С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
8 дек 2019, 10:30, 6497 прочитания

Заводът на Schneider Electric в Пловдив става демонстрационна "умна" фабрика

Предприятието е второто на групата в Европа, което въведе системи за оптимизация на производството

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
В момента над 65% от процесите в производствената база в Пловдив са изцяло автоматизирани.
Пловдивският завод на Schneider Electric стана второто предприятие на френската група в Европа, където могат да се видят технологии на "умна" фабрика, които оптимизират производството чрез различни системи за дигитализация и автоматизация. Наскоро компанията получи вътрешногрупов сертификат, който гарантира, че покрива критериите за smart factory. Това я прави единственият демонстрационен център за общо 14 държави в Източна Европа. Беше подписано и споразумение с Агенцията за инвестиции, което ще позволи заводът на "Шнайдер електрик България" да бъде показван на потенциални чуждестранни инвеститори като пример за наличието на високи технологии в страната.

За самия завод въведените нови системи означават оптимизиране на ресурсите и намаляване на разходите. А цялата инвестиция е под 500 хил. евро и ще се изплати най-много за година и половина.


Новите системи

Изпълнението на целия проект е отнело по-малко от година. Поддръжката на машините и съоръженията в завода сега става със софтуерното приложение Augmented Operator Advisor, което е част от IoT платформата на Schneider Electric EcoStruxure. Чрез добавена реалност приложението позволява на персонала по поддръжка да вижда техническа информация и да получава предложения за смяна и профилактика на различни части. Опитът в предприятието досега показва, че това спестява 7-10% от времето.

Заводът разполага също с Autonomous Guided Vehicle или т.нар. безпилотен вътрешен транспорт. При повикване от оператор "превозното средство" пристига, товари и след това транспортира готовата продукция, като само избира най-прекия маршрут в производственото помещение. Като част от програмата е внедрен и кобот (колаборативен робот), който се различава от другите роботи по това, че може да работи близо до човек, без да има опасност от нараняване. Една от новите машините например спестява 40 хил. часа ръчен труд на година, а още една такава се предвижда да бъде инсталирана догодина.



Като цяло в момента над 65% от процесите в производствената база в Пловдив са изцяло автоматизирани. През 2020 г. компанията планира да продължи да работи по въвеждането на още IT системи, изграждане на специален център за обучение, където ще се използват холограмни изображения, автоматизация на част от ръчния труд в края на производствения цикъл, който за момента ограничава по-голямо разширение на производството. По принцип всяка година предприятието увеличава продукцията си с 3-5%.

Smart Factory сертификат

Smart Factory е най-високият вътрешен стандарт на групата Schneider Electric за индустриално производство, автоматизация и ефективно управление на процесите, който показва най-високото ниво на технологична зрялост на производството. Единственият друг завод в Европа, който притежава такъв сертификат, е този във Франция.

За да бъде сертифицирана една фабрика като "умна", тя трябва да покрива определени критерии. Един от тях е да притежава стандарт за енергийно управление ISO 50001, какъвто пловдивският завод получи преди няколко години. По думите на Радослав Кошков, който в началото на тази година стана първия българин регионален мениджър на Schneider Electric за България, Албания, Северна Македония и Косово, самият стандарт изисква от фирмата, която го притежава, всяка година да прави 3% допълнителна оптимизация на енергийните си разходи и "Шнайдер електрик" го постига.

Според изискванията на групата за сертифициране като "умна" фабрика инвестициите, които прави предприятието, трябва да се изплатят за не повече от година и половина. "Ние може да направим и други оптимизации, но ако възвращаемостта им е по-дълга, на този етап не ги правим", уточни Кошков и даде за пример въвеждането на соларни панели, които не са част от проекта, тъй като за момента не отговарят на изискването за възвращаемост.

По думите му целта на проекта е била да се оптимизират процесите и производството в самата фабрика, но подобни системи могат да се прилагат в различни сектори. Автоматизацията и новите системи няма да доведат до намаляване на персонала, но със сигурност ще доведат до нужда от повишаване на компетенциите на персонала. "Ставаме все по-дигитални, използват се все повече системи и затова в момента правим специален център за обучение", добави той.
Компанията

Френската група Schneider Electric направи първата си инвестиция в България през 1999 г., когато купува част от завода за електроапаратура в Перущица. През 2007 г. изгради нов завод в Пловдив с инвестиция за 22 млн. евро. Предприятието произвежда основно автоматични прекъсвачи, а годишният му капацитет е около 40 млн. броя. Според схемата на работа в завода се правят частите за прекъсвачите, самото сглобяване се извършва от външни подизпълнители - пет фирми в България, след което продуктите се връщат за пълни тестове в завода. Чрез дистрибуторски центрове продукцията се продава в 26 държави по света.

Общо в "Шнайдер електрик България" заедно с търговския офис в София работят около 730 души по данни от АПИС. За 2018 г. продажбите на компанията нарастват със 7% до 224 млн. лв., а нетната печалба скача над 10 пъти до малко под 4 млн. лв.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

България е 55-а от 132 държави по конкурентоспособност на талантите България е 55-а от 132 държави по конкурентоспособност на талантите

Начинът на живот дава предимство на страната, но проблем остава привличането на кадри, показва глобалният индекс GTCI

28 яну 2020, 632 прочитания

"Кауфланд България", "Лигна груп" и "Лидл България" взеха наградите на германската икономика "Кауфланд България", "Лигна груп" и "Лидл България" взеха наградите на германската икономика

Германско-българската камара връчва своите награди за 16-а поредна година

28 яну 2020, 1269 прочитания

24 часа 7 дни
Бюлетин

Бюлетин "Енергетика"

Всяка седмица най-важното от енергийния сектор във вашата поща

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Трудни времена за германската автомобилна индустрия

Преходът към електрически превозни средства значително ще намали броя на заетите в индустрията

Още от Капитал
Ryanair става Buzz в София

Нискотарифната компания планира реорганизация и ребрандиране на част от поделенията си под марката Buzz. Сред тях е това в Полша, което ще поеме управлението на София

Защо си отиват експертите

Отстраняването на неудобните и неадекватните партийни назначения подменя функцията на държавната администрация

И твойто СУПТО също

Данъчната Наредба Н-18 засегна почти всяка компания в България, като създаде изключително сложна, неясна и скъпа за прилагане регулация. Скоро тя влиза в сила, а хаосът може да се избегне с повече разяснения, а не репресии

Възраждането на "Пирогов"

В болницата бяха открити нови клиники и приходите я нареждат на първо място в София

Цветан Тодоров - човекът на чужда земя

Две нови издания хвърлят светлина върху личността и идеите на родения в България философ

20 въпроса: Блажка Димитрова

Един от основните двигатели зад сдружението "Нулев отпадък - България" и създателка на първия отдаден на каузата ресторант у нас

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10