Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
3 13 фев 2020, 16:45, 19953 прочитания

Кои са най-добрите работодатели в България за 2019 г.

За поредна година ARS Bulgaria награди компаниите с най-ангажирани и мотивирани служители

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Българските клонове на софтуерните компании SAP и Progress са победителите в категорията "най-добър работодател" за 2019 г. в България. Това показа 13-ото поредно проучване на Best Employers Bulgaria по инициатива на ARS Bulgaria, което има за цел да изследва ангажираността и мотивацията на служителите в компании от различни индустрии. Резултатите бяха обявени по време на специална церемония в сряда вечерта, на която бяха раздадени и сертификати за фирмите, получили най-висока оценка от служителите си по различни критерии.

Формулата на успеха


От ARS са анкетирали общо 13.5 хил. служители през 2019 г., които е трябвало да посочат преценката си за това доколко техните работодатели успяват да се справят с изпълнението на 14 области на работна среда. Те са ги оценили по 7 фактора на ангажираност ( работодателска марка, топ мениджмънт, преки ръководители, кариерни възможности, обучение и развитие, управление на представянето, възнаграждение и признание) и 7 фактора на удовлетворение, които включват управление на различията, таланти и служители, инфраструктура, баланс между работа и личен живот, сътрудничество, автономия и работни задачи. Формулата, която определя победителите, е комбинация от ангажираност, лидерство, работодателска марка и култура на представянето.

"Като цяло тази година бележи спад в почти всички показатели. Това е една от причините през 2019 г. много малко компании да успеят да покрият изискванията и да вземат сертификат за най-добър работодател. Най-ясно тази тенденция се вижда при удовлетворяващите фактори, докато при ангажиращите има покачване на индексите при 4 от общо 7", споделят от Best Employers Bulgaria.





Сертификати според ангажираността

В проучването за ангажираност и удовлетвореност на служителите компаниите са били разделени на три категории - големи (с над 1000 служители), средни (с между 250 и 1000) и малки ( с между 50 и 250 служители).

В категория големи компании сертификат за най-висок процент на ангажираност на средния мениджмънт спечели транспортно-логистичната компания Discordia. Тя е достигнала 93% ангажираност по този показател, докато средният резултат на компаниите, участвали в проучването за 2019 г., е 73%. "За нас тази награда е много специална, тъй като в Discordia вярваме, че най-ценният актив е мотивираният екип, затова и занапред ще продължим да развиваме устойчиви политики и практики в управлението му", коментира Жан Вайтилингам, който е директор "Човешки ресурси" в компанията. Той посочи още, че предизвикателство от тук насетне ще бъде продължаващото развитие на средния мениджмънт и оптимизирането на процесите в компанията.

Транспортната компания Discordia получи приз в резултат на достигнат най-висок процент на ангажираност на средния мениджмънт

Фотограф: Надежда Чипева

Управителят на ARS Bulgaria Христо Борисов пък връчи приза за лидерство на веригата за стоки за дома JYSK. Тя попада в категория средни компании и за първи път участва в проучването. Мениджърът ѝ "Човешки ресурси" Мая Петкова посочи, че в бъдеще ще се продължи добрата работа и целенасочените усилия в тази насока.

С най-висок резултат за сътрудничество е специализираната в търговията със злато, сребро и обмен на валута Tavex. "Миналата година тази компания направи 10 години на българския пазар и е много добре позната. Също така няколко пъти успява да вземе сертификат за най-добър работодател", посочи изпълнителният директор на ARS Румяна Босева при връчването на наградата.

Кои са най-добрите
Изпълнителният директор на "SAP България" Радослав Николов заяви, че това е шестият път, в който компанията печели приза

Фотограф: Надежда Чипева

Кулминационният момент, разбира се, дойде с обявяването на "големите" победители. Специалната статуетка за шести път спечели технологичната SAP, която е специализирана в разработката на облачни услуги. "Аз обичам да казвам, че най-добрите работодатели са тези компании, които успяват да привлекат най-добрите таланти в съответната област, защото чрез тях те се изграждат. Този наш шести приз всъщност представлява техният принос", заяви директорът на SAP Labs Радослав Николов.

Наградата беше връчена от изпълнителния директор на "Икономедиа" Галя Прокопиева. Тя посочи, че "Капитал" и "Кариери" подкрепят този конкурс "по купища очевидни причини и най-вече защото добрите работодатели са тези, които задържат можещите и умни хора в тази държава".
"Най-важното за нас е, че зад отличието за най-добър работодател стои високата оценка на служителите ни", коментира Мария Атанасова, директор "Човешки капитал" в Progress

Фотограф: Надежда Чипева

Другата компания, отличена с титлата "най-добър работодател", се оказа софтуерната Progress. Тя беше наградена от председателя на Американската търговска камара в България Петър Иванов. "Това, което прави наградата още по-вълнуваща, е, че сме работили още по-близо с всички служители в България, за да отговаряме на техните нужди. Те са в основата на всичките ни продукти" , коментира Мария Атанасова, директор "Човешки капитал" за Европа, Средния Изток и Африка в Progress и част от лидерския екип на компанията в страната.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

АЕЦ "Козлодуй" си поръчва защитни облекла за 4.1 млн. лв. АЕЦ "Козлодуй" си поръчва защитни облекла за 4.1 млн. лв.

Те ще бъдат с различна степен на предпазване в зависимост от рисковете

30 мар 2020, 318 прочитания

Volkswagen губи по 2 млрд. евро на седмица Volkswagen губи по 2 млрд. евро на седмица

Световният автомобилен сектор е в шок, кредитният рейтинг на Ford достигна дъното

30 мар 2020, 800 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Българският автопазар: Расте, но и старее

През 2019 г. делът на старите дизелови двигатели продължава да се увеличава, както и на колите над 20-годишна възраст

Още от Капитал
Банките: Истинският стрес тест

За банките предстоят трудни месеци, но секторът влиза в кризата с добри буфери от капитал и ликвидност

Шокът понякога ражда успех

Има примери, че настоящата криза подобрява бизнес моделите на много компании

Съвети при борсова зараза

"Капитал" разговаря с мениджърите на няколко от най-големите управляващи дружества в България

Ричард Грийвсън: Дълбока рецесия е най-вероятният сценарий за региона

Заместник-председателят на Виенския институт за международни икономически изследвания wiiw пред "Капитал"

Моне за всеки ден

Изложба преживяване в ново пространство за дигитални арт събития в Барселона ни потапя във вселената на Клод Моне

Емисия "Добри новини"

За конструктивната журналистика и начините да намалим стреса от информационния поток

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10