное 2019, 1087 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Vision Fund отчете 8.9 млрд. долара загуба за тримесечието

Загубата за японската SoftBank за периода е 6.5 млрд. долара и е първата от 14 години

Още от Капитал
Мениджърът, който удвои гиганта VMware

Пат Гелсингър, изпълнителен директор на американската технологична компания, пред "Капитал"

Внимавай с Aliexpress

Кои са най-честите рискове при покупки от китайската онлайн платформа

Мавродиев, който назначи Мавродиев, който вдигна заплатата на Мавродиев

В явен конфликт на интереси директорът на ББР се е избрал да управлява дъщерни дружества и е увеличил възнаграждението си

Климатично северно сияние

Как Финландия ще стане въглеродно неутрална до 2035 г.

К като "Култура", К като "край"

"К - вестник за критика, дебати и културни удоволствия" спира да излиза в началото на следващата година

Пчелен опит

Пчеларството става все по-разпространено хоби сред градските хора

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10